近年来，郑州商贸旅游职业学院持续加强马克思主义学院和思政课建设，以建强“第一院”、打造“第一思政队伍”、坚守“第一课堂”、上好“第一课”为抓手，筑牢立德树人根本任务根基，引领高职院校育人实践。

　　党政领导齐抓共管，建强“第一院”。学校健全了责任体系，党委负责马克思主义学院的全面领导工作，分管校领导负责日常行政、督促工作；党委书记、校长坚持每学期深入调研马克思主义学院并召开现场办公会，充分利用学校党委会、校长办公会推动马克思主义学院规范化建设。构建了制度体系，系统印发《关于加强马克思主义学院建设的意见》《关于成立思想政治理论课建设领导小组的决定》《关于印发思政课教师队伍建设规划（2025—2027年）的通知》等10余项关键制度。对马克思主义学院领导体制、师资队伍、经费投入等形成刚性规定与长效保障。完善了保障机制，自2023年5月起落实思政课教师200元/月专项岗位津贴。

　　对标“六要”标准，打造“第一队伍”。学校成立了马克思主义学院，着力选优配强党总支书记、院长、副院长等领导班子及教研室主任、教学秘书等骨干力量，大力引进专业人才，现有教师100%拥有硕士研究生学历，所学专业主要为马克思主义理论、思想政治教育，从源头上保障专业素养。建立了“理论培训+集体备课+学术研讨”长效培养机制，党政领导班子成员定期召开思政课教师座谈会，每月举办校级集体备课会，邀请校内外专家深度指导，提升教学能力；与郑州轻工业大学举办“结对提升”计划，成功举办3次“手拉手”集体备课会；与周边兄弟院校联合举办思政课集体备课会10余次，拓宽学术视野；积极选派院长、教研室主任及骨干教师参加省部级各类研修，近1年累计参培74人次，实现理论培训与实践研修全员覆盖。

　　深化课改提质效，坚守“第一课堂”。学校创新了教学模式，思政课实行“中班授课+小班研讨”的教学模式，推动情景模拟、案例分析、角色扮演等实践环节融入课堂。重构了评价体系，对学生思政课成绩采用“平时检测20%+期中考核30%+期末考试50%”的评价模式，侧重对阶段性知识掌握与应用能力的考查。建立了动态反馈与优化机制，党政领导班子每学期坚持深入思政课堂听、评思政课，依托思政课教师座谈会、学生评教数据以及教学督导反馈，动态调整优化教学设计，确保课堂教学常改常新、永葆活力。

　　构建思政育人新格局，上好“第一课”。学校完善了思政课教学体系，严格按照“4门必修课+2门选择性必修课”模式开齐开足思政课，以各门课程为单位组建教研组，构建形成以“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”为核心的课程体系。2025年春季学期聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想举办讲座9场，覆盖学生2400人次。创新了课堂形态，引入清华大学《形势与政策》课程，举办专题讲座8场，累计覆盖学生4万人次；坚持每周三14:00-15:00举办党政领导班子上思政课系列讲座，2024年秋季学期围绕“新时代中国职业教育”“当前国家安全形势”等主题举办讲座8场，覆盖学生2000人次。强化了实践教学，2024年投入24万元专项经费建设思政课实训教室；组织师生代表赴信阳大别山、红旗渠、河南博物院等教育基地开展主题思政教育实践活动。促进了“教研赛创”协同并进，组织思政课教师参加河南省教育厅“大练兵大比武”比赛、连续6年参加郑州市地方高校思政课教学技能大赛、连续4年参加郑州市“思政课上反邪教”教学技能比赛、共计获一等奖2次、二等奖9次、优秀奖5次；近3年来，马克思主义学院开展省厅级课题研究12项，获河南省高等教育教学成果奖1项，有力推动了思政课改革创新。

（郑州商贸旅游职业学院 供稿）