河南护理职业学院2021年公开招聘工作人员实施方案

2021-06-08 09:44 【浏览字号: 来源:河南省教育厅

  根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》(豫人社[2015]55号),经批准,河南护理职业学院面向社会公开招聘工作人员11名,全部为事业编制。现将招聘事宜公告如下:

  一、学院简介

  河南护理职业学院创办于1951年,坐落在河南历史文化名城古都安阳,隶属河南省卫生健康委员会管理,是河南省唯一一所公办以护理为主的全日制高等医学院校。目前,学院占地面积820余亩(含规划面积),分南、北两个校区(中华路校区和安漳路校区),建筑总面积18.4万㎡,拥有校内实训室178个、实训中心20个,建立实训基地国家级1个、省级5个、市级2个,教学科研仪器设备总价值达10142.13万元,图书馆藏书60余万册,拥有现代化学术报告厅和生命健康馆,一所三甲附属医院和一所附属口腔医院。学院现有专兼职教师856人,拥有国务院特殊津贴专家、省市优秀专家、学科带头人48人,博士、硕士研究生300余人,“双师型”教师178人。开设有护理、助产、临床医学、口腔医学、针灸推拿、药学、康复治疗技术、医学影像技术、医学检验技术等18个专科专业,面向全国近20多个省和直辖市招生,在校生12000人左右。学院先后获得全国教育系统先进集体、河南省文明学校、河南省职业教育特色院校、河南省卫生职业教育先进单位、河南省依法治校示范校、河南省平安校园、河南省大中专毕业生就业先进单位和河南省文明单位等20多项荣誉称号。

  二、招聘基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.具有履行职责的素质和身体条件(按照教师资格体检标准执行);

  5.岗位所需要的其他条件。

  有下列情形之一者不得应聘:

  1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律人员;

  4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  三、招聘岗位、人数及其它条件要求

  详见附件:《河南护理职业学院2021年公开招聘工作人员一览表》。

  四、招聘工作程序

  (一)成立招聘工作领导小组

  学院领导任组长、副组长。成员包括学院相关职能部门、系(部)负责人。招聘工作领导小组办公室设在学院人事处,人事处长任办公室主任。

  (二)发布招聘信息

  1.本次公开招聘信息分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省卫生健康委员会(网址http://wsjkw.henan.gov.cn/)和河南护理职业学院(网址http://www.hnnvc.edu.cn/、微信公众号hncedu)网站上发布。发布时间为2021年6月7日至2021年6月16日。

  2. 招聘全过程的具体安排详见学院网站通知公告(http://www.hnnvc.edu.cn/xwzh/tzgg.htm),应聘人员应及时关注。

  (三)报名和资格审查

  1.网上报名

  应聘人员每人只能选报1个岗位。

  报名时间2021年6月11日至2021年6月19日。报名者登陆http://webhr.hnnvc.edu.cn/zpNew/index.do,注册后需完整填报相关信息,并按要求上传证件原件的电子材料,完成网上报名(登陆页面中有操作手册,请应聘者先下载该操作手册,按照要求操作)。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

  研究生报名时需上传以下证件原件的电子材料:①有效期内身份证正反面扫描件;②研究生毕业证、学位证及对应《教育部学历证书电子注册备案表》(2021届毕业生暂未取得毕业证、学位证者,提供《学信网学籍在线验证报告》和毕业学校盖章的就业推荐函);③本科毕业生、学位证及对应《教育部学历证书电子注册备案表》;④专科及中专毕业证及对应《教育部学历证书电子注册备案表》(有则提供);⑤海外及港澳台地区高校毕业生,另须提供教育部门的学位学历认证。国(境)外专业与岗位要求名称不完全一致者,另须提供成绩单等证明材料,由招聘领导小组研究是否符合报名条件;⑥岗位有职称要求的提供职称任职资格证书, 有工作经历要求的提供相关部门盖章的材料。

  本科生报名时需上传以下证件原件的电子材料:①有效期内身份证正反面扫描件;②本科毕业证、学位证及对应《教育部学历证书电子注册备案表》(2021届毕业生暂未取得毕业证、学位证者,提供《学信网学籍在线验证报告》和毕业学校盖章的就业推荐函);③专科及中专毕业证及对应《教育部学历证书电子注册备案表》(有则提供);④海外及港澳台地区高校毕业生另须提供教育部门的学位学历认证。国(境)外专业与岗位要求名称不完全一致者,另须提供成绩单等证明材料,由招聘领导小组研究是否符合报名条件;⑤岗位有职称要求的提供职称任职资格证书, 有工作经历要求的提供相关部门盖章的材料。

  本次招聘采用网上审查资格,对应聘者上传的材料打印存档,特别要求如下:

  (1)上述所有证件材料合并成一个PDF文档上传(如文件过大无法上传,请压缩图片或分文档上传),要求图文清晰,以“岗位编码+姓名”命名。其中《教育部学历证书电子注册备案表》、《学信网学籍在线验证报告》必须为PDF原件(有效期至9月底),其他证件材料必须为原件的扫描件(建议用复印店专业扫描机器)。

  (2)因上传材料不符合要求或漏传材料影响资格认定的,责任由应聘者本人承担;上传材料必须真实,弄虚作假者,将以不诚信对待,影响个人信用。

  2021届毕业生,在2021年9月30日前未取得毕业证和学位证者,将不予录用。博士要求2021年12月31日前取得学位证。

  2.资格审查

  学院组织由人事处、纪检监察室等组成的资格审查小组,对应聘者的报名材料进行审查,符合岗位要求条件的,确认报名资格有效。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1,达不到比例的,自行核减招聘岗位。急需紧缺专业岗位达不到比例的,经招聘领导小组研究同意,报请省卫健委和省人社厅人事综合管理部门批准后,在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。招聘博士或正高职称的岗位,不受以上比例的限制。

  通过资格审查人员名单将在学院网站公布,应聘人员应及时查看学院网站通知公告,查询资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其应聘资格。

  重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我院网站公告、招聘系统及报名时邮箱,保持手机24小时畅通,若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负。

  招聘办公室联系人联系电话:河南护理职业学院人事处谭老师、王老师、黄老师0372—5365803 (工作时间:8:00-12:00,14:30-17:30)

  (四)考试

  考试采取笔试、面试的方式,均为百分制。博士学位及正高职称不参加笔试直接面试,面试成绩为总成绩。

  1.笔试

  笔试满分100分。笔试工作在省人社厅、省卫健委的指导下由河南护理职业学院组织实施。104-109岗位笔试内容为以人体解剖学、生理学为主的医学知识。笔试时间、地点在学院网站公布。

  2.面试

  面试工作在省人社厅、省卫健委的指导下,由河南护理职业学院组织实施。

  面试人员根据笔试成绩从高到低,按照面试人选与招聘岗位的比例3:1确定(招聘博士、正高职称的岗位,不受以上比例的限制)。达不到比例的,经招聘领导小组研究,报省事业单位人事综合管理部门批准后可适当降低比例。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的,不得进入面试。

  招聘岗位编号101-103面试形式为试讲及综合性考核,招聘岗位编号104-109面试形式为试讲(满分100分),试讲时间10-15分钟,应聘者试讲内容为本人所学专业本科教材内容,需要板书(不用课件)。

  当天若相关岗位人员缺考,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。本岗位因笔试或面试缺考形不成竞争,或正高职称无比例限制者,面试成绩应达到其所在面试小组参加面试人员的平均分才能录用(博士除外)。

  参加面试人员、面试时间、地点及注意事项在河南护理职业学院网站公布。面试过程全程录像。面试成绩在整场面试结束后当场公布,并在河南护理职业学院网站公布成绩及排名。

  3.总成绩

  考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、总成绩均四舍五入保留小数点后2位有效数字,若总成绩相同,按笔试成绩排名。

  报考同一岗位,考试笔试、面试成绩均相同且影响到体检人选确定时,加试综合素质测定。主要考核应聘者所具有的特长、专长及应聘岗位应具有的基本素质。

  (五)体检和考察

  根据考试总成绩,按各岗位拟聘人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准按照《河南省申请教师资格体检标准》执行。体检结果在体检结束后及时通知体检人员,如出现进入体检名单个人放弃者或体检不合格者,再根据总成绩由高分到低分依次递补,进入体检名单,形不成竞争者,面试分数需高于本组平均分。对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  体检合格者确定为考察对象,由学院对体检合格者进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查。因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中,再根据总成绩由高分到低分依次递补,形不成竞争者,面试分数需高于本组平均分。考察不合格不再递补。

  (六)拟聘人员公示

  考察合格人员即为拟聘用人员,拟聘用名单上报省卫健委,经省人社厅审核同意后,在省人社厅网站、省卫健委网站、我院网站上进行公示。

  五、聘用和待遇

  经公示无异议的人员,凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。本次编制内招聘报销现场确认、笔试、面试、体检环节来往交通费,聘用后根据应聘人员专业、学历另有安家费及住房等额外待遇,详见河南护理职业学院网站招聘公告。博士和正高职称者,一人一策,具体待遇面议。

  聘用人员实行试用期制度,试用期满考核不合格者,经省卫健委审核同意并向省人社厅备案后,取消其聘用资格。

  六、纪律与监督

  学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

  监督电话:

  河南护理职业学院纪检监察室 0372-5365958

  河南省卫健委人事处 0371-85961102

  河南省人力资源和社会保障厅事业单位管理处0371-69690394

  附件:河南护理职业学院2021年公开招聘工作人员一览表


  附件:

河南护理职业学院2021年公开招聘工作人员一览表

岗位编码岗位要求及专业人数岗位条件要求
101马克思主义理论或思想政治教育(博士)1教师博士学位,197611日以后出生。
102医学类博士(不含中医、中西医、中药类)2教师
103医学类正教授职称(限临床医学类、基础医学、口腔医学、护理学)2教师普通高等教育硕士研究生及以上学历,1976年1月1日以后出生。
104100207/105107影像医学与核医学1教师普通高等教育硕士研究生及以上学历,198611日以后出生,201920202021届毕业生。
105100512/105124针灸推拿学1教师
1061003/1052口腔医学1教师
1071002/1051临床医学(限内科学、外科学、妇产科学、儿科学、神经病学、肿瘤学、急诊医学)1教师普通高等教育硕士研究生及以上学历,且第一学历为普通高等教育本科,1986年1月1日以后出生,2019、2020、2021届毕业生。
1081011/0783护理学、1054护理1教师
109071010生物化学与分子生物学1教师普通高等教育硕士研究生及以上学历,且第一学历为医学类普通高等教育本科,1986年1月1日以后出生,2019、2020、2021届毕业生。
合计11



相关文章