为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,主动适应新发展阶段、落实新发展理念、服务新发展格局的战略，郑州工业应用技术学院准确把握毕业生就业工作的新形势、新方向、新要求，把毕业生就业工作提升到学校战略高度，强化就业优先政策，千方百计稳定和扩大就业，多措并举做好全校毕业生就业创业工作，全面实施就业质量提升工程。

　　政策引领促就业。学校积极广泛宣传中央和省教育厅出台的促就业政策，开展“毕业生就业创业政策宣传月”活动，最大程度开拓就业创业政策空间；培育选树促就业创业典型，组织遴选一批优秀案例和优秀成果；探索朋辈帮扶机制，组织编撰往届毕业生成功就业创业典型案例集，最大限度发挥政策性岗位的示范引领作用。

　　服务升级扩就业。学校积极探索“互联网+就业”精准服务模式，构建毕业生智慧就业平台，精准推送就业信息，建立就业动态数据库，开通就业咨询专线。同时充分利用校园招聘，强化校企合作交流，做好离校学生跟踪服务，加强就业服务体系建设，构建高质量就业服务体系。

　　优化指导帮就业。健全“就业思政”工作体系，加强理想信念教育，引导毕业生自觉把个人理想同国家发展和中原更加出彩紧密结合起来，高情怀就业；推广“互联网+就业创业”公益直播课，做好职业发展规划、就业指导和创业教育深入人心；引导深入社会实践和职业体验，将职业规划和就业创业指导落实处。

　　困难帮扶精就业。学校精准掌握建档立卡贫困家庭、少数民族、身体残疾等毕业生情况，建立特殊群体学生信息库，对其实行动态监测、精准识别、常态核查、精细管理。同时建立特殊群体工作台账，按照“一人一档”“一人一策”的要求，做到分类帮扶、精准发力。

　　扶持创业带就业。全力做好“互联网+”大学生创新创业大赛等一系列的竞赛工作和训练计划；加强众创空间建设，为创业提供环境政策和资金扶持，培养孕育“想创业、能创业、创成业、创大业”的高层次创业者；结合学院专业特色，积极挖掘新业态新机会，全面提供创新创业服务保障。

　　狠抓落实推就业。学校强化组织领导，明确领导责任，实行校院联动，认真落实就业工作“一把手”工程；各院各部门认真落实规范管理，建立就业统计工作责任制，认真落实教育部的“四不准”要求；明确就业工作奖罚机制，完善考核激励体系，切实做到“机构、场地、人员、经费”到位，构建“全员抓就业、全程促就业”的工作格局，切实维护毕业生就业权益。

　　（郑州工业应用技术学院 供稿）