各高等职业学校：

　　根据《河南省教育厅办公室关于开展2020年度河南省高等职业学校青年骨干教师培养计划申报工作的通知》（教职成函〔2020〕701号）要求，为做好培养期满青年骨干教师人选的考核工作，及时总结骨干教师培养成果，现就有关事宜通知如下：

　　一、考核对象

　　河南省高等职业学校2020年度青年骨干教师培养对象，2019年度申请延期考核的青年骨干教师培养对象。

　　二、考核方法

　　1.考核方式。青年骨干教师考核采取学校聘请专家考核、省教育厅审核的方式进行。

　　2.考核要求。各高校要根据《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》工作要求，制定具体考核办法及量化指标，严格目标任务和考核标准。省教育厅将组织专家对各高等职业学校考核情况进行抽查，对于考核过程不严肃、考核结果不客观的高校，将给予通报批评。

　　3.考核内容。青年骨干教师在3年培养期内与资助项目有关的目标任务完成情况。

　　4.专家组成。学校应成立青年骨干教师考核专家组，专家组成员不少于7人，其中校外专家不少于三分之一，组长由校外专家担任。

　　5.考核程序。

　　（1）青年骨干教师提交培养期间获得与项目相关的论文、著作、教材、获奖等成果材料。

　　（2）青年骨干教师汇报培养期目标任务完成情况。

　　（3）专家通过审议材料、听取汇报、现场答辩等方式进行评议。

　　（4）专家组在认真评议的基础上，提出考核意见和考核结论。考核意见应包括项目完成情况，在教学水平、科研能力、团队建设、社会服务等方面培养计划完成情况，今后发展意见建议等。考核结论分为合格、不合格。

　　（5）学校将考核结果（合格或不合格）在学校进行公示，经公示无异议后报省教育厅审核。

　　6.考核结果。

　　省教育厅对学校报送的考核结果进行综合审核，对完成培养期目标、考核合格的人选颁发“河南省高等职业学校青年骨干教师”证书。

　　三、工作要求

　　各高等职业学校要严格按照《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》进行考核，重点审查青年骨干教师在培养期发表论文、著作等成果，资助经费使用情况，所获成果与项目研究内容相关度等内容。本次考核结束后，不再组织2019、2020年度高等职业学校青年骨干教师培养对象延期考核，如有特殊情况，由学校申请延期报送材料，最晚于9月18日前提交考核材料。

　　请各高等职业学校将本校考核过程资料（包括考核时间、工作方案、考核办法及量化指标等汇总成一个文档，无固定格式）和考核对象的考核报告（附件1）和考核结果汇总表（附件2）于8月18日前报送至指定邮箱，所有材料报送盖章PDF版和word电子版。

　　联 系 人：庞曼、张云 电话：0371-69691788

　　材料报送电子邮箱：sspypx@163.com

　　材料报送联系人：李婉林 电话：0371-63851565

　　附件：1.河南省高等职业学校青年骨干教师考核报告

　　2.河南省高等职业学校2020年度青年骨干教师考核汇总表

2023年7月27日