许昌学院将立德树人根本任务作为资助工作的出发点和落脚点，以“工作技能培训”为切入点，以“工作技能大赛”为载体，以“工作典型选树”为支撑，构建“三位一体”资助工作队伍素质能力提升工程，有助于资助工作队伍工作积极性的提升和专业化、职业化发展。

　　一、以训促学，工作技能培训促提升

　　学校在紧抓日常资助工作的同时，注重培养资助工作队伍的整体素质，学校每年都会通过新入职辅导员岗前培训进行“学生资助政策体系构建及实施方法”专题培训，以确保新入职辅导员对学生资助工作进行全面了解；同时为每名新入职辅导员配备资助工作“导师”，确保工作中遇到的问题能够及时解决。学校资助中心针对不同时期的工作定期通过专题讲座、研讨会等形式对各学院（书院）的辅导员进行培训，培训重点为介绍最新的资助政策、布置近期资助工作任务、讲解奖助学金评审过程中的注意点、家庭经济困难学生育人措施、大数据处理技术等，提升全校资助工作队伍的政治意识、知识技能和服务能力。

　　二、以赛促改，工作技能大赛补短板

　　2022年学校成功举办许昌学院首届学生资助工作技能大赛，比赛内容切实围绕资助工作实际，共设置四个环节，分为初赛和决赛两大部分。初赛包含“班情（院情）熟知”“基础知识测试”和“资助工作典型案例撰写”三个环节，以笔试方式进行，主要考察资助工作队伍对所带学生家庭基本情况和获资助情况的熟悉程度、对资助工作业务知识的掌握程度和对信息的理解分析及解决问题能力、资助育人实际效果。决赛以资助政策宣讲方式进行，现场各位选手立足资助育人实际，紧扣青年学生的心理特点、成长规律和知识结构，准确阐释“奖、贷、助、补、勤、减、免、偿”各项政策的概念与内涵，并用生动鲜活的实例把社会主义核心价值观融入资助政策宣讲全过程。整场比赛将从多个角度考察和展示资助工作队伍的工作能力与职业素养。比赛结束后，针对比赛中遇到的实际问题，学校专门召开学生资助工作能力提升研讨会，以进一步促进学生资助工作人员在困难生认定、奖助学金评审、助学贷款管理、服兵役资助、资助育人等方面的提升。

　　三、以评促优，工作典型选树展风采

　　为进一步加强学校学生资助管理工作队伍建设，切实提升资助工作水平，充分发挥先进典型的榜样引领作用，促进学校学生资助管理工作科学发展，学校每年根据资助工作实际开展学院（书院）学生资助工作绩效评价和学生资助工作先进个人评选。对考核等次为优秀的学院（书院）进行通报表扬，对学生资助工作先进个人给予荣誉和物质奖励，切实提高了资助工作队伍整体的稳定性和积极性。学校大力支持资助工作队伍将工作实践与研究相结合，校内项目申报专门设置资助育人专项，鼓励各学院将“扶困”与“扶智”“扶志”相结合，打造“一院一品”的发展型资助育人项目，并择优立项。近两年学校共有10项校级资助育人项目立项。

（许昌学院 供稿）