各高等学校：

　　根据我厅《关于印发<河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法>的通知》（教高〔2016〕403号）和《关于公布2015年河南省高等学校青年骨干教师资助计划资助对象的通知》（教高〔2015〕1032号）要求，为做好2015年度河南省高校青年骨干教师资助计划资助对象考核工作，现就有关事宜通知如下：

　　一、考核对象

　　2015年度河南省高校青年骨干教师资助计划资助对象。

　　二、考核方法

　　1、考核方式。青年骨干教师考核采取委托学校考核，省教育厅审核的方式进行。

　　2、考核要求。各高校要根据《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》中考核工作要求，制定具体的考核办法及量化指标，加强青年骨干教师培养对象的过程管理和考核工作，严格目标任务和考核标准。

　　3、考核内容。主要考核青年骨干教师在三年培养期内目标任务完成情况，包括教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面。

　　4、专家组成。学校应成立青年骨干教师专家考核组，提出建议专家名单。专家组成员不少于7人，其中校外专家不少于三分之一，组长由校外专家担任。

　　5、考核程序。

　　（1）青年骨干教师培养期间立项、发表、出版相关的教学科研项目、论文、著作、教材、获奖等成果材料在学校进行公示。

　　（2）青年骨干教师汇报培养期目标任务完成情况汇报。

　　（3）专家通过听取汇报、审议材料、现场答辩等方式进行评议。

　　（4）专家组在认真评议的基础上，给出考核等次，提出考核意见。考核意见应包括：项目完成情况，在教学水平、科研能力、团队建设、社会服务等方面培养计划完成情况，今后发展意见建议和努力方向。

　　6、考核等次。

　　考核等次分为：合格、不合格。未完成培养计划目标者，考核应为不合格。

　　考核合格者，将颁发“河南省高等学校青年骨干教师”证书。考核不合格者和违反道德规范、弄虚作假经调查核实后，将追回拨付经费。

　　我厅将对学校“青年骨干教师培养计划”完成情况进行审核。在上年度考核工作中，发现存在个别教师发表论文、著作等成果非第一作者，或成果与项目研究内容相关度不高、未注明“河南省高等学校青年骨干教师培养计划”资助字样等现象。个别学校管理松散，考核不严，指标偏低，未起到青年骨干教师的示范表率作用。对完成效果较差的学校，我厅将在全省通报并减少年度资助力度和申报限额。

　　三、工作要求

　　1、11月20日前完成学校考核工作。学校具体考核时间、工作方案、考核办法及量化指标提前一周报送我厅高教处审核。

　　2、各高校于11月21-22日将青年骨干教师考核报告（电子版），培养期间立项、发表、出版相关的教学科研项目、论文、著作、教材、获奖等成果材料（复印件）各一份报送至我厅高教处。

　　联 系 人：张俊丽  赵万勇

　　联系电话：0371-69691855

　　电子邮箱：gaojiao825@126.com

　　材料报送地址：河南中医药大学新校区（金水东路与博学路交叉口，电话：0371—86502957）教学实验大楼B1区S201房间。

　　加快青年骨干教师培养是优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质的重要举措。各高校要高度重视青年骨干教师队伍建设工作，加强组织领导，加大经费投入，完善政策措施和建设规划，加强考核管理，实施好校级“青年骨干教师培养计划”，形成国家、省、校青年骨干教师建设梯队，不断提高青年教师队伍建设质量。

　　附件：1.河南省高校青年骨干教师培养计划培养对象考核报告.docx

                 2.河南省高校青年骨干教师培养计划培养对象考核汇总表.docx

河南省教育厅

　　2018年10月20日