2018年1月20日，中共中央、国务院印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》）。《意见》是新中国成立以来党中央出台的第一个专门面向教师队伍建设的里程碑式政策文件，是党的十九大提出加快教育现代化、建设教育强国目标后，党中央深化教师队伍建设改革的重大战略举措。华北水利水电大学高度重视，把深入学习贯彻《意见》精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，积极做好文件学习宣传和贯彻落实工作，切实将党中央、国务院关于新时代教师队伍建设改革的决策部署落到实处，我校教师队伍建设工作取得新的进展。

　　一、坚持党管人才，做好教师队伍建设顶层设计

　　党的十九大报告强调，坚持党管人才原则，要聚天下英才而用之，加快建设人才强国。学校一直重视教师队伍建设工作，围绕新时代教师队伍建设的新方向、新战略、新思路和新路径，多次召开党委会研究部署，为学校新时代教师队伍建设谋布局、明方向，2018年5月的第一次党代会继续把人才强校战略作为学校发展的第一战略，进一步做好新时代教师队伍建设规划、进一步明晰学校的发展定位，抢抓重大发展机遇，推进学校事业不断发展。

　　二、坚持师德为先，加强教师队伍师德师风建设

　　学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻《意见》精神，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教，筑牢教师理想信念根基。2018年7月30日，学校党委书记王清义教授在《光明日报》发表署名文章：《造就新时代高素质教师队伍》，就深刻领会习近平总书记重要讲话精神，科学把握新时代教师队伍建设要求进行了全方位系统阐述。学校坚持把师德师风表现作为人才引进、职称评审、导师遴选、岗位考核的首要标准，同时树榜样抓典型，号召全体教师明师道、重师德、扬师风。2018年5月13日，由学校党委学工部（学生处）、校团委、校学生会主办的第二届“我最喜爱的老师”颁奖典礼在学校会堂举行，30名候选老师携家人，在众多学生的欢呼声中走过长长的红毯，并在红毯一侧的宣传喷绘上签名留念，一批深受学生尊敬与爱戴的好老师作为示范，将引领学校整体教师队伍形成敬重学问、关爱学生、严于律己、为人师表的新风尚。高素质的教师队伍为加速推进学校“双一流”建设步伐，持续推进国际化办学，实现学校内涵建设新突破提供了强大动力。

　　三、坚持引培并举，提升教师队伍专业素质能力

　　学校坚持“引培并举、重在培养”，国际国内培养并举，打“组合拳”，奏“协奏曲”，加大中青年教师、创新人才的培养力度。组织161人赴国外高水平大学进修、访学，176人到国内高水平大学、企业、工程单位研修、实践锻炼，6人获省高层次人才国际化培养资助项目，13人获省高校青年骨干教师资助计划；每年对新进教师进行入职培训；鼓励青年教师攻读博士学位等等，造就学科知识扎实、专业能力突出、教育情怀深厚的高素质复合型教师。

　　四、坚持激励机制，促进教师队伍向更优发展

　　学校锐意改革，努力清除不利于人才健康成长的障碍，突破原有工作模式，拓宽人才发展平台，构建有利于人才脱颖而出的激励机制和客观、公正的人才评价机制。先后出台高层次人才岗位设置、聘任，内聘直聘副教授、教授，以及国家自然基金、社科基金项目培育、青年教师实践锻炼、科研平台建设、科研项目经费管理等一系列有利于人才成长发展、干事创业的政策制度；试行校内职称评审政策向主持国家基金项目者倾斜政策，鼓励和引导广大教师积极申报高层次科研项目；推动职称推荐评审机制改革，形成公平公正的评审环境和注重业绩的导向；2016年以来，组织两批86人被内聘、直聘为教授、副教授，有力缓解了高级职称指标与学校专业技术人员快速发展之间的矛盾，创新了教师发展机制。

　　五、坚持高端引领，补齐教师队伍发展短板

　　近年来，学校在加强内涵建设、提高办学质量、深化内部改革的同时，加快了国际化办学步伐，各项事业发展都有很大提升。2017年学校出台“十三五”发展规划，确定了人才队伍建设核心指标，吸引海内外优秀人才了解和加盟，着力打造教师队伍建设高地。2018年4月，学校特聘“新世纪百千万人才工程”国家级人选、全国宣传文化系统“四个一批”人才、国家第一批哲学社会科学领军人才韩庆祥教授；2018年5月，与师从Prof.Stephen Billings（系统辨识NARMAX方法开创人）、Prof.Geoffrey Tomlinson（英国皇家工程院院士、谢菲尔德大学前校长）的谢菲尔德大学张宾博士开始前期接触，目前已进入协议沟通阶段，有望很快回国到学校工作。

　　站在新的历史阶段，学校将始终保持改革攻坚的勇气、锐气和朝气，不忘初心、牢记使命、撸起袖子加油干，坚定朝着《意见》的目标、学校第一次党代会和“十三五”规划确立的战略目标任务阔步前进，为加快推进学校教师队伍建设而努力奋斗。

　　（华北水利水电大学 供稿）