5月17日，济源市人社局、财政局、教育局联合印发《关于提高中小学班主任待遇和教育教学成果奖标准的意见通知》，提高该市中小学班主任津贴。

 

　　通知要求，自今年起，将全市中小学班主任津贴基准提高到每班每月150至500元，具体为小学班主任每人每月150元，中学每人每月300元，普通高中班主任每人每月500元，中等职业学校班主任按照普通高中标准的70%执行。中小学班主任津贴全年按10个月发放，自政策发布之日起执行，从2018年元月份补齐，所需资金纳入绩效工资总量，按原经费渠道解决。

 

　　据了解，目前济源市中小学共有班主任2200余名。长期以来，义务教育阶段中小学班主任每月津贴为12元，全年144元。普通高中则由学校在绩效工资中体现，财政没有此项支出，难以体现其在班级团队管理工作中的劳动价值。为解决这一现状，吸引更多优秀教师从事班级管理工作，此外，为进一步促进教育工作创新，全面提高教育教学质量，从2018年起，济源市财政每年还列支200万元用于奖励全市中小学教育教学成果。

 

　　（济源市教体局 常继玲 供稿）