鹤壁职业技术学院深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，全面落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，将促进毕业生就业工作作为年度重点工作推进，通过构建“三维驱动”就业生态圈，多措并举扎实推进学校2025年毕业生就业工作高质量发展。

　　党建引领聚合力

　　构建“政—校—企”协同育人新格局。学校创新实施“党建联建+人才培养”双轮驱动模式，与鹤壁市开发区社会保障服务中心党支部、天海电子连接器综合党支部等开展深度联建，签订《党支部联学共建框架协议》。通过建立“组织联建、资源联享、人才联培”机制，形成“需求对接—岗位开发—实习就业”全链条服务，构建了“党建引领、业务联动、优势互补、供需适配”的“政校企”促就业深度合作模式。

　　沉浸式访企拓岗

　　构建“认知—体验—就业”新生态。创新开展“鹤院学子看鹤企”专项行动，实地走访头部企业，打造“四个一”实践教育体系。一场产业认知：实地观摩智能生产线、数字仓储中心，了解人工智能、现代物流等鹤壁市“3+3”产业链发展现状；一次职业体验：参与产品质检、设备调试等岗位实操，建立岗位能力画像；一场深度对话：与技术骨干开展职业规划座谈，破解“专业不对口”焦虑；一份成长档案：动态记录实践表现，纳入“一生一策”就业指导系统。

　　加强专业支撑

　　构建“教学—竞赛—产业”新体系。学校以“政校企行合作、产学研创结合”为路径，紧扣河南省“7+28+N”主导产业链群和鹤壁市“3+3”主导产业链群，调整专业群结构。同时，依托全国电子电器智能制造行业产教融合共同体、鹤壁科创新城产教联合体等产教融合平台，将企业真实项目嵌入教学，形成“教室+车间+云端”混合式教学场景。以竞赛为教学改革“风向标”，构建“基础技能竞赛—省级以上专项赛—国际性赛事”三级竞赛体系，获2024年世界职业院校技能大赛总决赛金奖和铜奖各1项，在河南省职业院校技能大赛中获奖50项。通过“订单班”定向培养、开展“企业工程师进课堂”等举措，实现技术共研和人才共育的双向反哺，精准服务地方企业技术升级需求。

（鹤壁职业技术学院 供稿）