主持人方启雄：

　　女士们、先生们，媒体朋友们！

　　大家下午好！

　　欢迎出席河南省人民政府新闻办公室新闻发布会。近日，习近平总书记就统筹做好疫情防控和经济社会发展工作发表重要讲话，强调要关心关爱一线医务人员，落实防护物资、生活物资保障和防护措施，综合安排轮休，加强心理疏导，落实工作待遇、临时性工作补助、卫生防疫津贴待遇，完善激励机制。我省深入贯彻落实总书记重要讲话精神，强调要关心关爱保护医务人员等防控一线工作者，加强安全保障、生活保障和人文关怀，解决好他们的后顾之忧。根据省疫情防控指挥部办公室安排，今天，我们在这里召开河南省新冠肺炎疫情防控专题第23场新闻发布会，通报我省疫情防控工作最新进展情况，重点发布我省保护关心爱护医务人员工作情况，并回答记者提问。

　　首先，我介绍一下出席今天发布会的发布人，他们是：

　　省疫情防控指挥部办公室综合组副组长、省卫健委党组成员、副主任张若石先生

　　省教育厅党组成员、副厅长毛杰女士

　　省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长李海龙先生

　　省文化和旅游厅党组成员、副厅长周耀霞女士

　　省人民医院党委副书记武素英女士

　　郑州大学第一附属医院党委委员、副院长苟建军先生

　　首先，请张若石先生介绍我省最新疫情情况和疫情防控工作进展，并发布我省保护关心爱护医务人员工作情况。

　　张若石：

　　各位媒体朋友，大家好!

　　3月4日，中共中央政治局常务委员会召开会议，研究当前新冠肺炎疫情防控和稳定经济社会运行重点工作。习近平总书记指出，经过全国上下艰苦努力，当前已初步呈现疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复的态势，必须深入贯彻落实统筹推进疫情防控和经济社会发展工作部署会议精神，加快建立同疫情防控相适应的经济社会运行秩序，完善相关举措，巩固和拓展这一来之不易的良好势头，力争全国经济社会发展早日全面步入正常轨道，为实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务创造条件。

　　省委书记王国生到漯河检查疫情防控、复工复产、重点项目建设时指出，食品加工业是我省发展的优势与潜力所在，要提质增效、延链补链，深入做好农业供给侧结构性改革大文章。要及时把握发展大势、市场趋势，在危机中挖掘新动能、寻找增长点。要发挥主动性，应对风险主动，谋划工作主动。要主动查短板堵漏洞，筑牢疫情防控坚固防线。要精准施策、主动作为，把疫情耽误的时间抢回来、造成的损失补回来。

　　省长尹弘到省工信厅调研强调，要安全有序推进复工复产，严格落实防控规范要求，帮助企业纾难解困，推进产业链协同复工。要大力推动制造业高质量发展，加快培育新兴产业，改造提升传统产业，多渠道拓宽资金来源，推进产业集聚区提质增效。要推进工业化信息化深度融合发展，加大招商引资力度，科学编制制造业发展“十四五”规划，为全省经济高质量发展提供支撑。

　　下面，按照省疫情防控指挥部的安排，介绍全省疫情防控最新进展情况：

　　2020年3月4日0-24时，河南省无新增新冠肺炎确诊病例，新增出院病例5例。解除医学观察的密切接触者212人，全省无疑似病例，尚有639人正在接受医学观察。

　　截至3月4日24时，全省累计报告新冠肺炎确诊病例1272例，累计出院1239例。目前在院治疗11例，其中信阳市、周口市各3例、南阳市2例、安阳市1例、济源示范区各1例，固始县1例。郑州市、开封市、新乡市、濮阳市、漯河市、商丘市在院新冠肺炎患者清零，我省已有13个省辖市清零。

　　疫情发生以来，全省广大医务人员挺身而出、无私奉献，夜以继日、连续奋战，始终坚守在抗疫救治第一线，是战胜疫情的中坚力量。近日，习近平总书记就关心爱护参与疫情防控工作的医务人员专门作出重要指示，强调务必高度重视对他们的保护、关心、爱护，从各个方面提供支持保障。总书记的重要指示，充分体现了对医务人员的关心关怀，对做好服务保障提出了明确要求，为广大医务人员持续健康投入战胜疫情斗争注入了强大动力。

　　省疫情防控指挥部深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，下发了《关于进一步做好保护关心爱护医务人员的通知》，从薪酬待遇、职称评聘、执业环境等多个方面提供政策保障，以更务实、更有力、更贴心的举措，保障医务人员各项权益，保护好、关心好、爱护好奋战在一线的广大医务人员。

　　通知要求，提高疫情防控人员薪酬待遇，发放临时性工作补助和慰问金，落实疫情防治医务人员和防疫工作者薪酬和津贴。疫情防控期间，对直接接触待排查病例或确诊病例的相关人员，按照每人每天300元予以补助；对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助。对省内有确诊、疑似病例的定点医院隔离病房工作人员每人发放慰问金3000元。按照医疗卫生机构承担的防控任务量、风险程度等因素，核增一次性绩效工资总量。落实发放卫生防疫津贴，确保足额发放到位。

　　通知明确，对一线医务人员实施职称评聘政策倾斜。对一线医务人员，在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任；初级职称人员可提前一年晋升中级职称，中级及以上职称人员申报高一级职称免一次业务考试，受省部级以上表彰奖励的，不受年限限制直接申报高一级职称评审。

　　通知强调，切实做好医务人员其他支持保障工作。关心一线医务人员身心健康，落实一线医务人员生活保障，加强医务人员个人防护，确保轮换休整到位，创造更加安全的执业环境。切实解决医务人员及其家属后顾之忧，建立社区干部联系帮扶一线医务人员家庭制度，对困难家庭照顾帮扶，优先安排子女入园入学，保障子女入学升学。特事特办，简化程序，做好工伤认定和待遇保障。妥善做好烈士褒扬，落实好抚恤优待政策。注重在抗疫一线发展党员，及时开展先进表彰奖励，大力弘扬职业精神，营造尊医重卫的良好氛围。全省国有旅游景区自疫情结束之日起，向医务人员免费开放一年。

　　通知要求，各级党委、政府及有关部门要落实好保护关心爱护医务人员政策措施。各级疫情防控工作领导机构要加强调度和督查，确保政策落实到位。各级卫生健康部门牵头逐一落实一线医务人员关心关爱政策措施，协调落实医务人员有关政策措施的资金保障。各地医疗卫生机构要强化主体责任，做好相关保障工作。要营造全社会尊崇和关心爱护医务人员浓厚氛围，切实增强广大医务人员的自豪感、荣誉感、使命感。

　　全省广大医务工作者，以顽强的斗志和专业精神守护着人民群众生命安全和身体健康，充分展示了敬佑生命、救死扶伤的医者仁心和铁肩担当。他们是最美逆行者，是抗疫一线的中流砥柱。让我们向新时代最可爱的人、新时代的英雄致以最崇高的敬意！

　　主持人方启雄：

　　谢谢。下面请记者朋友们就本次新闻发布会的相关内容进行提问。提问前请先通报一下所代表的媒体机构。提问现在开始。

　　人民网记者：

　　我们知道，广大医务人员正奋斗在战“疫”一线，感染风险高、工作压力大。请问，在激励防疫一线医务人员方面，河南有哪些具体政策措施？

　　李海龙：

　　在这次防控疫情战斗中，广大医护人员不畏生死，闻令而动，迎难而上，用实际行动诠释了医者仁心、人间大爱。在向他们致敬和感激的同时，我们更需要关心关爱他们，为他们鼓劲加油。省人社厅坚决贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，对抗疫一线医务工作者，及时会同有关部门制定出台了职称评聘、待遇保障等方面的激励政策和措施：

　　职称评聘方面，对抗疫一线医务工作者有六个方面的激励措施。

　　一是在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任，免除卫生支农任务，继续教育学分不作要求，其防治工作取得的成效、工作总结专题报告可作为晋升职称时的重要业绩成果。

　　二是初级职称人员可提前一年晋升中级职称；中级及以上职称人员申报高一级职称免于一次业务考试。

　　三是对在疫情防控中作出突出贡献的事业单位工作人员，符合聘任相应岗位条件的，可不受单位岗位结构比例限制，直接聘任或申报相应职称。

　　四是受到省部级以上表彰奖励的，可不受任职年限限制，直接申报高一级职称评审。

　　五是取得中级职称后在农村基层医疗卫生机构工作（含乡镇卫生院、村卫生室）满10年的一线医护人员，可免高级职称业务考试，直接考核认定为高级职称。

　　六是援鄂医疗队员以及在新冠肺炎医疗救治定点医院隔离病区（病房）中直接接触确诊病人、疑似病人的医务人员，中级及以上人员可提前1年申报评审高级职称，护理人员可以突破医疗机构级别限制参加高级职称评聘。

　　保障待遇方面，除了发放慰问金以外，主要还有三项内容：

　　一是核增一次性绩效工资总量。根据承担新冠肺炎疫情防治工作任务情况，因地制宜向承担防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量，不作为绩效工资总量基数，所需经费通过现行渠道安排。其中，省直承担疫情防控任务的医疗卫生机构，核增额度不低于上年同期绩效工资总量的10％。在此基础上，将援鄂医疗队一线医务人员薪酬水平提高2倍，所增加支出一次性据实核增单位绩效工资总量。核增的绩效工资要重点向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫情防控的一线医务人员倾斜，确保参与疾病救治和疫情防控的编制内外人员同岗同酬同待遇。

　　二是落实卫生防疫津贴。从2020年1月1日起，调整卫生防疫津贴标准。根据工作性质、防护难易、危害程度等情况，分别执行每月560元、450元、350元、260元的标准。临时参加有关防疫工作的人员，根据实际接触情况享受相应类别的津贴，按实际接触天数折算发放。

　　三是发放临时性工作补助。对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等相关工作人员，每人每天补助300元；对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，每人每天补助200元标准。疫情防控期间，援鄂医疗队一线医务人员临时性工作补助在相应标准基础上提高1倍。首次上报起始时间为河南省应急响应开始之日，即1月24日，临时性工作补助和慰问金不纳入绩效工资总量基数。

　　除此之外 ，省人社厅还会同省委组织部等部门对加大一线医务人员的表彰奖励力度、开辟疫情防控和医疗卫生优秀人才补充绿色通道、省级重点人才计划申报评审等制定了相应的激励政策措施。

　　下一步，我们将会同卫健、财政等部门，认真抓好政策的落实和待遇兑现工作，及时把政策落地、落细、落实。需要强调的是，各级各有关部门要认真领会和把握激励政策的内涵，建立健全公开公平公正机制，真正把好事办好，坚决杜绝政策棚架和缩水，坚决防止念歪、跑偏。

　　中新社记者：

　　连日来，不少地区出台政策，给予一线医务人员子女在入学、升学等方面的照顾，请问，河南目前有没有出台相关的规定，具体内容是什么？

　　毛杰：

　　疫情防控是一场保卫人民群众身体健康和生命安全的严峻斗争，广大疫情防控医务工作者冲在一线，舍小家为大家，无私无畏，冲锋在前，用生命护佑生命，他们医者仁心的职业操守、迎难而上的奋斗精神，深深激励、感染和鼓舞着我们每一个人。习近平总书记高度赞扬奋战在一线的医务工作者医者仁心的崇高精神，充分肯定他们付出的巨大努力、作出的重大贡献。为贯彻落实习近平总书记关于保护、关心、爱护新冠肺炎疫情防控一线医务人员的重要指示精神，落实党中央、国务院和省委、省政府部署要求，激励一线医务人员始终保持强大战斗力、昂扬斗志、旺盛精力，持续健康、心无旁骛投入战胜疫情斗争。今年2月6日和3月1日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省卫生健康委四部门和省新冠肺炎疫情防控指挥部先后下发《关于做好激励引导专家人才在疫情防控一线担当作为有关工作的通知》（豫组通[2020]3号）、《关于进一步做好保护关心爱护医务人员有关工作的通知》（豫疫情防指[2020]14号）。在这两份文件中，明确了对防控一线医务人员子女2020年入学升学的一系列关心关爱政策，具体包括以下四个方面：

　　一是子女入园。根据家长或其他监护人意愿，由户籍地或居住地所在县（市、区）教育行政部门，就近安排入公办幼儿园或优质普惠性民办幼儿园。

　　二是义务教育阶段子女入学。根据学生及家长意愿，由户籍地或居住地所在县（市、区）教育行政部门，可参照免试就近入学划片范围，相对就近、优先安排到优质公办学校就读。

　　三是高中阶段子女升学。初中毕业生报考当地普通高中的照顾10分；对奋战在抗疫一线，被认定为烈士等荣誉的医务人员子女，参照军人子女教育优待办法等相关加分政策给予优待；报考省内中等职业学校的，可以择校免试入学；参加“3+2”分段考试的，单列计划予以录取。

　　四是对于子女报考普通高校和研究生的，按国家相关关心关爱政策执行，教育考试工作机构按“一对一”提供志愿指导和招录服务。

　　疫情防控期间，我们要求全省教育系统要将温暖与关爱传递给一线医务人员，细致呵护和关爱一线医务人员的子女，对他们进行教育上的帮扶，让医务人员在抗击疫情一线放心工作！

　　实施上述关心关爱政策，既体现党中央国务院、省委省政府对疫情防控一线医护人员的关心关爱，也是广大人民群众的共同心声，是打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战的重要组成部分。

　　下一步，省教育厅将会同有关部门，将上述关心关爱政策细化落实在具体的招生文件中，各省辖市（含济源示范区）教育行政部门要按照“主动服务、特殊照顾、属地负责、保障有力”的要求，制定具体实施方案，确保全面落实好关心关爱政策。

　　河南日报记者：

　　受到新冠肺炎疫情影响，全省有不少公共文化场所、景区采取了关闭措施，请问，随着各行业复工复产，我省对这些场所和景区的开放会有怎样的安排？另外，在抗击疫情的战斗中，全国多个景区向医务工作者群体出台优惠政策，我省是否有这方面的举措？

　　周耀霞：

　　自疫情发生以来，省文化和旅游系统全面贯彻落实习近平总书记“始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位”的重要指示精神，在科学研判疫情与旅游关系的基础上，积极反应，快速行动，采取切实有效措施，将工作重心从“保障供给，繁荣市场”转向“停组团、关景区、防疫情”。

　　一是及时关闭全省公共文化场所、旅游景区和相关文旅企业，全面取消各类文化娱乐、文艺演出、文化庙会活动，积极协调解决全省旅游特别是出境旅游团队工作。

　　二是及时印发《河南省文化和旅游厅关于支持文化和旅游企业战胜疫情稳定发展的通知》（豫文旅〔2020〕5号），指导文化和旅游企业用好税费减免、延期纳税、金融支持等财税政策，争取社保缓缴和稳岗补贴、支持政策等，并简化本系统企业服务办事审批程序，谋划好疫情过后的文化和旅游活动。

　　三是指导全省各级文化和旅游行政管理部门为所有符合条件的旅行社办理质保金退还手续并报银行系统，为全省旅行社共退还质保金约1.53亿元，帮助旅行社应对当前的经营困难。

　　四是指导协调多地因地制宜出台一系列支持文旅企业发展的政策措施，全力帮助文旅企业走出困境。

　　这场突如其来的疫情，对于我省文化和旅游行业是一次行业整合、化危为机的探索和契机。冬天里孕育春天，困境中掩藏希望。当前，帮助文旅企业特别是景区有序复产复工，及时满足人民群众的对文化和旅游消费的需求，成为当前全省文化和旅游系统的重要任务。鉴于文化和旅游行业流动性大、聚集性强的特点，目前，我们正按照省委省政府有关疫情防控和经济社会发展总体安排，一手抓疫情防控不放松，一手抓复产复工不懈怠。

　　一是科学分类，统筹部署。根据《关于科学防治精准施策分区分级做好新冠肺炎疫情防控工作的实施意见》，按照属地管理、分批分级、有序开放的要求，督导各省辖市做好相关工作。依据疫情风险等级对全省景区进行了分级梳理分类，划分I类县（市、区）16个、包含42家A级景区，II类县（市、区）101个、包含336家A级景区，III类县（市、区）57个、包含141家A级景区。

　　二是对开放景区密切监控，确保万无一失。截至目前，开封、洛阳、平顶山、三门峡、鹤壁、新乡、焦作等7地共有30处景区景点陆续对游客开放，此外，全省共有32家星级酒店复业，在省级文化产业示范基地中复工率接近20%，我们将严格按照相关规定，密切跟踪运营情况，视情做好其他景区后续开放，为全省景区全面开放、面向全国游客全方位开放暖场预热。

　　三是做好文化场馆的开放准备工作。按照有关要求继续做好关闭全省公共文化服务机构,全面取消各类文化娱乐、文艺演出、文化庙会活动等工作，严防人员大规模聚焦。当然，在各类文化场馆关闭期间，我们全省各文化场馆主动调整服务手段，积极整合各类文化数字资源，利用网络、微信公众号、百姓文化云等多种方式提供丰富多彩的线上文化惠民活动，努力满足人民群众的文化需求，丰富百姓大众的精神生活。同时，结合当前形势，按照文化和旅游部关于公共图书馆、文化馆、旅游景区等恢复开放的相关要求，强化分类施策指导，做好复工准备工作。

　　前进路上，注定充满风险和挑战，也更加呼唤英雄。广大医护人员抗击疫情、救治患者，用实际行动诠释着医者仁心、人间大爱。为传递全省文化和旅游行业从业者对医务工作者的敬意，我们组织全省景区对全国医务工作者实行优惠政策，受到各地踊跃响应。截至3月5日，全省519家A级旅游景区中，对医护人员免费开放A级景区465家，其中5A景区13家，4A景区160家，3A景区197家，2A景区95家。13个省辖市（开封市、洛阳市、焦作市、鹤壁市、濮阳市、三门峡市、许昌市、漯河市、南阳市、商丘市、信阳市、驻马店市、周口市）、济源示范区和7个省直管县市（兰考县、汝州市、滑县、长垣县、永城市、固始县、新蔡县）进行了全域A级景区免费。全国的医务工作者，可凭有效证件（医生凭本人医师执业证、身份证；护士凭本人护士执业证及身份证等）全年内不限次数免费游览。所有免费景区名单可登陆河南省文化和旅游厅官方网站查询。不仅如此，部分地市还对优惠政策支持对象进一步扩围,优惠力度不断加大，服务内容不断丰富。比如，济源全域13家A级景区可携带家属一名免费进入，新安县支援湖北医护人员及家人凭有效证件，不限次、免门票游玩龙潭大峡谷景区和荆紫仙山景区。云台山面向焦作地区所有酒店和民宿发起“白衣天使 云宿陪伴”捐赠计划，募集2000间免费住宿，提供给白衣天使住宿，让他们在享受免景区门票的同时，也能够感受到云台山免费的优质民宿体验。在2020年12月31日前，所有医护工作者均可通过云台山景区官方微信和官网实时公布的预订电话选择时间进行预定，即可免费入住。濮阳东北庄杂技文化园区还推出医务工作者免费乘坐园区观光车、免费观看杂技表演、免费享受职工餐服务等系列贴心服务。

　　共克时艰，同迎春来。期待这场疫情阻击战早日取得全胜，白衣战士们脱下身上的白大褂，看祖国的奇山秀水，山河无恙，老家河南，壮美依然！

　　河南广播电视台民生频道记者：

　　省人民医院作为新冠肺炎医疗救治省级定点医院，承担着繁重的疫情防控和医疗救治任务，做好对一线医务人员人文关怀和心理疏导十分重要，请问，省人民医院在这方面都采取了哪些措施？

　　武素英：

　　河南省人民医院是新冠肺炎医疗救治省级定点医院。疫情发生后，院党委迅速成立领导小组，建立“区域分设、双向引流、专楼专用、精准防控”的工作模式，实行院领导双人值班驻守等11项工作机制，院长坐镇、院领导24小时值守，加强多学科会诊，全力以赴救治重症患者，截至目前共接诊发热病人6573人，我院确诊18人、接受外地转入重症及危重症37人，共收治确诊病人55人，目前已治愈出院53人，在院确诊患者2人。同时，先后派出38人支援湖北，派出13名专家指导南阳、周口等地医疗救治，成功指导了全国年龄最大的98岁确诊患者治愈出院，实现了我院检测确诊18例患者全部治愈出院、医务人员零感染的目标。在繁重的疫情防控和医疗救治任务面前，医院通过一系列有力举措，保障医务人员身心健康和生命安全。

　　一、全面落实关心爱护医务人员各项举措。院党委按照习近平总书记重要讲话精神和河南省新冠肺炎疫情防控指挥部要求，立即召开党委会进行安排部署，全面落实了薪酬待遇、工伤认定、职称评聘倾斜、一线医务人员生活保障、加强个人防护、轮换休整、心理调适疏导、有困难家庭照顾帮扶、创造更加安全的执业环境、开展先进表彰等十项工作举措，研究同意63名防控一线入党积极分子纳入组织考察程序。

　　二、全力做好医务人员院感防控。落实落细责任分工，实行24小时轮值督导制，制定相关流程和制度，对重点科室和区域进行不间断巡查，对医务人员感染风险和防护问题追踪管理，有针对性地进行培训和全覆盖的现场指导。成立采供保障工作组和捐赠管理工作办公室，出台管理办法，实行预警制和日报制，保证医务人员防护到位。

　　三、合理调配医务人力资源。科学调配人力资源，批次进驻，梯次排班，对生病、孕期、哺乳期等职工均不安排防控一线任务；动态调整病房与门诊医师排班；为隔离病区医务人员注射提高免疫力针；开展职工离郑返郑及身体状况排查工作；完善落实心理健康保障方案。

　　四、全方位实施人文关怀。一是成立“同心战疫情”志愿服务队，关爱抗疫一线职工家庭。协助解决职工子女和老人照顾、生活必需品采购等实际问题，送去慰问物资、建立一对一联系；在援鄂医疗队员家属生病时，党委书记带队看望，志愿者跟踪服务。我院呼吸与危重症医学科主任张晓菊与他的爱人感染性疾病科主任康谊，两位都是抗击疫情的骨干力量，8岁的儿子托付给亲属照顾。我们在组织走访慰问中，特意给他们的儿子购买了喜爱的科幻书籍。二是做好医务人员生活保障。为过生日的医务人员送上蛋糕和生日祝福；主动了解饮食及生活需求，提高配餐水平；院领导班子对进驻前、撤出后的医务人员进行送行、迎接，组织安排轮值医务人员体检、休息。三是汇聚多方力量关爱医务人员。配合省妇联“三送”娘家人暖心服务行动，为援鄂医疗队员家庭送去暖心包和爱心菜；联系培训机构为医务人员子女在培训学习中提供学费减免等支持；协助金融机构为抗击疫情的1197名医务人员每人免费投保100万元；沟通美发机构和打车平台，为职工免费理发，为路途较远的医务人员提供阶段性免费乘车活动。

　　五、立体化宣传为医务人员加油鼓劲。借助各类媒体平台，及时、全面报道医院疫情防控、医疗救治的进展、经验和事迹，在新华社、中央电视台、河南日报等媒体报道800多篇；制作抗击疫情版MV《紧握你的双手》，在人民日报等53个媒体平台观看量突破100万；推出职工原创朗诵的诗词、散文、歌曲类作品40余个，展现白衣战士风采。

　　疫情防控正处在最吃劲的关键阶段。我们将持续做好疫情防控，尽职尽责，全力救治每一位患者；同时，持续落实好各项待遇政策，用心用情，全方位关怀关爱医务人员，共同打赢这场疫情防控阻击战。

　　香港经济导报记者：

　　在新冠肺炎疫情防控期间，医务人员非常辛苦，也充分表现出救死扶伤的大爱情怀。请问，郑大一附院给予一线医务人员哪些激励措施和鼓励政策？

　　苟建军：

　　在新冠肺炎防控阻击战中，广大医务人员义无反顾、冲锋在前，为了人民的健康与安全，忘我地战斗在疫情防控及患者救治的最前线。郑州大学第一附属医院作为我省新冠肺炎患者救治的定点医院，及早部署动员、及时启动应急预案、科学调派救治力量、统筹调配医疗资源，保障了前期新冠肺炎防控与救治工作有序、有力、有效地开展。截止3月4日，全院共接诊筛查发热患者6499人次，累计排除疑似患者88人，累计诊治新冠肺炎患者76人，接收各地市上转新冠肺炎患者49人，其中危重症患者22例，重症患者25例，普通型和轻型患者29例；目前在院新冠肺炎患者1例，为普通型。

　　在新冠肺炎疫情防控救治工作中，我院医务人员冒着生命危险救治病员，驰援武汉，指导基层，不讲困难，听从指挥，表现出白衣战士“护佑生命、救死扶伤”的大爱情怀。例如，赵松副院长在带队援鄂期间，父亲去世，他擦干眼泪依旧坚持在武汉江汉方舱医院的第一线；工作在发热门诊、隔离病房的医务人员，穿着厚重的防护服，超负荷地守护在患者的身旁，有的面部因口罩勒痕而溃烂，有的为了节省防护物品而穿戴纸尿裤。正像全社会的评价一样，他们是新时代最可爱最可敬的人。

　　为打赢这场疫情防控阻击战，鼓舞一线勇士的斗志，奖励他们的付出和贡献，我院从多方面关心和关爱一线的医务人员，及时出台文件《关于激励新冠肺炎疫情防控一线工作人员的若干措施》。一是提高政治待遇。对在疫情防控一线表现突出、做出重要贡献、群众公认度高的干部优先考核、优先选拔任用；注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，目前有74名医务人员在一线提交了入党申请书，组织正依据程序进行考察。二是落实政策倾斜。参与一线的疫情防控人员在职称评聘中，优先申报、优先参评、优先聘任，免除卫生支农任务，继续教育学分不作要求；初级职称可提前一年晋升中级职称，中级及以上职称人员申报高一级职称免一次业务考试；受到省部级以上表彰奖励的，不受年限限制直接申报高一级职称。三是给予薪酬奖励。除按照国家政策规定发放临时补助及时到位外，医院对疫情防控一线工作人员在绩效奖金发放上给予倾斜，为医院同期最高奖金。四是落实同工同酬。实行参与疫情防控一线临聘人员与正式职工同工同酬，对表现突出的临聘医护人员，提前一年转为人事代理。五是解除后顾之忧。医院为参与疫情防控和医疗救治一线工作人员统一购买意外险，医疗防控用品保障一线应用。社会爱心捐赠物资优先一线发放，帮助一线工作人员解决家庭实际困难。六是加大人文关怀。由精神医学科医师负责一线工作人员的心理沟通和压力疏导，工作周期结束的人员统一安排到政府提供的场所进行14天医学观察。疫情防控结束后落实一线工作人员的调休和补休。

　　疫情尚未结束，我们医务人员仍在为打赢新冠肺炎阻击战而战斗，为守护人民群众健康和安全而战斗，为践行医务工作者崇高职业荣誉而战斗。只要还有一个患者，我们誓言慎终如始，依然战斗不止！

　　中国网记者：

　　河南支援湖北医疗队，正在武汉前线奋战，大家都非常关心他们近期的工作情况。请问，河南都采取了哪些措施，出台了哪些政策，对他们关心、关爱？

　　张若石：

　　我省一共派遣15批医疗队，共计1271名队员赴湖北开展医疗救治。1月25日下午6点，突然接到国家通知，要求我省组织医疗队支援湖北，第二天出发。当日晚上10点动员部署，12点报名截止。2个小时135名的医疗队就组建成了。大年初二出征仪式上，从队员们一张张刚毅的表情中，我们看到了什么是义无反顾，什么是“甘于奉献、大爱无疆”，什么是“最美逆行者”伟大的壮举！从1月26日到3月3日，我省医疗队累计收治患者2203人，治愈出院1090人。急救转运队累计转运患者1625人；医学影像医疗队累计检查1304人次。心理援助医疗队累计心理干预186人次。防疫队累计完成流行病学调查681例，完成1266例密接排查等工作。

　　这里面有很多的感人故事。河南国家紧急医学救援队队长、郑州大学一附院副院长赵松父亲去世时仍坚守在岗；新乡医学院三附院呼吸内科副主任医师李慧得知父亲去世，含泪长跪拜别后，转身又进了病房。李慧说：“我的亲人已经没了，不能再让更多人失去亲人”。这样感人的事情太多了。濮阳市中医医院重症医学科王海明舍小家为大家，离开临产妻子毅然前往；省直第三人民医院刘光耀和乔冰一对90后情侣携手共赴抗疫前线……

　　为保护关心关爱援鄂医疗队员，省疫情防控指挥部下发通知，提高援鄂医疗队一线医务人员工作待遇，临时性工作补助在相应标准上提高1倍；每人发放慰问金6000元；核增一次性绩效工资，确保薪酬水平提高2倍。援鄂医疗队员可提前1年申报高一级职称，其中护理人员可以突破医疗机构级别限制参加高级职称评聘。落实好援鄂医疗队生活保障，合理安排轮休，疫情结束后组织体检疗养，开展针对性帮扶，对家庭的实际困难，建立帮扶台账，组建专人专班，分类施策，切实解决他们的后顾之忧。

　　希望社会各界更加关心关爱医务人员，也请各位媒体朋友多采访一线的白衣战士，让更多的人了解我们新时代最可爱的人！

　　主持人方启雄：

　　感谢记者朋友们的提问和各位发布人的回答！

　　习近平总书记强调，用药如用兵，用医如用将。医务人员是战胜疫情的中坚力量，务必高度重视对他们的保护、关心、爱护。疫情发生以来，广大医务人员与时间赛跑、同病魔较量，夜以继日、连续奋战在战“疫”一线，为抗击疫情做出了积极贡献。当前，我省已初步呈现疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复的态势，但是人员流动和聚集增加带来的疫情传播风险在加大，加强疫情防控必须慎终如始。要认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，继续抓紧抓实抓细疫情防控，全力以赴做好医务人员支持保障工作，创造条件让他们安心、放心、舒心投入工作，坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战，争取我省经济社会发展早日全面步入正常轨道，为实现决胜全面建成小康、决战脱贫攻坚的目标任务创造条件。

　　今天的新闻发布会到此结束，希望大家继续关注我们的新闻发布会，谢谢大家！