漯河职业技术学院积极开展2024届毕业生就业“百日冲刺”行动，通过“就业促进周”等六大行动促进2024届毕业生高质量充分就业。

　　开展“就业促进周”聚力行动。学校集中组织大规模校园招聘、政策宣传、供需对接、征兵动员、成果宣介等主题活动，加快推动2024届毕业生就业工作进程。5月17日，学校召开2024年度征兵工作会议，做好征兵宣传动员。5月19日，学校联合漯河市人力资源和社会保障局举行2024年校园双选会，双汇集团、卫龙商贸等300多家企业参加，提供就业岗位2万多个，初步达成就业意向近3000余人。

　　开展“访企拓岗”提质行动。充分发挥河南省轻工纺织骨干职教集团153家成员单位作用，持续深入开展“访企拓岗促就业专项行动”，走进县区园区、走进行业企业，有针对性地拓展市场性就业岗位3000多个。学校领导班子立足毕业生求职需求，组织形式多样的校企供需对接活动，想方设法为毕业生开拓就业新空间。二级院系领导班子结合学科专业特点，足质足量开拓专业相关性强、人岗匹配度高的就业岗位。

　　开展校园招聘增效行动。积极推动“万企进校园”，深入开展“校园招聘月”活动，开展多类别、多层次、多频次、小而精、专而优的小型专场招聘活动，结合毕业生专业、求职意向等组织精准化招聘活动200余场次。加大对中小企业进校招聘的开放力度，为用人单位和毕业生提供直播带岗、网上宣讲、远程面试及就业信息个性化订阅等服务。

　　开展漯职学子留漯行动。围绕现代化漯河“三城”建设，鼓励毕业生在漯河落地生根，深度了解区域用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势，共同查找学校专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，不断增强人才培养的针对性和适应性。

　　开展就业指导服务优化行动。构建学校、院系、班级、毕业生个人四级就业创业体系，打造学校就业创业服务网、教育部24365平台、工作啦智慧就业平台等“互联网+就业”新模式，提升人岗匹配的精准度和实效性，同时做好“应征入伍”“三支一扶”“特岗计划”“西部计划”等基层服务项目岗位信息宣传推送、政策解读、报名审核等各项服务工作。

　　开展重点群体帮扶护航行动。摸排脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生466人，建立电子台账，实施“一人一档”“一生一策”精准帮扶，动态跟踪求职进展。学校和院系领导班子成员、就业指导教师、专业教师、班主任、辅导员等参与到具体帮扶工作中，落实“一对一”帮扶责任制，保证每一位重点群体毕业生都得到精准有效帮助。

（漯河职业技术学院 供稿）