近年来，黄淮学院认真贯彻落实党和国家各项促就业创业方针政策，瞄准地方需求、深化校企合作、突出就业导向，不断完善“招生—培养—就业”三位一体长效机制，积极构建应用型人才“多主体”协同培养模式，努力为区域经济社会发展培养更多创新型、复合型、高素质、应用型人才。
一、瞄准地方需求常态化调控专业结构
学校坚持“围绕产业办专业、办好专业促产业”，聚焦服务河南省“7大产业集群、28条产业链”和驻马店市“9大产业集群、15个重点产业链”“中国药谷”“国际农都”建设，出台《黄淮学院专业设置与动态调整管理办法》，结合人才需求预测和近三年各专业第一志愿报考率、毕业去向落实率、校内专业评估等有关指标，坚持“撤、增、锻、塑”并举调整优化专业结构，推进专业链与产业链、创新链等深度融合，重点建设智能信息、建筑能源、生物医药、管理经济、文化创意、教师教育“六大专业集群”。近三年，学校停招去向落实率较低的工程造价、公共事业管理等6个专业，减招一志愿率较低的工程管理专业，预警市场营销、翻译等专业，新增社会急需的机器人工程、网络空间安全、智能建造、储能科学与工程等“四新”专业，目前理工农医类专业点占比达到61.02%。
二、构建协同育人机制培养应用型人才
深入推进“产教融合、校企合作”，与国内外320多家政府部门、行业企业、科研院所等单位组建“黄淮学院合作发展联盟”，每年选派100名教师到党政机关、行业企业实践锻炼，遴选“行业产业导师”参与人才培养，与行业企业联合制定人才培养方案、建设课程体系，形成“产学研结合、教学做合一”的校政企“多主体”培养模式。围绕区域重点行业企业，校地、校企先后共建11个现代产业（行业）学院，其中“防水材料与工程产业学院”被推荐参评国家级现代产业学院，新能源与网联汽车现代产业学院等2个产业学院获批“省级重点现代产业学院”，原料药绿色制备行业学院等2个行业学院获批“河南省特色行业学院”，人工智能产业学院获批“河南省示范校重点建设产业学院”，能源工程学院和建筑工程学院入选“河南省本科高校产教融合示范学院”。“乡村设计学院”获批省级特色设计学院。
三、推动应用型人才更好服务支撑区域发展
学校将就业教育、就业引导全面纳入“三全育人”重要内容，不断完善就业育人机制，有计划、有重点地开展形式多样、内容丰富的就业指导和服务，推动应用型人才更好服务支撑区域发展。认真落实就业工作“一把手工程”，稳步推进“访企拓岗促就业专项行动”，为学校毕业生开拓更多高质量就业岗位。学校层面举办大型线下双选会、线上双选会及各类小型双选会，二级学院层面根据专业特色积极开展小而精、专而优的小型线上线下专场招聘活动。围绕树立正确的“成才观、职业观、就业观”，针对不同专业、群体和需求毕业生，创新开展职业生涯课程建设。大力宣传国家和地方基层就业项目相关优惠政策，鼓励更多毕业生到基层就业。全面落实“一人一档”“一人一策”台账式管理，及时跟进困难毕业生的思想动态和就业进展情况，积极开展个性化、有温度的就业指导和服务。
（黄淮学院 供稿）
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