在高质量党建引领事业高质量发展的过程中，商学部党委深刻认识到，教师党支部书记是连接党建工作与中心工作的关键纽带，近年来通过构建“选、育、用、带”全链条培育体系，着力把教师党支部书记队伍建设成为新时代高校党建和业务双融合、双促进的中坚骨干力量，以“双带头人”培育推动党建与学科建设、人才培养等中心工作同频共振。

　　精准选拔，筑牢“双带”根基

　　商学部党委坚持“政治标准为先、业务能力为基”的原则，建立科学的“双带头人”选拔机制。在教师党支部书记候选人资格审查中，明确“三个必须”：必须政治素质过硬，有较好的党务工作能力，必须具备副高级及以上专业技术职称，必须在教育教学、科学研究等方面能力业绩突出。所属6个教师党支部书记全部为副高以上职称，分别由省级一流专业建设负责人、河南省高等学校中青年骨干教师、河南省教学标兵、河南省教科文卫体优秀教师担任，“双带头人”达成率为100%。

　　多维培育，提升“双带”能力

　　商学部党委打造“三维赋能”培养模式，全方位提升“双带头人”履职能力。在政治素养培育上，组织“双带头人”到井冈山等地研学，近两年累计开展专题研修18场，覆盖所有教师支部书记。在业务能力提升方面，推行党委委员联系支部制度，助力“双带头人”在业务领域不断突破创新，如外语科教中心第一教师党支部不断完善导师制，为学生提供精准的考研服务，2025届英语专业考研录取率超过20%；外语科教中心第二党支部书记带领支部党员积极探索大学英语教学改革，四级考试通过率从21.36%提升到64.36%，大学英语被认定为首批河南省通识教育示范课。

　　搭建平台，释放“双带”效能

　　商学部党委通过搭建“三大平台”，让“双带头人”在实践中发挥示范引领作用。依托“党建研究”平台，近两年来支部书记牵头完成校级以上党建课题6项。依托“党建联建”平台，推动“双带头人”与企业党组织负责人结对共建，累计促成校企合作项目12个，为学生提供实践岗位300余个。依托“党建攻关”平台，推动“双带头人”组建团队在教学改革、创新大赛中创先争优。河南（中原）创新发展研究院党支部近两年获批省级以上课题近20项。法学科教中心教师党支部书记带领团队获批河南省教育厅新文科（法学）大学生校外实践教育基地1个，2025届毕业生法律职业资格考试过关率达44.7%。经济与管理科教中心教师党支部书记带领团队开展项目化教学，与顺丰集团共建校内智慧物流实训中心；金融与会计科教中心教师党支部书记组织探讨，积极构建“课岗证赛”产教融合课程体系，推动初级会计师考试一次性通过率提升到79.6%，充分彰显“头雁效应”。

　　机制保障，巩固“双带”成果

　　为确保“双带头人”培育工作长效推进，商学部党委建立“三项机制”：建立双融双促机制，把党建工作会议与重点业务工作纳入同一个会议，以人员融合、主题融合提升“双带头人”推进工作的意识和能力；建立述职评价机制，把“双带头人”工作成效纳入支部考核指标体系，严肃开展党支部书记述职评议工作；建立专项保障机制，高标准建设党建活动场地、配发专项学习资料、安排专项工作经费，给予“双带头人”以充分的物质条件保障。

　　“双带头人”已成为商学部高质量发展的“红色引擎”。学部党委所属的6个教师党支部中，1个党支部获评河南省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队，2个党支部获评校级“双带头人”教师党支部书记工作室培育创建单位、1个党支部获评校级样板党支部，1个党支部获评校级样板党支部培育创建单位。正是在他们的引领带动下，师生党员取得了省级教学竞赛特等奖、首届全国大学生职业规划大赛银奖等荣誉，学部2025届学生考研录取率较往年提升了34.7%，真正实现了“党建强则业务兴，业务兴则党建优”的生动局面。