近年来，汝州市以办好人民满意的教育为目标，坚持立德树人根本任务，狠抓校长、教师队伍建设，实施义务教育学校标准化建设，推进“互联网+教育”建设，教育教学水平显著提升。

　　实施校长队伍培养工程。扎实开展中小学校长任职资格培训和能力提升培训，做好教育扶贫小学校长专项培训。开展名校（园）长工作室建设工作，按照公开、公平和公正择优原则，重点选拔德才兼备、教书育人成绩突出，具有发展潜力和培养前景的优秀校长作为培养对象。目前，该市共有2名校长获河南省中小学名校长称号。每年评选出10名“十佳校长”在教师节大会上隆重表彰。

　　实施教师队伍建设工程。加强师德师风建设，把师德良好作为教师绩效考核、评先评优、职称评审、职务晋升的基本条件。不断完善师德考评内容，研究制定《汝州市好老师工作细则》，每年进行师德年度考核，对有违师德师风现象的教师，实行“一票否决”。先后开展汝州“最美教师”“师德标兵”“师德先进个人”“优秀班主任”评选活动。制定印发《汝州市教师培训方案》，先后组织部编教材教师培训、班主任培训等多种培训，活动覆盖所有教师，多方面多层次提高教师教育能力。积极开展优质课评选活动，近年来共评选出1200多名优质课教师。对教育教学业绩突出的学校和教师予以表彰奖励，先后表彰教育教学先进单位130多个，先进个人2000多人。不断完善教师补充机制，近年来累计招聘教师4748人。持续推进城乡教师有序流动，近年来选调优秀农村教师进城903人，组织城市优秀教师下乡支教564人（次）。学习借鉴兄弟县市义务教育学校“县管校聘”教师管理体制改革，2020年6月份，组织起草了《汝州市关于加快推进中小学教师“县管校聘”改革的指导意见（征求意见稿）》。

　　实施义务教育学校标准化建设工程。近年来，汝州市投资11.9亿元用于义务教育标准化学校建设，先后新建、改扩建标准化学校25所，其中小学14所、初中9所、九年一贯制学校2所。引进社会资本9亿元，新建九年一贯制标准化学校3所、高中2所。全力做好城区大班额化解工作。市政府投入化解大班额项目资金3770万元，规划项目42个。积极探索集团化办学模式，将优质学校和相对薄弱学校整合，在城区相继成立了实验小学、逸夫小学等6个教育集团。目前全市已基本实现班额控制在55人以下、初始年级50人以下的目标。持续加大教育信息化建设，累计投入专项资金1.47亿元，初步实现“三通两平台”目标。将信息化与扶贫扶智相结合，投入资金1959万元，在全市55个贫困村的50所小学和教学点实施 “汝州市‘一校带多校’教育精准扶贫项目”，实现了优质教育资源共享。经过一系列努力，该市于2017年顺利通过全国义务教育发展基本均衡县市检查验收。

　　实施治理能力提升工程。印发《汝州市教育体育局关于开展义务教育学校标准化管理对标评估的通知》，全面加强和改进学校管理工作。探索实施课后延时服务，目前有市一中等6所城区学校确定为2020年秋季学期延时服务试点学校。加强培训机构治理工作。教育、人社等四部门联合印发《开展校外培训机构专项治理行动实施方案》，先后取缔不合规培训机构144所。加强学校安全管理，全市中小学（幼儿园）配备专职门卫和保安员学校419所，门卫室防卫器械按标准配备学校817所，安装硬质防冲撞设施学校805所，安装视频图像采集装置学校765所，视频存储时间达标学校726所，安装一键报警装置学校239所。协调公安部门，为134所城市、城镇中小学校和25所城市幼儿园设置“护学岗”。各学校持续开展校方责任保险和校方无过失责任保险工作。重视公共卫生建设，完善学校突发公共卫生事件应急体系建设，聘请403名医护人员为学校健康副校长或卫生指导员。积极开展家长学校建设工作，全市所有中小学全部挂牌成立家长学校。先后被评为河南省家教工作示范市和河南省家教工作卓越市。

　　推进“互联网+教育”工程。全面实施教育信息化2.0行动计划，目前全部学校已实现互联网接入并带宽在100M以上，教室多媒体教学设备配备达80%。加快推进数字校园建设，汝州市一高被评为河南省第一批中小学数字校园标杆校，14所学校入选“腾讯智慧校园”试点学校。加快网络学习空间普及，该市网络学习空间利用率位居十个直管县第一名。每年通过信息技术与课程融合优质课赛讲等活动，推进信息技术与教育教学深度融合。积极开展人工智能教育与应用，鼓励城区学校率先开设相关课程，联合DF、蘑菇云创客空间开展创客教师培训，举行了“乐教乐学杯”少儿编程大赛，逸夫小学、市一中入选省人工智能教育实验校。

　　（汝州市教体局 供稿）