2018年是职教二期攻坚的收官之年，周口市教育局进一步提高政治站位，把职业教育作为经济发展的驱动力，民生改善的推进器，脱贫攻坚的金钥匙，切实摆上重要位置，确保全面完成职教二期攻坚目标任务，全面打赢职教攻坚战。

 

　　压实分级负责“责任链”。教体局长是第一责任人，抓好统筹协调，给政府出谋划策，积极联系职业教育攻坚各成员单位，破解职教发展难题，落实职教攻坚的各项政策措施；分管副局长、科长、股长是具体负责人，突出抓好职教攻坚的各项具体工作，坚持问题导向、拔高工作标准、把握时间节点，确保各项政策落到实处、取得实效；职业学校校长着力抓好学校管理，努力提高教育质量，打造职业教育品牌，增强职业教育办学吸引力。

 

　　抓好经费保障“着力点”。切实落实教育附加用于职业教育的比例不低于30%、农村科学技术推广经费的10%至20%用于农村职业教育等有关职业教育投入政策。加快以绩效为导向的财政经费核拨机制改革。所有公办职业学校实行按在校生人数、专业类别和办学质量等因素核定财政拨款办法。公办中等职业学校每年生均拨款不低于700元。设立职业教育发展专项基金，搞活融资渠道。

 

　　牵好基础建设“牛鼻子”。按照中等职业学校设置标准，加快资源整合，优化学校布局，增强办学能力，推动中等职业教育资源向优质学校集中。加快推进商水、太康、郸城、西华、川汇区职业中心建设，积极创造条件，加大步伐，建设优质的、满足人民群众需要的中职教育资源，力争全市中职学校建设在数量和质量方面上一个新台阶。

 

　　啃下招生困难“硬骨头”。要实行中职招生目标管理，层层分解任务，抓好工作落实；要统筹高中阶段招生，划定普高招生最低控制线并严格实行计划招生，把好普高、职高学生学籍审批注册关，对违规招生行为，坚决处理到位。要利用鲜活的实例搞好引导，宣传好创业致富、升学深造的具体实例，宣传好各种优惠政策；要联系新闻媒体，利用多种平台、多种形式，宣传劳动光荣，创造伟大，技能宝贵，营造好社会气氛。

 

　　直击教育质量“关键点”。要向人才要质量，牢固树立以人为本，人才是第一资源的观念，努力建立一支结构合理、德技双馨、数量充足的教师队伍。要建立职业教育师资动态管理机制，按照生师比标准和文化课、专业课比例要求，配齐、配强教师。建立人尽其才，才尽其用，充满活力的用人机制。要向管理要质量，落实教学常规管理，实施精细化、无缝隙管理，规范实习，实行对口实习的报备制度，开展技能竞赛和教学研究，实现就业和升学的双赢。要向改革要质量，建立校企合作，工学结合，人才培养新模式，积极开展校企合作，产教融合，人才培养的共同体，打造发展的增长极和新亮点。要向教研要质量，树立科研兴教意识，开展课题、课堂教研活动，注重科研成果的应用和转化，切实把科研成果转化为能力和效益。

 

　　用好督导考核“指挥棒”。市教育督导室充分发挥教育督导的监督、导向、激励、调控功能，按照督导评估标准，对中等职业学校进行全方位、全过程督导评估，推进县级政府切实履行职业教育职责。定期开展招生、示范性特色校建设等专项督导。从今年起，把职业教育经费投入、学校布局调整、学校基础能力建设、中职招生规模等硬任务作为考核的重要指标，作为市级职教评先的重要条件，作为省级职教项目优先推荐的基本依据。

 

　　（周口市教育局 供稿）