近年来，许昌学院把毕业生就业工作摆在突出位置，坚持“就业育人”工作导向，落实落细就业指导服务，在“早、细、足、实、准”上下功夫，多措并举推动毕业生高质量充分就业。

　　组织动员“早”。秋季学期开始，第一时间发布《关于启动2023届毕业生就业工作的通知》，抢抓就业“黄金期”，下好就业“先手棋”。印发《关于做好我校2023届毕业生就业创业工作的通知》，系统部署全年就业工作，压紧压实就业工作责任。组织召开就业创业工作动员会、专题会、推进会，统一思想，凝聚合力，抓紧抓牢“春季攻坚”“百日冲刺”关键期。

　　教育引导“细”。发布《致走向求职择业路上的2023届毕业生的一封信》，组织开展“就业教育开学第一课”、就业规划大讲堂等活动，从细处着手，向细节发力，强化毕业生成才观、职业观、就业观教育，引导更多毕业生早就业、就好业。

　　岗位供给“足”。常态化开展“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，主动和苏州、湖州、台州、宁波、山东等地市人社局对接，走访企业230余家。推进“1+N”校院联动分层分类校园招聘活动，牵头举办线下春季大型双选会1场、网络双选会11场、直播带岗宣讲会2场，协助各二级学院举办小而精、专而优的小型专场招聘会25场。

　　服务管理“实”。分阶段开展毕业生就业意向调查，为分类教育指导和精准就业服务提供数据参考。编制《许昌学院大学生就业创业服务指南》、发放就业政策宣传海报，与许昌市人社局联合开展“公共就业服务进校园”活动，为毕业生就业、见习、创业、社会保障等提供全方位咨询服务。完善“学校—学院—班级—毕业生”就业信息推送机制，织密就业信息覆盖网，贯通毕业生求职就业“最后一公里”。组织骨干教师参加全国全省及校内业务培训活动，推荐5名教师入选“河南省高校就业创业工作专家库专家”，不断提升就业工作专业化服务水平。

　　帮扶指导“准”。聚焦重点群体，明确“一对一”帮扶责任人，落实“三个三”工作要求，确保重点群体毕业生就业一个不能少，一个不掉队。实施“宏志助航”培训计划，面向80名困难群体毕业生开展专题培训，提供有针对性的指导服务，增强求职自信心、提升就业竞争力。及时为1154名重点群体发放求职创业补贴资金230.8万元，助力毕业生顺利就业、尽早就业。

（许昌学院 供稿）