各本科高校：

　　根据我厅《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》（教高〔2016〕403号）和《关于做好2019年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划申报工作的通知》（教办高〔2019〕350号）精神，经学校申报、专家评审、结果公示，确定郑州大学张香成等300名青年教师为2019年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划人选，现将有关事宜通知如下：

　　一、各高校要把青年教师培养放在教师队伍建设的重要位置，加强组织领导，加大经费投入，健全管理制度，完善培养培训体系，深化考核评价改革，促进教师专业发展，努力建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。

　　二、青年骨干教师培养实行目标管理。受资助的青年教师，须在规定的三年时间内完成任务，在教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面实现预期目标。各高校要加强对青年骨干教师的日常管理和中期考核，以项目为载体，以人为本，把培养人和支持项目有机结合。省教育厅将统一组织安排终期考核，考核合格者，将颁发“河南省高等学校青年骨干教师”证书。考核不合格者或违反道德规范、弄虚作假经调查核实后，将追回拨付经费。

　　三、青年骨干教师培养计划项目，各高校须匹配等额经费资助。学校应建立专项经费使用档案，合理安排，专款专用，提高经费使用效益。

　　附件：2019年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划人选名单

　　2019年10月11日