河南科技学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把从严从实监督融入干部队伍建设全过程，不断提高干部监督工作质效，为落实立德树人根本任务、推动学校事业高质量发展提供坚强组织保证。

　　一、统筹谋划，把稳干部监督“方向盘”

　　坚持全面统筹、精心谋划，确保干部监督工作定位精准、方向清晰。

　　加强干部监督工作领导。学校党委成立党的建设和全面从严治党工作领导小组，明晰抓好党建工作、加强干部监督的职责任务，结合高等教育特点，召开会议10余次，明确监督内容，盯紧关键人、关键时和关键事，持续传导从严监督的压力和责任。

　　完善干部监督制度体系。围绕个人有关事项核查、出入国（境）管理、兼职取酬等方面出台制度10余项，制定《领导干部插手干预重大事项记录和报告办法》《党委与纪委会商通报机制实施办法》，修订党组织议事规则、处科级干部选拔任用办法等，为干部监督工作有效落实提供制度保障。

　　健全干部监督工作机制。在学校党委组织部专门设立干部监督科，印发《干部监督工作清单》，明确任前、日常、专项和巡察四类19项监督重点内容，加强事前提醒、做好事中监督，进一步规范干部监督工作。整合纪检巡察、组织宣传、信访审计等部门力量，建立干部监督工作联席会议机制，进一步畅通信息，形成合力。

　　二、精准落实，细耕干部监督“责任田”

　　坚持聚焦重点、完善举措，推动干部监督工作不断走深走实。

　　落实落细政治监督。建立党委理论学习中心组学习巡回旁听机制，指导民主生活会、党委会、党政联席会150余场次，对“三会一课”、主题党日实行月提醒、月报告、月督查，推动严肃党内政治生活，提高党员干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　强化履职担当监督。坚持正向激励和反向鞭策相结合，出台《严肃查处诬告行为办法》，落实“三个区分开来”要求，推动干部能上能下，带动形成激浊扬清、干事创业的良好生态；实行末位考核谈话提醒制度，近五年谈话提醒20余人。

　　严格开展巡视巡察整改监督。深化巡视巡察贯通融合，持续抓好巡视巡察整改监督，督导开好专题民主生活会，压实整改主体责任；听取反馈突出问题整改情况汇报，上下联动系统解决；持续对账销号整改任务和清单，全程跟进，强化督导，确保问题清零；定期会商、及时研判，公开公示集中整改进展情况，主动接受师生监督。确保了反馈问题真改、实改、改到位。

　　三、注重实效，用好干部监督“助推器”

　　充分发挥干部监督工作服务保障功能，推动学校各方面情况向上向好。

　　有力助推政治生态改善。严格落实《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，推进选人用人风气持续好转。2023年选人用人工作民主评议，总体评价为“好”“较好”的比例之和为100%。量化二级单位年度考核评价指标体系，考核监督导向更加鲜明，营造了昂扬向上、正气充盈的工作氛围。

　　有力助推治理效能提升。强化校院两级议事决策质量监督，推动民主集中制深入贯彻落实，两级领导班子治理能力进一步增强。督查督办重点工作，推动工作流程优化、升级，工作效率和质量同步提升。近三年学校年度重点工作和主要工作任务办结率均为100%。

　　有力助推学校事业发展。持续在完成学校中心工作上精准监督，以学校“十四五”规划重点任务为抓手，构建“党政主要领导亲自抓、分管领导靠前抓、单位负责人具体抓”的责任体系，做到“千斤重担人人挑”，不断提升监督服务保障成效。新校区一期工程建成投入使用，大大改善了办学条件；获批中原智能医学实验室，研发平台建设跨入全省领先行列；全职引进两院院士、国家杰青、国家万人计划等高层次人才9人，优秀博士280余人，新增中原学者2人。“百农4199”“百农207”两个小麦品种和“小麦病虫害高效防控技术”被评为农业农村部主导品种和主推技术；2024年获批国家基金25项。用成果转化带动国际合作，累计在中亚五国推广种植玉米和棉花790余万亩，在服务国家“一带一路”倡议中彰显了使命担当。

（河南科技学院 供稿）