为庆祝第40个教师节，全省教育系统近日开展了多项尊师惠师活动，营造浓厚的尊师重教氛围。省教育厅主办了“奏响经典旋律 献礼大国良师”庆祝第40个教师节交响音乐会，教师节期间还将举行2024年河南省教书育人楷模、河南省最美教师发布仪式，开展“为教师亮灯”感念师恩尊师活动、教师风采艺术作品征集和展播活动、“献礼教师节”优秀教师系列访谈活动、“最美教师十年”报告会等。省教育厅还会同省委宣传部等相关部门，共同发起“尊师惠师”专项活动。活动期间，教师持有效教师资格证书可享受购书优惠、交通优惠、科普优惠、金融优惠等一系列优惠政策。与此同时，全省各地、各高校也采取了一系列惠师举措，真正解决教师的实际问题，提升广大教师从教的幸福感。

　　中原工学院举行庆祝第40个教师节暨表彰大会，对2023—2024学年在教育教学、科学研究、优秀人才三个方面取得突出成绩的集体和个人进行表彰。大会以“大力弘扬教育家精神，加快建设教育强国”为主题，共分为“努力奋进”“奉献担当”“桃李荣光”三个篇章，展现了学校教职员工博学弘德、自强不息的精神风貌和为党育人、为国育才的使命担当。

　　商丘师范学院多措并举庆祝教师节。开展“40你好”教师节主题征文活动，征集全体教师关于教师节的故事、记忆，或学生时代为老师庆祝教师节的经历等内容。开展优秀教师典型事迹宣传活动，用身边的教师典型带动感召更多的教师见贤思齐。召开第40个教师节表彰大会。在教师节当天，表彰教育教学、科研、创新创业、师资等各类荣誉获得者。及时传达“尊师惠师”专项活动。将河南省“尊师惠师”专项活动精神，以及优惠活动及时转发传达到每一位教职工。开展“为教师亮灯”感念师恩尊师活动。开展教师节走访慰问活动。

　　河南城建学院持续实施教师节关爱行动，多措并举提升教师获得感、幸福感。校地融合，厚植人才沃土。加强校地合作，深化“鹰城英才计划”的宣传与实施，协助高层次人才申报、获取、享受相应奖励及配套政策。出台高层次人才引进专项政策，对高层次人才实施“低职高聘”、享受专项津贴、提供住房或住房补贴等。增收解困，增强职业认同。聚焦提升教师待遇与福利，健全教师工资长效联动机制，落实好工资、社会保险等各项政策。暖心服务，激发育人动力。持续开展“金秋助学”活动，给予家庭困难且即将攻读大学的教师子女，提供适当的学费资助，以“资助”温度提升教师幸福“热度”。

　　许昌学院开展“尊师惠师”专项活动。优师惠师暖心举措，为教师减负添动力。学校联合中国石化河南许昌石油分公司，在市内加油站开展汽车加油优惠活动。教职工可享受汽车加油教师专属优惠。学校联合许州路小学、许昌学院附属中学协助解决教职工子女入学（小学、初中）问题，并在政策范围内给予一定的政策优待。以庆祝教师节为契机，推动高质师德建设。开展“为教师亮灯”公益活动、召开教师节表彰大会、开展教师先进典型宣传推介活动、巡回展播教师节主题影视剧，策划开展“师德讲坛”师德培训、师德警示教育及主题党日活动，持续深化师德师风专题教育”。

　　南阳理工学院积极组织召开庆祝第40个教师节暨表彰大会等活动，对先进典型进行表彰。充分利用新媒体平台、电子显示屏、宣传栏、横幅等多种渠道，大力宣传教师节和学校教师立德树人先进事迹，让全校师生感受到浓厚的节日氛围。务实开展活动，切实办好惠师实事。深入了解教职工身心健康状况、新到岗职工工作及生活情况、教职工子女教育成长情况等，深入了解教师的工作、生活、学习与职业发展状况，更多倾听教师心声，积极回应教师诉求。不断为教师提供各种培训机会，帮助教师队伍提高教学技能和教育理念。如针对性举办“AI赋能教学高级研修班”等专题讲座，帮助教师掌握AI技术在教育领域的应用，提升教师的教学创新能力。开展“金秋助学活动”等，对困难职工家庭子女进行资金帮扶。组织医务人员深入教工小区，开展慢性病跟踪随访工作。

　　郑州科技学院落实惠师举措。落实尊师强师举措。学校召开“董事长教育教学奖”评审会，从教学工作、教改研究与实践、服务学生、学生评教、综合评价等方面，遴选出潜心教学一线、教学成果突出的优秀教师，并在全校范围进行表彰和奖励。办好暖心惠师实事。学校不断优化薪酬结构，提高五险一金比例，逐步提高教师薪酬待遇，举办附属幼儿园，着力破解教职工子女幼托问题。校工会增设并升级教工休闲活动场所，鼓励二级学院分工会壮大教工社团发展，常年定期组织开展教职工文体活动，为广大教师营造安心乐教的良好氛围。

　　郑州商学院多措并举激发教师的“四感”，提升学校教师队伍的工作活力。注重提升教师的职业幸福感。提升教职员工的福利待遇，确保教师安心工作；为教师合理安排住房，确保符合条件的高职称教师都能够享受90-120平方米的住房；建设附属幼儿园，确保教师子女能够接受优质教育。建立子女书院，提供课后辅导和接送服务，解决教师的后顾之忧。注重提升教师的职业成就感。学校每年举办各类专业培训和学术交流活动，鼓励教师不断更新知识结构，拓宽学术视野。注重提升教师的职业荣誉感。通过积极选拔和树立教学名师典范，深入挖掘和宣传优秀教师的典型事迹，引导教师学习先进、争做先进。注重提升教师的职业使命感。不断加强教师的教学能力和育人评价，建立教学督导评价机制，制定系统的教师培训计划。

　　信阳学院实施暖心工程，着力完善人才入驻条件及基础设施，妥善解决人才所需住房、子女入学等“关键小事”。学校建设专家公寓、教职工家属院、教师周转房、青年教师公寓等住房，设立教职工餐厅并发放就餐补贴，着力解决教职工住宿、就餐问题。坚持待遇留人，大幅提高工资待遇、科研奖励费等。近年来，学校教职工工资普涨近20%。学校投入近百万，专门购置两辆大巴车，接送教职工子女上下学，为教职工解决后顾之忧。

　　河南开封科技传媒学院优化强师惠师政策，强化高素质教师培养供给。加强党建引领，坚持师德“第一标准”。建立健全教师定期理论学习制度，定期开展教师思想政治培训，加强青年教师思想政治引领。坚持师德师风第一标准，将师德表现作为教师资格准入、招聘引进、职称评聘、评优奖励等的首要要求。促进能力提升，夯实教师专业素养。推动教师集体备课、教师上课达标考核工作，引导教师更新学科知识，紧跟学科发展；提高实践教学比重，稳步推进教师“一人一招”；推动科研团队建设工作，鼓励教师站在学科前沿开展教学、科研；支持教师开展跨学科学习与研究。关心教师生活，提高教师实际待遇。针对教职工生活推出周转用房、住房团购、子女教育等多项惠师举措。制定《解决单身教职工婚恋问题的实施方案》，帮助教职工解决婚恋问题。

　　郑州铁路职业技术学院多措并举关心关爱教师。深化一项改革，提升待遇保障“惠师”。学校按照“以岗定薪、优劳优酬”的原则，深化人事分配制度改革，建立起以目标管理和绩效考核评价为基础、以业绩贡献和能力水平为核心的薪酬体系。落实三项举措，解决后顾之忧“暖师”。开设“教工之家”。向教师免费开放运动场地，推出烘焙、插花、茶艺等精品培训课程，打造多样化的休闲与学习空间。开设教职工餐厅。打造教工公寓。在校内开设教师周转公寓，符合条件的教师可申请免费入住，切实解决教师路途远住宿难的问题。开展五项活动，创新工作思路“助师”。开展教职工慰问、“金秋助学”、学历提升活动、心理关怀、教师心理健康讲座专题指导、一网通办等活动。

　　漯河职业技术学院开展一系列关心关爱教师、庆祝教师节活动。开展学院部门负责人及高层次人才参观学习。赴漯河食品工程职业大学及中原食品实验室参观学习，深入了解漯河食品工程职业大学发展历程办学成果，参观中原食品实验室研发大楼，了解实验室的发展历程、建设模式、研究方向、科研成果以及未来规划。召开教师节高层次人才座谈会暨“以才引才”工作推进会。通报该院“以才引才”工作计划和招才引智目标任务，不断创新人才管理服务模式，主动做好政策帮扶、信息帮扶等各项服务工作，为高层次人才搭建交流平台。开展第三季度师德师风教育警示活动。组织开展教师职业行为十项准则和相关规范的宣讲、案例解读，开展学习讨论活动，提升全体教职工的知准则守底线意识。开展关心关爱教师走访慰问活动。走访一线教师、困难教师，送上节日祝福，与教师代表畅谈工作和生活，倾听从教心得，询问教学、科研工作中的需求和困难，征求他们对学院发展的意见和建议。

　　洛阳科技职业学院开展“六个一”系列活动，庆祝教师节。一张“全家福”照片。全体教职工身着统一服装共同定格下洛阳科技职业学院大家庭的温馨瞬间。一份慰问品。学生们为教师送上鲜花、洛阳科技职业学院高质量发展系列丛书以及光荣册，传达对教职工的节日祝愿。一次健身活动展示。学校以学院及部门为单位组成八个方阵，举行了一场八段锦比赛。一次表彰大会。举办“最美洛科人”表彰大会。一本“光荣册”。为教师发放光荣册，记录获奖教师的荣誉。一场学术报告会。学校邀请专家学者在教师节当天为全体教职工作专题讲座。

　　郑州市教育局多措并举宣传庆祝第40个教师节。省市领导开展义务教育调研活动。省委书记楼阳生等省领导赴郑州市第六十五中学和中原区建设路小学调研义务教育工作，慰问优秀教师代表。郑州市委书记安伟等领导赴管城区郑州市回民初级中学和春晓小学走访、慰问优秀教师代表。发布致全市教育工作者慰问信。拟定《致全市教育工作者的慰问信（代拟稿）》,教师节当天向社会制发。开展巡回演讲活动。组织“弘扬践行教育家精神”最美教师宣讲团巡回报告活动。开展亮灯活动。9月9日至9月10日,组织在全市范围内各地标建筑及中小学校，开展“感念师恩礼敬教师”亮灯活动。开展“尊师惠师”专项活动。教师节期间，教师持有效教师资格证书可享受购书优惠、交通优惠、科普优惠和金融优惠等“尊师惠师”举措。开展专题宣传活动。利用省市主流媒体开辟“名师风采”专栏，开展系列宣传活动。

　　焦作市教育局精心策划、多措并举，深入开展尊师、颂师、惠师系列活动。多维宣传，彰显教师风采。焦作市教育局在全市中小学遴选20名优秀名师，广泛宣传优秀名师先进事迹。在公园、汽车站、火车站、银行、商场、公交车等全市各公共场所，通过LED显示屏展播教师节宣传标语，积极营造教师节日氛围。关怀慰问，勉励教师发展。焦作市委、市政府各级领导在教师节到来之际，深入教育一线对教师进行慰问。全市各级教育行政部门积极召开第40个教师节庆祝大会，宣传在教育教学工作中涌现出的先进集体和先进个人。优化保障，落实优师惠师举措。高新区农村教师生活补助在省定标准基础上分别提高为乡镇260元/月、村360元/月、教学点560元/月，自2019年7月起按“提标”标准发放，全年严格执行该发放标准。沁阳和生森林动物乐园为全市中小学教职工每人赠送一张门票。山阳区教育局联合市区内多家权威医疗机构，为全区教师提供一次健康体检服务。

　　三门峡市十项“尊师惠师”举措庆祝第40个教师节。真情慰问暖人心。倡导市、县、乡三级党政领导赴部分优秀教师、模范教师代表家中走访慰问，送去温暖和关怀。弘扬精神重传承。开展系列庆祝活动，讲好教育家故事，传承教育家精神。全面落实减负担。全面落实“三门峡市教育减负八条”，让广大老师真正潜心教书，静心育人。正向激励开新局。对2023-2024学年在提升教育质量方面有突出贡献的优秀老师进行正向激励，对困难教师给予生活补助。健康保险护平安。为全市所有教师购买“惠工保”保险，可提供150余种药品和医疗器械保障。健全模式促服务。对全市中小学食堂进行升级改造，探索实施“三全六严一育两评议”食堂管理长效工作模式，确保师生吃的放心、舒心、暖心。回望师恩树典型。举办“仰韶彩陶坊杯·我的好老师”有奖主题征文活动，用优秀的师德师风典型唤起全社会尊师重教的良好风尚。硬件提升优环境。为直属所有学校教师办公室配足配齐空调、直饮水、笔记本等办公设备，着力提升办公品质。汇聚资源享礼遇。联合移动、联通、电信、保险、中石油和文旅集团等十余家单位在教师节期间开展“尊师惠师”专项优惠活动。光影致敬显尊崇。在全市范围内组织开展“为教师亮灯”公益活动。