为了营造安全、和谐、健康的校园环境，黄河水利职业技术学院加强预防校园欺凌的制度建设，探索出了一系列特色鲜明的优秀经验，取得显著成果。

　　一、制度建设：强化管理与预防机制

　　政策引领，法规先行。为了贯彻落实《河南省教育系统综合治理与安全工作领导责任制实施细则》等文件要求，进一步做好学校安全整治工作，保障学生的身体健康，促进学校各项工作顺利开展，防范校园欺凌事件的发生，切实有效降低和控制校园欺凌事件的危害，依照上级有关要求及相关法律法规，学校从实际出发，制定了《黄河水利职业技术学院校园欺凌工作预防及处理制度》《黄河水利职业技术学院校园欺凌事件应急处置预案》。

　　设立专门机构，明确职责分工。学校为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及教育部关于安全稳定工作的一系列决策部署，进一步加强学校安全稳定工作，根据《河南省教育系统综合治理与安全工作领导责任制实施细则》《全省教育系统安全稳定督查工作实施方案》，结合学校实际，成立了黄河水利职业技术学院学生欺凌治理委员会，明确了各部门的职责分工，形成了多部门协同作战的工作机制。这些机构负责校园欺凌的监测、预警、处置和后续关怀等工作，确保每一起欺凌事件都能得到及时有效地处理。

　　完善举报机制，鼓励师生参与。学校建立了校园欺凌举报机制，鼓励师生积极举报欺凌行为。通过设立举报箱、开通举报热线、建立网络举报平台等方式，畅通举报渠道，确保师生能够安全、便捷地举报欺凌行为。同时，对举报人的信息严格保密，消除其后顾之忧。

　　二、亮点特色：创新举措显成效

　　开展主题教育，增强防范意识。学校通过举办主题讲座、演讲比赛、知识竞赛等形式多样的活动，加强校园欺凌的宣传教育。这些活动不仅提高了师生对校园欺凌的认识和防范意识，还营造了浓厚的反欺凌氛围。

　　加强心理健康教育，关注欺凌者与被欺凌者。学校一贯重视学生的心理健康教育，通过开展心理讲座、建立心理咨询室等方式，帮助学生树立正确的价值观和人生观。同时，对需要帮助的学生进行心理辅导和干预，帮助他们走出心理阴影，重塑健康人格。

　　家校合作，共筑安全防线。学校积极与家长沟通合作，共同关注学生的成长和安全问题。通过建立家校共育平台等方式，向家长普及校园欺凌的危害和预防方法，引导家长积极参与校园欺凌的防治工作。

　　三、优秀经验：可复制可推广

　　建立长效机制，持续推进防治工作。学校在预防校园欺凌方面建立了长效机制，将防治工作纳入学校日常管理和教育教学工作。通过定期召开工作会议、制定工作计划、开展监督检查等方式，确保防治工作的持续推进和有效落实。

　　注重科技应用，提高防治效率。学校在校园安全稳定方面积极运用现代科技手段。例如，通过安装监控摄像头、使用人脸识别等技术手段，加强对校园安全的监控和管理。利用大数据和人工智能技术，对欺凌行为进行实时监测和预警。

　　强化责任追究，形成有效震慑。学校对校园欺凌事件，坚持依法依规处理，对涉事学生进行严肃处理，并追究相关人员的责任。通过强化责任追究的做法，不仅形成了有效的震慑作用，也提高了师生对校园欺凌的重视程度和防范意识。

（黄河水利职业技术学院 供稿）