新乡工程学院高度重视大学生征兵工作，始终以“组织、宣传、服务、保障、创新”相结合的工作方法，强机制、找抓手，高质量开展征兵工作，构建“1234”征兵工作模式，助推学校征兵工作提质增效。

　　一、建立1套工作机制，确保工作规范高效

　　为了进一步适应征兵新形势，加强学校征兵工作，学校每年把国防教育和征兵工作纳入学校年度工作计划，建立完善了国防军事教育、征兵宣传动员、跟踪保障服务的“一体化”工作机制，定期召开征兵工作动员会、推进会和专题会；坚决不折不扣地落实现有征兵政策，确保优先征集、选用培养、学费资助、升学就业等政策逐条逐项落实。将征兵工作纳入二级学院学生工作目标考评，纳入辅导员工作考核，对工作成效显著、效果突出的二级学院、辅导员进行表彰奖励，充分调动学校各单位征兵工作的主动性、积极性和创造性。

　　二、抓好两次宣传活动，营造浓厚参军氛围

　　每年的4月和11月份，在全校范围内开展以“热血青春，携笔从戎”国防主题教育暨征兵宣传月活动，各二级学院活动以“五个一”工程为基础分步骤实施，即：制作一系列宣传展板；召开一次征兵宣传工作主题班会；开展一次国旗下的承诺等特色活动；在课前5分钟播放一次征兵宣传片；新媒体平台至少推送一期大学生征兵宣传知识。活动注重整体氛围营造与重点宣传教育相结合，把深入思想发动与解决现实问题相结合，注重宣传手段创新，不断优化和拓展内容与载体，以灵活多样的宣传方式贯穿征兵工作的全过程，每年学生参与率90%以上。

　　三、抓好3支队伍建设，打造征兵宣传队伍

　　大学生社团是学生课余生活的主要阵地，目前，新乡工程学院成立了国旗护卫队、大学生军训教官团和国防教育协会3个学生国防社团组织，同时还给每个社团配备了专业的指导教师和社团专项资金，保障学生活动正常有序开展。每年国旗护卫队圆满完成学校重大升旗任务，该社团已经成为学校国防教育的一张靓丽名片；大学生军训教官团定期开展以“提高军事素养·助力强军梦想”为主题的大学生军训教官军事技能大比武活动，大比武凝聚退伍学生力量，为推进军事技能训练自训打下了坚实的基础；国防教育协会成员在学校大学生征兵入伍、国防教育和学生军训等方面同样发挥着积极作用。近年来，学校退役复学大学生已逐步成长为国防教育宣传员、校园军事技能训练员、应征入伍宣讲员。

　　四、夯实四项基础工作，扎实推进征兵工作

　　征兵工作进学院。为进一步做好国防教育征兵宣传工作，激发同学们参军报国的热情，增强同学们的爱国主义情怀，学校每年分两期开展征兵工作进二级学院系列活动，学校组织20余名退役大学生深入8个二级学院开展宣讲活动20多场次，让同学们更加直观地了解军旅生活、感受军旅内涵，极大地激发了大学生应征入伍、报效祖国的热情。

　　征兵工作进就业。每年毕业生就业季期间，学校认真选拔、培训了多名优秀退役大学生参加征兵宣传，制作了横幅和宣传展板，加大宣传力度。退役大学生耐心地回答同学们的问题，发放宣传册，全方位、多角度向同学们介绍大学生征兵入伍流程、优先优待、选用培养、复学升学、就业服务等优惠政策，为圆满完成毕业生应征任务打下了坚实的基础。

　　征兵工作进课堂。在抓好大学生征兵工作的基础上，学校主动将应届毕业生作为重点征集对象，探索征兵工作走进就业课堂，退役大学生在课堂上为同学们进行征兵政策宣讲，帮助教师改进教学方式的同时，有效地促进了征兵工作的开展。近三年，学校毕业生走兵人数占总走兵人数逐年提高，2022年达85%。

　　征兵工作进网络。借助QQ群、微信群、微信公众号等新媒体平台，集聚有入伍经历和入伍愿望的在校学生，交流思想、分享感悟。营造征兵季氛围，宣传最新征兵政策和展示服役学生风采，通过全方位、立体式宣传动员，每年努力做到意愿参军学生对参军政策知晓率和意愿上站体检率均达100%。

（新乡工程学院 供稿）