永城职业学院积极探索、有效破解高校流动党员管理难题，特别是应届毕业生学生党员在实习实训期间平时难集中、教育难开展、作用难发挥的问题，学院党委要求组织部门、各系部党支部，紧紧系牢、牵好学生党员日常管理这根“风筝线”，确保应届毕业生流动学生党员、在实习实训期间“离校不离党，高飞不断线”。

　　一是划区域设立临时党支部、临时党小组，让流动学生党员流而不失。学院党委组织部根据党员管理的有关文件精神，根据流动学生党员的人员规模，按照流动学生党员所在地域适时设置临时党支部、临时党小组，把近百名流动学生党员纳入组织管理。

　　二是利用网络平台加强教育，让流动学生党员流而有序。借助微信公众号、QQ群、远教视频系统等平台，为学生党员提供全时空、便捷式“网上相聚”学习交流；同时开设流动党员“夜大”、流动党员“党校”，通过书记党课、结对帮学等多种形式，为流动学生党员“加餐补钙”。

　　三是关爱帮扶，让流动学生党员流而有道。针对流动学生党员职业技能提升方面的需求，学院教务处、各系党支部先后多次邀请有关专家定期提供技能培训服务、开通“网上课堂”、开展远程职业技能培训；同时，针对流动学生党员的创业意愿，学院招生就业处、“双创”办公室联合各系部党组织积极协调，提供政策咨询、项目信息、贷款申请等服务；党委组织部、工会办公室针对流动学生党员本人或家庭出现变故导致生活困难的，以党组织、工会名义及时给予慰问救助。

　　四是日常管理从严，让流动学生党员流而有责。学院党委组织部建立健全流动党员管理信息库，从严把握流动学生党员动向；制作流动学生党员“十要”、“十忌”日常言行提醒卡，要求流动学生党员离校前如实填写《流动党员工作、学习、生活纪实管理手册》，从严监管、实时督查；并根据流动学生党员的现实表现和作用发挥情况做出客观评定、真实评语。

　　五是激励作用发挥，让流动学生党员流而有为。学院党委设置不同的服务岗位、不同的荣誉奖项，激励广大党员积极投身学院驻地建设、志愿者服务、参与社会管理实践等等，让学生党员亮身份、做表率，充分发挥“一个学生党员带出一个模范群体”的示范引领作用。学院党委坚持“适时、适度”的原则，保证学生党员先进典型的宣传数量和规模、热度和力度，在学院各类媒体上开设专栏，形成了“每天都有好事善举、每月都有先进事迹宣传、每季都有先进典型上报、每年都有评选表彰”的宣传机制，真正让永职学生党员先进品牌“入人心、领风尚、有影响”。

　　（永城职业学院 供稿）