近年来，河南应用技术职业学院党委深入学习贯彻习近平总书记关于“培养选拔党和人民需要的好干部”的重要思想，系统构建“政治引领、多元体系、机制保障”三维驱动模式，精准施策、持续发力，着力锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，为学校事业高质量发展注入强劲动力。

　　铸魂：“政治引领”把稳理想信念之舵

　　学校党委坚持把政治建设摆在干部教育培训的首要位置，强化理论武装和思想引领，筑牢干部队伍信仰之基。

　　实施“头雁引领”计划。修订党委理论学习中心组学习制度，严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为核心内容，做到第一时间学习研讨、贯彻落实，切实发挥“关键少数”的示范作用。

　　开展“政治能力提升”工程。系统设计培训课程，着力提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过举办党的二十大精神专题研讨班、主题教育读书班、党纪学习教育班等，引导干部深刻把握党的创新理论，筑牢拒腐防变思想防线。建立“理论自习、实践研习、网络选习、专题讲习、交流互习”“五习一体”常态化学习机制，推动干部善于从政治高度分析问题、作出决策、推动工作。

　　构建“闭环落实”督导机制。建立健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的督查督办机制，将干部学习成果、工作举措纳入督查清单，实施“跟踪问效、定期复盘”的全过程管理，推动学习成果转化为学校改革发展的实际成效，增强治理效能和发展动能。

　　强基：“多元体系”夯实履职能力之基

　　学校党委坚持分类指导、按需施训，构建覆盖全面、形式多样、务实管用的干部教育培训体系，全面提升干部履职能力。

　　聚焦“关键群体”，实施精准培训。对校处级领导，重点围绕战略规划、依法治校、应急管理等能力，通过高端研修、赴外培训等方式提升综合素质。对科级及年轻干部，突出业务能力与管理素养，实施“青年干部能力提升计划”，通过岗位锻炼、挂职交流等加速成长。

　　突出“专业领域”，开展模块化培训。针对党务、学工、教学科研等不同岗位干部，设计专题培训模块。党务干部重点强化党建理论、意识形态工作等培训；学工干部聚焦辅导员能力、心理健康教育等专题；教学科研管理干部围绕学科建设、科研项目管理等开展研修，不断提升专业履职能力。

　　创新“方式载体”，推动沉浸式培训。突破传统讲授模式，推广案例教学、情景模拟、结构化研讨等互动方式，增强培训实效。依托红色教育基地、先进院校和企业，建立稳定研学基地，组织干部赴延安、红旗渠、哈工大等地实地学习，拓宽视野、锤炼党性。整合线上平台，依托河南干部网络学院等资源，落实学时要求，支持干部灵活学习。

　　增效：“机制保障”提升培训转化之效

　　学校党委不断健全管理制度，强化激励约束，推动学用结合，确保干部教育培训工作常态长效、落地见效。

　　完善“选育管用”衔接机制。将干部参训情况作为选拔任用、考核评价的重要依据。在干部考察中，突出对理论素养和实践能力的综合评估，重点考察运用创新理论解决实际问题的能力。试行“训后述职”制度，组织学员汇报学习成果和转化计划，促进学用结合与成果共享。

　　强化“过程质量”管控机制。加强培训全过程质量管理，严格班次立项和教学论证，优选师资机构，强化学风管理。建立多元评估反馈机制，通过学员评价、专家评议等方式，对培训项目、课程设置、教学效果进行综合评估，持续提升培训质量。

　　健全“成果转化”激励机制。积极推动干部将培训所学应用于实际工作，鼓励开展调查研究、撰写调研报告，为学校决策提供参考。组织学习交流、案例分享、方案评比等活动，促进经验互鉴和工作创新，切实解决改革发展中的难点堵点问题，不断提升师生满意度和事业发展水平。

（河南应用技术职业学院 供稿）