濮阳医学高等专科学校多措并举，创新工作方式，落实工作要求，“四度”“三用”举措齐发力，助力学校招生和就业工作。

　　“四度”举措强力推进招生工作

　　“有广度”。坚持“四路并进”，成立四个招生宣传组，由校领导分别带队到省内各省辖市招办、省管县（市）高中生源学校进行宣传，同时将招生宣传工作延伸至外省，累计共向200多所高中发放招生宣传资料并在校园内张贴招生宣传海报，确保疫情期间招生宣传渠道畅通，进一步扩大学校招生宣传覆盖面和影响力。

　　“有精度”。利用新媒体宣传平台进行精准推广，在搜索引擎利用搜索关键字词等进行精准广告投送，有针对地进行宣传，提高工作效率。

　　“有深度”。利用学校和招生就业处微信公众平台及官网策划《致高三学子的一封信》《招生季、我等你》《濮阳医专——与你相约美好明天》等系列文章进行深度宣传。

　　“有温度”。从今年4月份到10月份，安排专人负责教育部阳光高考咨询平台及河南省招生办公室2020年普通高招的网上咨询工作，学校共申请7个账号负责线上答疑，咨询量达3000多人次；同时开通“招生e问答”，咨询量达13250人次，咨询人数创新高，学校工作人员超长待机，加班加点，线上留言回复率高达100%，考生咨询满意度在省内名列前茅。

　　“三用”举措力促2020届毕业生高质量就业

　　“用心”。学校高度重视疫情期间毕业生的就业工作，多次召开辅导员专题会，根据疫情的发展和学校实际情况多次调整工作方案，由月报到周报再到日报，重点关照家庭困难的毕业生，确保每一位学生高质量就业；持续开展网上就业服务行动，进一步利用好“24365校园网络招聘服务”“百日千万网络招聘专项行动”及“河南省毕业生就业信息网”“濮阳人才网”“河南卫生人才网”等在线求职招聘信息平台；开展“空中招聘双选会”，创建招生就业处微信公众号及时发布求职与招聘信息，将就业工作的重心转移到网络阵地。

　　“用力”。学校严格落实“四不准”要求，不强迫学生、不弄虚作假，加强分类就业统计；要求各班级摸清毕业生底数，重点掌握毕业生不就业原因，建立未就业毕业生台账；加强教育，在摸清毕业生底数前提下，对不就业、慢就业毕业生及时进行疏导，采取有效举措，使其能够及时转变就业观念，实现顺利就业。

　　“用情”。学校要求各辅导员集中力量，采取得力措施，形成一对一帮扶体系，实行一人一策的办法，特别是加大对就业困难和建档立卡毕业生的帮扶力度，实行分类帮扶和“一人一策”动态服务，力争使此类毕业生全部就业。经过充分宣传发动，学校共50名毕业生获得求职创业补贴。

　　（濮阳医学高等专科学校  供稿）