“毕业季”恰逢疫情防控紧要关头，为贯彻落实上级部门关于做好毕业生就业工作的相关要求，最大限度降低疫情对2022届毕业生就业工作的影响，周口职业技术学院创新工作方法，整合多方资源，制定多项暖心举措，一手抓疫情防控，一手抓就业服务。

　　校领导访企拓岗，确保就业工作有广度。校领导线上线下同步开展“访企拓岗促就业”等活动，与企业代表会面，了解企业生产运营情况，对接企业人才培养需求，深化校企合作，带动学校全员广泛参与就业工作，当好企业的“动力源、助推器、人才库”，为疫情下毕业生更充分高质量就业营造良好氛围。

　　明确体制机制，确保就业工作有力度。针对2022届毕业生就业创业工作，成立校、院两级工作领导小组，多次召开就业专题会。建立校领导联系，学院保就业工作制度，就业领导小组周通报制度。对疫情防控期间就业调查、就业指导、手续办理等方面工作明确职责，保障就业服务不断线。

　　摸清摸细需求，确保就业工作有精度。以“校、院、班”三个层级为平台，通过电话、微信、QQ等对毕业生就业状况逐一摸底，紧抓“毕业季”黄金期，紧扣就业进展情况，依托国家24365大学生就业服务平台，校园网络招聘平台，优化“就业小程序”，精准对接学生需求，帮助毕业生高质量就业。

　　宣传入耳入脑，确保就业工作有深度。积极开展就业创业课程、公益巡讲、职业生涯规划大赛、简历设计大赛等线上线下职业指导活动，帮助毕业生认清形势，找准定位，利用大学生喜闻乐见的新媒体平台，宣传好上级就业创业政策，将基层就业、入伍、创业等优惠政策第一时间传达给学生，齐心协力做好疫情防控期间学生就业指导服务工作。

　　精准就业帮扶，确保就业工作有温度。经过全面摸排，针对有特殊需求的毕业生，学校实行“一人一案”“一生一策”，研判各专业就业形势，及时调整就业服务策略，通过定期谈话、定期指导、定向提供信息、重点推荐等措施，为困难学子提供实实在在的帮助。

（周口职业技术学院 供稿）