河南大学2023年公开招聘工作人员方案

2023-12-15 09:43 【浏览字号: 来源:河南省人力资源和社会保障厅

  根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于在省属高等院校开展员额制管理试点的意见》(豫编办〔2018〕178号)等文件规定和工作需要,我校拟面向社会公开招聘硕士及以上学历工作人员39名。结合学校实际,制定本方案。

  一、学校简介

  河南大学是国家“双一流”建设高校。创立于1912年,始名河南留学欧美预备学校。1942年升格为国立河南大学。1984年恢复河南大学校名。2008年10月,进入省部共建高校行列。2017年9月,入选首批国家“双一流”建设高校。2022年2月,再次入选国家“双一流”建设高校。

  学校拥有文、理、工、医、农、艺术等13个学科门类,36个学院(部)、102个本科专业、48个硕士学位授权一级学科、30种硕士专业学位授权类别、21个博士学位授权一级学科、20个博士后科研流动站,11个学科进入ESI世界排名前1%,82个本科专业进入一流本科专业建设“双万计划”。拥有郑州校区和开封明伦校区、金明校区,总占地面积5500余亩。现有全日制在校生近5万人。拥有3个国家重点实验室,1个国家野外科学观测研究站,2个国家重点社科研究平台,3个国家地方联合工程研究中心(工程实验室),4个河南省实验室(研究院),5个教育部和农业部重点实验室(中心),以及一批国家级教育、研究、培训基地;办有河南大学出版社和9种学术期刊,馆藏文献信息资源总量近1300万册卷件;先后与38个国家和地区的193所高校建立了友好合作关系。

  二、组织领导

  学校成立由分管人事工作副校长任组长、学校相关职能部门及二级单位负责人为成员的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人才人事部,具体负责招聘信息发布、资格审查、考试考察组织、手续办理等工作。

  三、招聘岗位及人数

  详见《河南大学2023年公开招聘工作人员计划一览表》(附件1)。

  四、招聘条件

  (一)应聘人员须具备的基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的政治素养和道德品行;

  4.具备岗位要求的身体条件和能力水平;

  5.普通高等教育硕士研究生及以上毕业,并取得相应的学历学位证书;在国(境)外高校取得学位者,需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

  6.硕士研究生原则上年龄不超过30周岁(1993年1月1日及以后出生);博士研究生原则上年龄不超过35周岁(1988年1月1日及以后出生);有高校工作经历的年龄可以适当放宽。

  7.具备岗位所需的专业知识和其他条件。

  (二)有下列情形之一的不得报名应聘:

  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  4.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  五、招聘程序

  (一)发布招聘信息

  本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后,同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站(网址http://hrss.henan.gov.cn)和河南大学网站(网址http://www.henu.edu.cn)。发布时间为2023年12月13日至2023年12月21日。

  (二)报名

  采用网上报名,应聘人员可将报名材料发送到用人单位邮箱(见附件1),邮件标题注明:“应聘岗位类型+岗位代码+本人姓名”。每人限报一个岗位。报名起止时间为:2023年12月22日至2023年12月26日。

  应聘人员须按照格式要求提交如下报名材料:

  1.《河南大学2023年工作人员招聘报名表》(附件2);

  2.个人求职简历,详列本人从大学至今的学习工作经历;

  3.身份证正反面;

  4.本科毕业证、学位证及学历、学位认证报告;

  5.硕士毕业证、学位证及学历、学位认证报告;

  6.博士毕业证、学位证及学历、学位认证报告(博士研究生提供);

  7.各学习阶段学业成绩单;

  8.学习和工作期间重要的获奖证书和荣誉证书;

  9.高校工作经历须由工作高校人事部门开具证明;

  10.其他相关证明材料。

  以上材料须逐一扫描为PDF文档并按顺序编号,材料提供不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。

  (三)资格审查

  资格审查工作由学校统一组织实施。资格审查分为资格初审和现场资格确认。初审通过者,须携带上述报名材料原件和复印件(学校留存)到校进行现场资格确认,具体时间和有关要求另行通知。不到现场进行资格确认者视为自动放弃。

  资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,一律取消其应聘及聘用资格。

  (四)考试

  考试包括笔试和面试,在省人力资源和社会保障厅指导下,由我校具体组织实施。考试的相关信息将在我校人才人事部网站及时公布。

  1.笔试。笔试满分100分,采取闭卷方式进行。笔试内容主要为思想政治素养、公共基础知识、专业基础知识等,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。学校不指定复习教材。笔试时间和地点将提前通知考生。笔试成绩在笔试结束后一周内在我校人才人事部网站公布。

  笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应核减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校人才人事部网站公布。笔试结束后,若某招聘岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。

  2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定,最后一名分数并列的共同进入面试。面试时,若招聘岗位因人员缺考形不成竞争,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。若同一招聘岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。

  面试环节全程录音录像。面试内容为招聘岗位基础理论、专业知识和基本技能等。面试结束后,现场公布面试原始成绩。面试成绩低于60分者,将不予聘用。

  3.考试总成绩。

  总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留小数点后两位)。考试总成绩将在学校人才人事部网站公布。

  (五)体检和考察

  体检由学校统一组织,费用自理。体检前,进行心理健康水平测试。根据考试总成绩和心理健康测试情况,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单和要求在我校人才人事部网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,按报考同一招聘岗位的考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

  (六)拟聘人员公示

  体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘人员经学校研究确定后,报省人力资源和社会保障厅审核备案,并进行公示。

  六、聘后待遇

  经公示无异议的人员,博士研究生纳入事业编制、硕士研究生纳入员额制管理。依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

  七、注意事项

  (一)应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

  (二)拟聘用人员须在规定时间内办理入职手续。逾期未报到的,将不再保留聘用资格。

  八、纪律与监督

  学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在招聘过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。公开招聘工作实行回避制度,对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

  咨询电话:0371-22822703(校人才人事部)

  监督电话:

  0371-22866053(校纪委监察专员办公室)

  0371-69690394(省人力资源社会保障厅事业处)

  附件:

1.河南大学2023年公开招聘工作人员计划一览表

河南大学2023年公开招聘工作人员方案

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河南大学2023年公开招聘工作人员方案

2.河南大学2023年公开招聘工作人员报名表

姓名


性别


民族


政治面貌


(2寸照片)

出生

年月


籍贯


联系电话


婚否


身份证号


家庭住址


应聘

岗位代码

(只能选填一个,多填、漏填、误填无效)

应聘单位

(只能选填一个,多填、漏填、误填无效)

Email


学习经历

教育阶段

毕业院校

毕业专业

起止年月

证明人及联系电话

本科





硕士研究生





博士研究生





工作经历(起止时间、单位、任职务),如无可不填

 

 

学习和工作期间获得的代表性科研成果、重要荣誉及奖励

 

 

 

本人郑重承诺:以上所填信息完全真实有效,如有弄虚作假,自愿取消应聘资格。

 

              签名:

                                                日期:    年   月   日

  注意:本表须由本人填写,不得替代;现场确认时,须提交有本人签名的纸质招聘报名表。


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