在推进义务教育均衡发展创建工作中，西华县坚持问题导向，找准推进措施，台账管理，分项实施，对标整改，压茬推进，成效显著，一次性通过省级评估验收。

　　加强组织领导，夯实主体责任。该县成立以县长为组长、分管副县长为副组长，各乡（镇、办事处）和相关职能部门主要负责人为成员的义务教育均衡发展创建工作领导小组，出台《西华县创建义务教育发展基本均衡县实施方案》《西华县创建义务教育发展基本均衡县工作县处级领导干部“联乡包校”制度》，层层签订目标责任书，建立相关部门参加的联席会议制度、专项督导制度和奖惩制度，夯实各职能部门责任，确保均衡创建工作顺利推进。

　　加大资金投入，改造薄弱学校。2018年投入资金7592.1万元，改造项目学校69所，施工面积83206平方米。目前，所有项目已全部开工，100万以下项目全部完工，100万以上单体项目主体年底全部完工。同时，为全县学校按标准配备图书、实验器材、教学一体机、师生计算机等，提升办学条件；及时为乡村教师足额发放工作补贴，按时缴纳住房公积金和各项社会保险费，解决乡村困难教师重大疾病救助和住房保障问题，实施乡村教师周转宿舍建设工程，切实提高乡村教师待遇，增强教师职业获得感和幸福感。

　　规范招生行为，破解大班额难题。建立健全义务教育阶段免试就近入学制度，规范招生行为，加强学籍管理，控制无序流动。对县城学校实行划片招生。建立农民工子女入学“民生通道”，实施特殊教育学生接纳“零”拒绝，享受与城市学生同等权利、同样待遇。出台《西华县人民政府关于进一步优化调整全县中小学布局的通知》，着力调整城区学校建设布局，采取新建、腾建、改扩建、迁建等方式规划城区12所学校，采用公建民建同步推进，上级资金与县级资金统筹使用等办法，投资53236万元，规划教育用地625亩，建筑面积296575平方米，可新增学位21400个，满足进城务工人员子女就学需求。

　　强化教师队伍培训，提升教育质量。以“三名”培育工程为抓手，以打造“四有”教师为目标，全面提高教师队伍整体素质。每年投入师训经费800余万元，探索建立了国培、省培、市培、县培和校本研修五位一体的教师培训体系，积极开展县级自主培训，组织600名教师参加学科教师培训，200名教师参加骨干教师培训，2000名教师参加党的创新理论宣讲培训，344名教育行政人员参加管理培训，750名高中教师参加教师能力提升培训，32名教师参加培训者队伍培训，并对新招的260名特岗教师进行岗前培训。全面提高教师教育教学水平，加快教师队伍专业化成长。

　　形成上下合力，创建特色品牌学校。由西华县政府牵头，在全县中小学深入开展“一园三名四校”创建活动，围绕“布局合理、设施完善、环境优美、宜教宜学宜游”的总体要求，着力建设绿化、净化、美化、亮化、畅化、文化校园，突出学校内涵发展，全面提升办学品位。组织开展“构建生命课堂、实施有效教学”主题教研活动、信息技术与课程融合优质课比赛、美丽校园建设工程等，形成“一校一品”办学格局。

　　（周口市教育局 供稿）