漯河职业技术学院深入贯彻落实教育部、河南省教育厅“秋季校园招聘月”系列活动部署，充分发挥校园招聘主渠道作用，加力开拓就业岗位资源，多措并举提升就业指导服务，全力促进2025届毕业生就业。

　　加强组织领导，压实就业工作责任。强化统筹推进，落实“一把手工程”，成立学校主要领导担任组长的就业创业工作领导小组，把就业工作列入学校党委会等会议重要议题，召开专题会议研判就业形势并及时调度，确保学校毕业生就业总体稳定。制定学校《2024年就业创业工作方案》，细化分工、量化指标、扎实推进。强化主体责任，学校各二级学院成立就业创业工作领导小组，制定与专业人才培养目标、社会人才需求、区域经济发展相一致的就业工作目标，每月召开会议研究推进就业工作。强化协同联动，学校各二级学院、职能处室加强沟通衔接、密切配合，完善“招生—培养—就业”联动机制，把就业状况作为专业质量评价、专业设置调整、招生计划调控的重要依据，不断提高人才培养与社会需求匹配度。

　　汇聚多方合力，开拓就业岗位资源。充分发挥学校牵头组建的河南省轻工纺织骨干职业教育集团的平台作用，汇聚政府、学校、企业、行业协会等多方资源，大力开拓市场化社会化就业岗位，涵盖新兴行业领域，为毕业生提供更多元化的就业选择，访企数量达到110家，开拓就业岗位近6000个。坚持线上线下结合，拓宽就业途径，截至目前，举办大型校园招聘会3场，小型专场招聘会200多场，企业300多家，提供岗位2万余个；举办线上招聘会11场，参会企业290家，提供就业岗位30522个。其中，12月21日，学校联合漯河市人力资源和社会保障局、漯河市妇女联合会举办2025届毕业生校园双选会，提供就业岗位6000多个，初步达成就业意向800人。

　　服务学生需求，健全就业指导体系。开设覆盖全校专科学生的《创新创业教育》《大学生就业指导》等课程，引导学生尽早开展生涯规划、主动开展职业探索、自主进行职业选择，12月举办全国第二届大学生职业规划大赛校赛，吸引1.3万多名学生报名参赛，切实提高求职竞争力。建立完善的就业信息平台，及时发布招聘信息、就业政策等内容，定期开展团体辅导，并开展“求职服务季”等系列就业指导活动，为学生提供多元化、个性化、专业化的就业指导服务。精准识别困难毕业生类别，积极与就业实习基地等重点用人单位联系，发挥校友和校友企业力量，为困难毕业生推荐就业机会；发挥朋辈激励作用，加强对毕业生心理关怀和辅导，及时疏解焦虑情绪，提振求职信心；实施“一人一档”“一人一册”精准帮扶，开展2025届毕业生“宏志助航”培训70人次，为2025届毕业生753位困难毕业生申请求职补贴150.6万元。

（漯河职业技术学院 供稿）