郑州商学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育和师德师风建设的重要论述，始终把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。通过搭建顶层设计、深化理论学习、选树典型引领、开展多样活动等一系列扎实有效的措施，努力建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，不断推进师德师风建设走深走实。

　　一、搭建顶层设计，筑牢师德师风建设根基

　　落实领导组织责任。成立师德师风建设领导小组，学校党委书记、校长担任组长，形成党委统一领导、党政齐抓共管、教师工作部统筹协调、职能部门协同推进、二级学院具体落实、教师自我约束的师德建设长效工作机制。

　　注重规章制度建设。不断完善学校师德师风建设制度体系，出台《师德师风建设宣传教育实施办法》《师德师风建设考核奖惩实施办法》《师德失范行为处理办法》《师德师风承诺书》等文件，进一步明确师德要求，划定师德底线。严格师德监督，健全校院两级监控机制，通过完善教学督导、学生评教等制度，加强对教师意识形态及师德师风问题的监督，及时做好隐患排查等工作。

　　落实师德考核机制。完善考核指标体系，将师德表现作为教师聘任、职称晋升、评奖评优的首要条件及年度考核的重要内容。推行师德考核负面清单制度，对师德失范、德不配位的按有关规定予以严肃处理，实行“一票否决”。

　　强化协同联动管理。学校组织部、宣传部、纪委、教师工作部等职能部门，扎实履行师德师风建设“一岗双责”，定期开展师德师风日常教育管理和自查自纠工作。将业务工作与师德师风建设同部署、同开展、同检查、同落实，建立健全教育、宣传、监督与奖励相结合的工作机制。

　　二、深化理论学习，丰富师德师风建设内涵

　　加强政治理论学习。将师德师风教育列入日常政治学习、支部会议、主题党日活动等工作中；组织全体教职员工深入学习《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等文件精神，引导教师时刻对标对表认真自查，不断夯实师德师风建设思想基础。

　　开展师德师风专题培训。邀请专家学者为学校全体新聘教职员工开展专题报告，夯实师德师风建设引领，强化教师师德师风自觉。邀请“全国最美教师”周荣方、“时代楷模”张玉滚到校进行师德师风建设专题培训宣讲，进一步加强全校教职工的思想政治建设，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教，打造思想政治素质过硬、作风优良扎实的教师队伍。

　　三、选树典型引领，提升师德师风建设实效

　　开展师德整治典型案例评选。根据上级工作文件部署，学校积极组织申报师德整治典型案例，并成功入选2篇，充分展示了学校师德师风建设成效。

　　开展师德模范引领工作。学校每学期选拔出一批表现卓越的优秀教师代表在全体教职工大会给予表彰奖励，充分发挥优秀教师的模范带动作用；加强师德典型宣传，将师德宣传作为学校宣传思想工作的重要组成部分。通过线上线下相结合，积极营造学校师德师风建设的良好氛围。全方位展示教师在教书育人中担当作为、爱岗敬业、甘于奉献的先进事迹，引导全体教师不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命。

　　四、开展多样活动，优化师德师风建设形式

　　组织开展教师节系列活动。开展教师优惠政策宣传、教师节茶话会、全国优秀案例宣传学习、观看教师主题电影、为教师亮灯、慰问信和制发“双节”福利等10余项系列活动。营造尊师重教的校园文化，同时，进一步增强全体对师德师风建设的认同感和参与度。

　　组织开展“弘扬践行教育家精神”主题活动。围绕主题，组织教师参加师德师风主题网络培训，学习教师中的师德榜样和先进事迹，观看师德巡讲报告；组织观看河南省最美教师发布仪式、开展《恪守师德，以德树人》师德师风主题演讲比赛、师德师风主题班会等活动。通过“弘扬和践行教育家精神”师德主题教育系列活动，教育家精神在校园内得到广泛弘扬，为教师队伍树立了崇高的精神标杆，营造良好的校园氛围。

　　组织培训讲座。联合教师发展中心线上开展主题为“教育家精神——启迪与实践”“教师职业道德与专业发展”培训讲座，号召全体教师要热心从教、精心从教、长期从教、终身从教，坚守三尺讲台，潜心教书育人。

（郑州商学院 供稿）