近年来，河南护理职业学院积极响应号召，以“四个聚焦”为抓手，全面推进“清廉学校”建设，坚持立德树人根本任务，积极营造干部廉洁从政、教师廉洁从教、职工清廉从业、学生清廉修身的廉洁校园氛围，推动学校高质量发展提供坚强纪律保障。

　　一、聚焦责任主体，一体推进“铸”清廉

　　提前谋划，科学部署。制定学校《清廉学校创建行动方案》，明确工作任务、责任分工和具体措施，把清廉学校创建纳入到学校中心工作，做到与党建、业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实。高位推动，落实有力。成立清廉学校建设工作专班，院领导担任专班组长，各部门负责人为成员，专班下设办公室具体落实。细化任务，责任到人。对照清廉学校创建标准，制定工作措施，细化责任部门层层推进。每年制定《履行全面从严治党监督责任任务清单》，分解监督任务。

　　二、聚焦重点领域，风险防控“护”清廉

　　突出抓好风险防控。每年制定《廉政风险防控责任清单》。把廉政风险防控作为党风廉政建设工作的重要抓手，排查岗位风险，规范权力运行，督促岗位调整人员和新入职人员梳理廉政风险防控责任清单，排查廉政风险点482个，制定防控措施497个。

　　开展专项廉政风险点排查，对7个部门的11个专项工作进行排查，梳理风险点64个，制定防控措施64条，完善廉政风险防控工作。

　　严把廉政审核关。2022年以来对优秀党员、优秀党务工作者、文明职工、干部选拔等廉政审核483人次，出具廉政意见回复428人次。

　　加强工程廉政风险防控，召开校园扩建工程廉政风险提醒告知专题工作会，对校园扩建工程廉政工作提出具体要求，各工作组组长签订校园扩建工作《廉政风险防控责任书》《廉洁承诺书》，并观看警示教育片《工程建设领域腐败剖视录》。

　　三、聚焦阵地建设，营造氛围“育”清廉

　　建设校园廉洁文化阵地。结合清廉学校示范校“党风清正、政风清明、校风清朗、教风清淳、学风清新”五大工程创建要求，立足校园实际布局，进一步深化校园文化内涵建设，在院区内建设以校风校训、教风学风、医德医风等为主题的廉洁文化阵地。

　　请进来走出去。邀请专家到学校开展清廉学校创建工作交流座谈会，并作《全面深化从严治党、推进清廉学校建设》专题讲座。组织纪检监察干部先后前往河南中医药大学、济源一中等校学习清廉学校创建好的经验和做法，进一步拓宽思路，推动清廉学校创建。

　　营造清廉学校文化氛围。召开清廉家风建设座谈会，组织家属签订《清廉家风建设承诺书》，观看廉政教育片《家声》；开展“纪律教育活动月”活动；协调相关部门制作学校《“清”润校园 “廉”沁匠心》宣传片；打造清廉石墩；开展清廉学校建设论坛征文、廉洁书法比赛、趣味廉运会、阳光食堂等活动，营造浓厚廉洁文化氛围。

　　四、聚焦廉政教育，强化作风“树”清廉

　　持之以恒纠治“四风”。盯紧抓实每个节点，在元旦、春节、五一、端午等重要节点开展“四风”督查19次，印发查纠“四风”廉洁自律通知，通报上级纪委违反中央八项规定精神等典型案例，不断加强党员干部作风建设、师德师风建设。安排法定节假日督导检查组对学院值班情况和公车封存等情况进行监督检查，坚持不懈加强纪律建设和作风常态化建设。

　　开展专项整治活动。制定教育领域腐败和作风问题集中整治实施方案，督促责任部门对相关工作中存在的廉政风险点进行梳理并开展自查自纠，排查廉政风险点42个，制定防控措施48项，开展廉政警示教育818人次。制定《持续开展违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治工作方案》，专项整治违规公款吃喝、基层吃拿卡要等六方面问题，组织全体教职工签订《杜绝违规吃喝违规收送礼品礼金行为承诺书》477份。

　　开展廉政谈话，践行“第一种形态”。对涉及人、财、物、权的重点部门负责人开展廉政谈话；对基层党总支（直属党支部）书记开展廉政谈话；中秋、国庆等重要节点前对全体副科级以上干部开展集体廉政谈话，发放《共产党员纪律必修课》等书籍，强化党员干部廉洁从政意识。

　　组织副科级以上干部赴红旗渠廉政教育学院、河南廉政文化教育中心、鹤壁好人馆、河南省新乡监狱等地开展廉政教育；对新入职的新教师开展专题培训，引导新教师坚守师德底线，做到自重、自省、自警、自励。

（河南护理职业学院 供稿）