全省教育大会、纪念五四运动100周年大会胜利召开之后，三门峡市政协副主席、三门峡社会管理职业学院党委书记李庆红迅速召开党委会扩大会议，带领副县级以上干部、党总支书记、相关处室负责人认真学习会议精神，结合新时代赋予职院人的新使命，就网格精细化管理促进学院高质量发展问题连续召开2次研讨会。经过认真研讨，学院决定在全院师生中全面启动“火红的五月，管理的春天”主题活动，以实际行动将学习全省教育大会、纪念五四运动100周年大会精神落实落细。

　　

　　“火红的五月，管理的春天”主题活动旨在红色的五月里，进一步传承五四运动的革命精神，进一步提高政治站位，进一步增强政治责任意识，直面教职工管理和学生管理中存在的各个问题，结合效能革命，破除沉疴顽疾、激发干事创业的热情，通过“认真查摆问题、进一步建章立制、细化整改措施、加大督查力度”等环节立规矩、定标准、明职责，通过网格精细化管理，建立健全“纵要管到底，横要管到边”的全方位无漏洞管理体系，达到德育工作齐抓共管的良好工作局面。

　　

　　火红的五月里，系列活动“我守纪、我文明、我承诺”“我爱校、我奋斗、我光荣”“我运动、我健康、我快乐”等活动将全面铺开，“我心向党，青春飞扬”的文化氛围将在校园全面呈现。

　　

　　与此同时，“效能革命”“定编定岗定责”“建章立制”“师德师风”“教职工纪律作风大整顿”“学院督查体系”“教职工绩效奖惩”“学生督查自治”“学生管理大提升”“社团活动上水平”等一系列工作细化措施即将迅速出台。

　　

　　李庆红在会上强调：此次研讨就是“从学生管理说开去”，目前大家已经达成了一个共识，从学生管理、教学管理、后勤管理到学院管理的方方面面，都到了该抓精细管理的紧要关头。这个时候不要有畏难情绪，不能有抱怨情绪，必须加强责任心，工作实起来，沉下去，一抓到底，抓出成效。

　　

　　下一步的活动中，系部总支书记总牵头，要遵循一个原则，系部是独立体系，可以针对自己实际形成自己特有的管理办法。要继续深化细化三定方案，抓紧进入双向选择环节。首先，要明晰制度，做到有章可循。其二，要规范管理，人人都在网格化管理之中，明确工作职责，明确监管范围和任务。第三要实现奖惩兑现，细化奖惩方案。

　　

　　面对人浮于事的现象，我们要进一步加大改革力度，创新工作方法，找到工作方法举重若轻，抓住工作重点事半功倍；要进一步充实教师队伍，压缩行政部门人员，拟定较为详细的教师培训计划，促进教职工队伍的合理布局；要加强学生自治的可操作性，要注重问题学生的心理疏导；要做到责权利相辅相成，扎实抓好落实。

　　

　　我们要在整个“火红的五月，管理的春天”主题活动中，坚持问题导向，真正把每一件事情做到实处，不弄虚作假，在工作中坚持政治站位，在组织推动上、在狠抓整改上、在建章立制上、在严督实察上见行动见成效，促进学院全体师生在纪律和作风上的大提升；坚持久久为功，达到管理精细常态化，开创新时期学院发展的新局面，以实际行动将学习贯彻全省教育大会和纪念五四运动100周年大会精神落到实处；以创新方法，找准突破口，加快学院发展，为我市“三地五中心”建设做出新的更大贡献；以狠抓精细化管理，提高工作效能，做出优异的成绩向新中国成立70周年献礼！

　　

　　（三门峡社会管理职业学院 供稿）