平顶山职业技术学院以新时代立德树人工程为引领，坚持和运用系统观念，聚焦培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这个核心课题，通过构建大思政育人格局，实施校园文化提质赋能，提升高校育人工作实效，完善招培就业联动机制等，努力培养让党放心、爱国奉献、担当民族复兴大任的时代新人。

　　着力构建大思政育人格局。学校把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神全面贯穿、有机融入思政课教学，进一步推动领导干部上讲台讲思政课。夯实思想政治教育基础，选优配强思政课教师队伍，建设“大思政”平台，推进思政课程与课程思政资源库建设，开展思政课“大听课、大调研、大练兵、大展示”活动。深化“三全育人”“五育并举”人才培养综合改革，形成“一系一品”“一系多品”的工作格局。强化网络思想政治教育，扩大网络育人阵地的影响力。

　　实施校园文化提质赋能。学校以省级文明校园为抓手，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，深化爱国主义、集体主义、社会主义教育等。以社团活动为抓手，丰富校园文化生活，开展思政品牌建设，将学生社区打造成为学生“三全育人”实践园地、平安校园样板高地。做好公共艺术教育工作，丰富文化体育艺术活动，提升校园文化内涵。修订《平顶山职业技术学院章程》，明确学校的办学理念、办学指导思想、办学定位、人才培养目标、学科专业布局等。加强“应滨大讲堂”管理，开展“技能人才强国有我”系列活动，提升文化育人水平。

　　提升高校育人工作实效。树立“爱在平职 心系家国”理念，严格按要求配齐配强辅导员，加强辅导员素质能力培训，推动辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设。深化品牌建设，继续举办“思伴青春”“与法同行”等系列专题讲座，提升精神文明建设质量和水平。优化学工管理流程，搭建智慧学工及一站式社区服务平台。加强大学生心理健康教育，推进心理危机学生精细化管理，推进大学生心理健康素质拓展基地建设。做好“抓落实促育人”专项行动工作，做好国防教育和大学生军训及征兵工作。

　　完善招生培养就业联动机制。构建科学合理的“招生—培养—就业”联动机制，推动学校高质量发展。根据市场需求动态调整专业结构，打造优势专业群；深化产教融合，优化课程体系；强化就业数据监测，统计和分析毕业生就业数据，将就业情况反馈至招生和培养环节，形成闭环管理。以就业为导向，合理规划学校总体招生规模，优化普通大专、五年制和“3+2”不同类型生源结构；依据各专业就业情况，科学编制招生计划。强化就业指导，制定《平顶山职业技术学院2025届毕业生就业工作实施方案》，组织好职业生涯规划大赛，举办就业创业服务宣传教育活动，提升学生就业能力，加强系（部）就业市场建设，开发高质量就业岗位，举办校园双选会。落实就业工作考核与奖励机制，积极做好就业工作。

（平顶山职业技术学院 供稿）