11月25日，2024年全国人工智能助推教师队伍建设交流活动举行，焦作市在活动上作典型发言。全国人工智能助推教师队伍建设试点市工作开展以来，焦作市教育局着力推动教师主动适应信息化、人工智能等新技术变革，不断健全推进机制，完善工作制度，优化系统平台，全力推进全市中小学教师素养提升。

　　2021年9月，焦作市被教育部确定为全国第二批人工智能助推教师队伍建设试点市，是河南省唯一的省辖市试点市。2021年11月，焦作市政府成立了焦作市人工智能助推教师队伍建设试点工作领导小组，统筹推进试点工作。2022年8月，焦作市发改、教育、财政等八部门联合印发《焦作市实施全国人工智能助推教师队伍建设试点发展规划（2022—2024年）》，明确了六大行动（城乡教师素质一体化、教师智能研修创新应用、师生人工智能素养、人工智能助力教育质量提升、人工智能助推师德师风建设、人工智能教育示范引领）、八项工程（基础建设、“三个课堂”、教师建设、信息素养、质量提升、师德师风、标准化、教育创新）、24个子项目（千兆宽带、教师机、学生终端、专递课堂、名师课堂、教师培训研修等）内容，投资3797.7万元，建成焦作市中小学智慧教育公共平台，并于2023年年底全面投入使用。截至目前，全市719所中小学全部入驻系统平台，注册专任教师32342人，认证教师访问量65万余人次。

　　科学谋划，创新推动机制。在焦作市委、市政府的大力支持和精心指导下，该市教育局建立完善工作机制，成立试点工作专班、六大行动专班、专班综合组等，健全工作架构，有序推进试点建设各项工作。先后制定了《焦作市人工智能助推教师队伍建设试点六大提升行动实施方案》《焦作市人工智能教育课程指南》《焦作市中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0工作方案》《关于设立教育首席信息官（CIO）制度的通知》等文件，有力保障了试点建设的顺利推进。特别是2024年，全市将试点工作纳入教育督政和教育质量奖评价内容，推进国家中小学智慧平台应用和焦作市中小学智慧教育公共平台推广，力促焦作教育数字化转型，确保试点工作有序有效推进。

　　广泛调研，搭建智慧平台。焦作市教育局与武汉市教科院签订教育发展战略合作协议，邀请华中师大教授等专家指导组对全市试点建设项目进行指导。专家组深入学校一线，开展广泛调研，听取意见建议，科学制定试点发展规划，确定了试点首批6个建设项目，即数字化平台、城乡教师素质一体化“三个课堂”（专递课堂、名师课堂、名校网络课堂）应用系统、师生信息化素养测评系统、教师智能研修系统、新高考学业质量综合管理系统、人工智能教育教学系统建设。经过近两年的建设和使用，以及焦作市中小学智慧教育公共平台的投用，系统平台在助推教师队伍建设上发挥出了良好成效。

　　突出重点，实现资源共享。建设教师智能研修系统，集成讲课、文本等12类智能研判功能，依托名师工作室、研修共同体和学科工作坊3类引领模式，推动市域教师教研协作与优质资源分享。目前，教师智能研修系统已建成名师工作室260个、学科工作坊1522个，研修共同体135个，参与教师13945名，开展活动1403次，积累资源8218个。建设城乡教师素质一体化“三个课堂”应用系统，以专递课堂、名师课堂、名校网络课堂3种模式，解决薄弱校和农村教学点开不齐开不足开不好国家课程、教师教学能力不强、专业发展水平不高等问题，缩小区域、城乡、校际资源差距。目前，城乡教师素质一体化“三个课堂”应用系统已接入学校193所，参与教师4065人次，开课3999节。建设精准教学综合管理系统，通过生涯规划、选科走班和精准教学功能，为学生提供定制化的学习路径，同时为教师提供教学支持，促进教育质量和效率的提升。目前，新高考学业质量综合管理系统全市34所高中实现全覆盖，精准教学诊断使用1639次。建设人工智能教育系统，配置人工智能实验室、课程资源和设备，解决学校上课地点、教材、师资、教学方式及评价等关键问题。目前，人工智能教育教学系统平台已积累课程50门、652节课时资源。

　　加强培训，提升教师素养。开展信息技术应用能力提升工程2.0培训，培训教师27829名，持续提升教师素养。实施中小学首席教育信息官制度，全市650名中小学校长获得信息官任职证书。在全市遴选1000余名骨干教师和名师，以点带面，促进教师信息化素养不断提升，为试点工作推进提供了人力支撑。开展全市教师信息素养测评，形成市、县两级分析报告和3万余份个人信息素养测评报告，作为教师素养提升培训依据。开展精准教学综合管理系统、教师智能研修系统、人工智能教育教学系统、城乡教师素质一体化等专项培训，累计培训80余场、参与培训6000余人次。聘任信息化教育专家为焦作市试点工作特聘专家，每月在焦作工作8天，培训局长、校长、骨干教师1000多人次，树立教育信息化发展新理念。

（焦作市教育局 供稿）