就业是最大的民生，高校毕业生是促进高质量充分就业的重要群体。近年来，郑州城市职业学院认真贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，立足国家中心城市郑州，构建“一二三四”就业工作体系，以“高质量就业作为立校之本”牵引学校就业工作有序开展。

　　2024届毕业生就业工作中，郑州城市职业学院零距离对接行业产业发展岗位需求，全力把握征兵入伍、三支一扶、专升本、出国留学等政策，帮助毕业生更加精准、更加充分就业。

　　“一把手”工程推动就业“深处行”

　　就业是育人成效的关键体现，郑州城市职业学院压实就业工作“一把手”责任，成立以书记、校长为“双组长”的学校毕业生就业工作领导工作组，构建“校领导+就业服务中心+二级学院+学生社区+专业教师+辅导员”六级联动机制，既缓解了全校师生的就业焦虑，也开拓出了更多人岗匹配的岗位。

　　“为做好毕业生就业工作，学校制定工作方案，由校级领导分别联系二级学院就业工作小组，严格执行‘包干+联动+监督’三级就业质量保障措施，夯实‘学校+就业服务中心+二级学院+学生社区’等各层各级‘一把手’就业工作责任。”郑州城市职业学院执行校长刘尚林说。

　　方案重在落实，工作贵有办法。学校在理清就业工作整体思路后，又出台“两个办法”，奖惩并举推动就业工作“全员化”。

　　在《郑州城市职业学院毕业生就业工作管理办法》中，强调“以学生为中心”、服务用人单位、严格遵循国家要求的“三个原则”，将毕业生就业工作列入学校“一把手”核心考核的第一指标，并做到“校领导+就业服务中心主任+二级学院书记、院长+学生社区就业指导师+专业教师+辅导员”均强承接毕业生就业工作核心考核指标，做到不跑偏、不走样。

　　在《郑州城市职业学院就业工作奖励办法》中，分层、分级、分类别设置就业工作杰出团队奖、就业工作杰出个人奖、就业工作创新奖、校企合作贡献奖、创新创业扶持奖、就业岗位开拓奖、高质量就业贡献奖、稳岗补贴奖等相关奖项。各项奖金额度达50余万元，以表彰先进典型充分正向激励，有效调动各二级学院领导、专业课教师以及辅导员参与就业工作的积极性。

　　全过程追踪确保工作落实处

　　学校在学生就业中扮演着重要角色，在就业观念引导、就业知识传授、就业技能培训中起着关键作用。整合校内外各类资源形成合力，构建一整套的就业指导体系，不断提升学生就业的能力，为学生职业生涯发展奠定良好基础，实现高质量的就业，是郑州城市职业学院日常工作的重要组成部分。

　　思政教育引领就业观念。学校坚持落实立德树人根本任务，深化思政引领，积极引导学生树立正确的“职业观、就业观、成才观”。通过政策宣讲会、就业动员会、主题班会等活动，宣传解读“三支一扶”“西部计划”“大学生应征入伍”等国家政策，引导学生从实际出发，投身基层、建功立业，毕业生周玮荣获“河南省基层就业卓越奖”。

　　政策宣贯引领就业指导。学校印制《毕业生就业指导手册》6000余册，发放至每一位毕业生；推送就业政策信息200余条；组建就业创业指导团队，宣传毕业生就业创业政策。全年提供政策咨询服务5000余人次，“一对一”简历诊断2500余人次、就业帮扶指导2000余人次。

　　职业规划引领全程培养。学校规范开设就业创业指导课程，举办“职业规划大赛”、“创新创业大赛”等活动，“一人一档”建立职业规划档案，增强学生职业规划意识。2024年学校荣获中国国际大学生创新大赛国赛银奖1项，河南省大学生创新大赛金奖1项、银奖1项、铜奖1项、优秀组织奖1项；在首届全国职业规划大赛中学校荣获国赛铜奖1项，河南省大学生职业规划大赛荣获金奖1项、铜奖2项、优秀组织奖1项。

　　四举措护航毕业生求职路

　　加强就业指导服务是系统做好毕业生就业工作的重要抓手，有助于毕业生明确职业意向、提早做好就业准备、提升就业竞争力。郑州城市职业学院扎实开展“四项举措”，通过提供优质服务，推动就业工作“成效化”。

　　培训指导，转变观念“想就业”。为了让“慢就业”、“缓就业”的毕业生动起来，学校努力做好就业指导工作。通过组织开展职业规划、简历制作、求职礼仪、面试技巧等培训讲座，助力学生转变观念，熟练掌握求职技巧，主动提高求职能力。例如：2024届耐材专业毕业生李怀露，入校时对专业就业前景认知迷茫，通过职业规划课程学习，“一对一”就业指导，转变就业观念，主动求职，成功被郑州金河源耐火材料有限公司录用。

　　摸底调研，精准帮扶“能就业”。学校扎实做好毕业生就业意愿、就业状况追踪，用人单位需求与评价等调研工作。开展“一人一策”兜底式就业帮扶专项行动，促进毕业生实现就业。准确掌握低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生等困难群体底数，建立工作台账，“一人一档”开展就业帮扶，送岗到家。专项行动工作小组深入全省18个地市、63个县，走进100多个家庭，为困难毕业生精准推送就业岗位，解决了356个困难学生就业。

　　校地联动，搭建桥梁“好就业”。学校与新密市人力资源和社会保障局联合举办2024届毕业生线上线下就业双选会，开展专场宣讲会90余场，推送就业信息800余条，提供岗位信息3万余个。2024年校园双选会吸引央企、国企、上市公司等180余家企业到校招聘，提供岗位2万余个，招聘学生1600余人。其中，2024届毕业生工业机器人技术专业孙明磊等30名同学入职奇瑞汽车股份有限公司，为我国汽车产业发展注入动力。

　　名企招聘，畅通路径“就好业”。校、院两级领导累计走访企业百余家，新增就业岗位6000余个，其中世界500强、上市公司岗位1200余个，邀请郑州比亚迪汽车有限公司、郑州宇通集团有限公司、郑州建国饭店、郑州海尔空调器有限公司、黄河迎宾馆、苏宁易购河南分公司、海康威视等40余家名企召开专场宣讲会，有842名毕业生通过专场招聘会走进名企。

（郑州城市职业学院 供稿）