济源职业技术学院以培育“新时代、新愚公、新工匠”为目标，不断深化人才培养模式改革，全面提升人才培养质量，培育了一大批优秀的创新型技术技能人才，就业创业工作取得显著成效，为社会经济和产业发展做出了重要贡献。

　　一、做好顶层设计，完善双创保障制度

　　一是加强组织领导。学院成立了就业创业教育改革领导小组，各系部成立工作小组，具体研究和解决就业创业方面的问题，建立和完善了院系两级工作机制。多渠道宣传就业创业政策和先进典型的经验做法，营造了良好的就业创业环境。

　　二是完善制度体系。“十三五”以来，学院先后出台一系列的制度文件，加强创新创业教育的考核评价，将就业创业工作列入部门年终考核，积极鼓励大学生在校期间开展创新创业实践活动。

　　三是加强资金保障。学院相继出台了项目资助、奖励等相关制度，每年安排400万元专项经费，对技能竞赛、就业创业、创业基金、科技创新等优秀项目和团队给予资金扶持和表彰奖励，提高了师生参与就业创业的积极性。

　　二、做好基地建设，搭建双创实践平台

　　一是高标准建设大学生创新创业实践基地。近年来，累计投入3500余万元，建成了总面积1.5万平方米的创新创业实践基地——大学生砺志创业园，注册了大学生砺志创业服务有限公司，集创业教育、技能培训、项目孵化为一体，对入驻项目实施统一管理。学院成立了创新创业教育学院，设置创业实践学时64个，实现了专业教育与创新创业教育的有机融合。学院荣获河南省大学生创新创业实践示范基地、河南省创业孵化示范基地等荣誉称号。

　　二是深化政校企合作，盘活社会优质双创资源。学院与富士康共建了校内生产型实训基地——准源精密工业有限公司，与重庆力帆集团组建了河南新能源协同创新中心，与市委组织部合作建立了电子商务创业园，累计孵化砺志商贸有限公司、沁河滩特产、美之巢装饰等优秀项目500余个，大学生创业园年营业额达1000多万元。

　　三、营造双创氛围，彰显工作成效

　　一是双创比赛常态化。举办校级创新创业大赛、优秀项目推介活动、入园项目路演评审等多种形式的活动，确保专业全覆盖、使比赛活动常态化，激发学生创业热情。

　　二是以赛促学，创新“校企双主体”育人模式。学院电子商务专业（跨境电商方向），在“互联网+”背景下的进行育人模式改革和创新，积极探索和实践“引企入校、校企共育”的全新校企合作模式，在创新创业孵化、技能大赛、人才培养等方面取得了突出的成绩，获得省部级奖项8项，学院荣获全国跨境电商类专业“创新创业”人才培养示范校殊荣。

　　三是注重大赛项目培育孵化。邀请知名专家对项目进行指导，组织专家报告会，有效推进创业工作。在全国互联网+大学生创新创业大赛中，荣获国赛奖励3项，省赛奖励15项。

　　（济源职业技术学院 供稿）