中原工学院深入学习贯彻党的二十大精神，按照党中央、国务院全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议要求，始终把毕业生就业工作放在突出位置，健全机制抓好组织领导，全程指导职业生涯规划，千方百计拓展就业岗位，全心全意优化就业服务，全面助推毕业生充分毕业、满意就业、高质量就业。

　　一、全面保障就业，统筹强化组织领导

　　学校落实就业工作“一把手工程”，构建“领导主抓、中心统筹、部门协同、学院为主、全员参与”的工作机制，就业指导中心（创新创业学院）负责全校毕业生就业指导、就业市场建设、就业管理与服务、学生档案管理以及创新创业教育等工作。印发了《中原工学院毕业生就业管理规定》和《领导干部访企拓岗促就业专项行动工作方案》，将生涯教育与就业指导纳入相关专业职称评审，支持就业指导教师等就业服务从业者申报相应职称，提高就业指导教师职业水平和职业素养。

　　二、全面指导就业，提升职业规划水平

　　基于全过程就业指导的理念，从多个角度为学生提供全面职业指导和帮助。在“第一课堂”，建立生涯规划与就业指导的课程体系，在开设通识必修课《大学生创新创业与就业指导》的基础上，设置通识选修、交叉模块和专创融合课程，使学生从新生入学开始就进行职业启蒙教育，帮助学生了解职业世界和就业市场。在“第二课堂”，借助与就业与创业类工作室、学生社团以及实践大赛，将课堂互动与课下实践紧密连接，将就业创业的课程目标与思政元素紧密结合，贯穿每一位学生培养的全过程。打造学生生涯教育指导教师品牌队伍，先后成立了11个职业生涯与就业指导工作室，定期组织职业生涯规划讲座、模拟求职大赛、行业分享会等各类活动，为学生提供更多了解职业世界的机会；提供职业兴趣与能力评估、职业探索与规划、求职技巧培训、面试辅导等就业指导。2023年，各工作室一对一个性化服务和团体服务累计达3800人次。

　　三、全面服务就业，确保就业工作有创新

　　开展就业实践培训与校地企联合培养，通过讲座、研讨会、分享会、工作坊等多样化培训形式，有效帮助师生了解就业市场和解决求职就业中的实际问题；加强与各地市人社部门的合作交流，与安吉市人社局、苏州市吴中区人社局建立合作，并成立浙江省嘉善县引才联系点；与10余家知名企业开展就业育人项目，项目覆盖的学生约2000人。连续13年举办大学生职业生涯规划大赛，在今年举办的首届全国大学生职业规划大赛中，获省级1金、1银、2铜，同时获优秀组织奖。利用数字化信息化手段加强就业指导，建立了在线就业指导平台和微信公众号，依托大数据平台，根据毕业生就业意向，精准推送就业岗位。针对2023届毕业生，通过中原工学院就业智慧服务平台精准化职位推送累计21.38万次，人均职位量540.27个。搭建用人单位和毕业生双向交流平台，持续为用人单位和毕业生提供优质高效的就业服务。

　　四、全面优化就业，助力学生高质量就业

　　学校2023届毕业生共计6090名，毕业去向落实率93.29%。其中与机关、事业单位、央（国）企、上市公司签约、当兵入伍的人数为2183人，占比35.85%。考研率呈现逐年上升趋势力。近年来，来校招聘的企业数量、国企和上市公司数量逐年增加，展现了用人单位对学校毕业生的认可。