南阳理工学院为更好应对今年的就业形势，促进毕业生更充分和更高质量就业，主动作为，及早谋划，多策并举，师生同心，出台十项硬核措施，全力推进毕业生就业创业工作。

　　“一把手”亲自抓，多管齐下促落实。学校把毕业生就业创业工作定位为“一把手”工程，明确教学院党委书记、院长为就业创业工作第一责任人，分管领导为直接责任人，毕业班辅导员是班级就业工作具体责任人，每位教师都负有毕业生就业创业教育、指导和推介的重要责任。同时，学校、各学院、招生就业处均安排专门时间节点督查进度，研判形势，调整措施，强力推进。为了保证效果，学校还将毕业生就业创业工作列入年度各学院工作目标考核，通过评优评先激励各学院全面落实学校毕业生就业创业工作部署，确保年度就业工作总体稳定。

　　宣传利好政策，积极有效引导。招生就业处和各学院通过各种行之有效的载体和形式，大力宣传新冠肺炎疫情发生以来高校毕业生就业创业面临的复杂严峻形势，大力宣传党中央、国务院和省委、省政府就高校毕业生就业创业工作作出的一系列重大决策部署、出台的一系列利好政策，并结合南阳理工学院的实际，下发了一系列文件，确保每一名毕业生都能认清形势、知晓政策，并能因势而谋、顺势而为，利用好各种政策做好自身就业创业。

　　发挥“云端”优势，帮助解疑释惑。适时引进教育部、教育厅就业创业公益直播课程，通过学校就业信息网、毕业生微信群、QQ群等“云端”互动，向广大毕业生推送职业发展与就业指导、创新创业等精品课程，为毕业生提供线上学习，帮助毕业生做好就业创业准备。同时，各学院对每一位毕业生的就业创业现状精确了解，开展有针对性地教育指导和服务。并利用网络平台，公布就业帮扶热线和就业心理咨询热线，及时解答毕业生在求职创业过程中遇到的各种疑惑和困难，指导他们尽快求职就业和办理相关就业手续。

　　组织线上求职，拓宽就业渠道。广泛动员学生参加教育部“2020 届高校毕业生全国网络联合招聘——24365全国校园招聘服务活动”、省教育厅“高校毕业生全省网络联合公益服务——分秒在线促就业春暖活动”，让毕业生全面获取线上求职信息。利用好教育部“新职业网”、学校就业信息网等平台，及时将相关招聘信息不间断转发到每一个毕业生，让每一位毕业生获取充足的就业信息。同时，主动联系校企校地合作单位、校友企业等，扎实推进就业市场建设，积极邀请用人单位来学校招聘，为毕业生寻找工作机会，通过举办线上宣讲会、网络专场招聘会等方式，拓宽毕业生就业渠道。

　　转变就业观念，走向基层历练。通过各种宣传形式，帮助毕业生树立敢于吃苦、勇于挑战自我、到国家需要的地方去的思想，教育引导毕业生认清就业形势的严峻性，鼓励毕业生“先就业再择业”；积极教育引导毕业生面向基层就业工作。鼓励和引导毕业生面向基层、中西部地区和艰苦边远地区就业，到现代农业、社会公共服务等领域就业创业，拓宽毕业生就业渠道；积极配合有关部门继续组织实施好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目。

　　毕业投身军营，励志报效祖国。贯彻落实党中央、国务院和中央军委关于征集大学生入伍工作的重要指示精神，配合落实好关于今年征兵工作部署。针对毕业生群体开展精准宣传动员和重点征集，多措并举积极引导鼓励学生响应国家号召，应征入伍，报效祖国。

　　攀登求学之路，山高景色更美。针对有继续学习意愿的毕业生，引导和鼓励他们抓住研究生、专升本扩招和第二学士学位招生的大好时机，做好充分准备，提高自身学历。学校积极为考研、专升本、报考第二学士学位应往届毕业生做好政策讲解及考试讯息推送等服务。

　　鼓励支持创业，创造条件帮扶。组织好学生参加第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛，引领毕业生积极投身“双创”。鼓励毕业生自主创业，力促创业带动就业。帮助有创业意向的毕业生注册公司、申办营业执照、申请开业补贴，对接有关部门申请政策性扶持资金和免息创业贷款。鼓励和引导高校毕业生参与乡村振兴计划，到农业特色优势产业领办、创办农业企业，发展电子商务，重点围绕农村经纪人、农产品流通、农业种养殖、科研及深加工等领域创业，帮助毕业生按规定领取创业补贴。鼓励学校国家、省市级科研项目聘用学校毕业生担任科研助理或辅助人员，其劳务费用和有关社保补助按规定从项目经费中列支。

　　照顾特殊群体，用心指导帮扶。加强家庭经济困难、身体残疾、学业困难、湖北籍毕业生等特殊群体毕业生的就业指导和帮扶工作。各学院准确建立重点群体毕业生台账，安排专人负责，摸底调查了解他们的就业需求和心理动向，结合毕业生需求和本学院工作实际，开展精准推介、重点推荐、个性化辅导、实行“一对一”帮扶，努力实现有就业意愿且愿意接受帮扶的建档立卡毕业生充分就业。

　　简化办理程序，确保数据真实。简化办事程序，实行就业手续线上办理，主动对接用人单位，积极协同对方办理签约手续，支持毕业生以信函、网络等方式签订就业协议。对离校时未落实工作单位的毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年，待落实工作单位后再及时办理就业手续，为毕业生提供更加便捷的服务。完善就业统计制度，落实就业状况核查机制,做好毕业生就业状况统计监测，严格遵守就业签约“四不准”要求，严禁弄虚作假，确保数据真实准确。

　　（南阳理工学院 供稿）