8月30日上午，一场不同寻常的新教师岗位分配会在渑池县曹端小学召开，渑池县2017年新招聘的213名中小学教师通过自主选岗的方式确定了自己的工作岗位。

 

　　“之前我还担心自己不知道会被分配到哪个乡镇，现在让我们自己选择，我觉得这种方式很公平。”选择到该县仁村乡任教的新教师卫萍说。

 

　　在以往的新教师分配中，教育部门多采取结合学生成绩和家庭住址的方式，为新教师确定工作地点，经常会有新教师对分配的工作地点不满意，产生不良情绪，对工作的开展也带来一定的影响。今年，渑池教体局依据公开招聘教师相关规定，参照兄弟县市的成功经验，结合渑池县各乡镇教师缺岗实际状况，首次采用了“自主选岗”的方式，按照“成绩优先，尊重意愿，自主选岗，方便生活”原则，依据考生总成绩按学科排序，作为考生选岗的出场顺序，从高到低由考生本人选取岗位，鼓励支持考生选取离家较近的乡镇工作，方便个人生活，长期服务乡村。

 

　　在渑池县2017年新招聘教师自主选岗大会上，依据选岗方案规定程序，新教师们按学科次序逐一上台，当众宣布自己选择的任教岗位，并进行登记。经过近两个小时的公开自主选岗，45名高中教师和168名乡镇中小学教师都确定了自己的工作岗位，其中的50名特岗教师当场签订了《河南省农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务协议书》。

 

　　据悉，渑池县今年通过公开招聘方式招聘教师171名，并招聘特岗教师50名，共计新增教师221名。在这些渑池教育的新生力量中，除了部分渑池籍教师外，还有来自灵宝、陕县、湖滨区等三门峡地区其他县市及洛阳地区部分县市的教师。除应聘特教学校的8名教师因定岗报考，不参与选岗外，今天参与选岗的213人，将马上到岗任教，有效补充渑池县高中和乡镇中小学的师资力量。

 

　　（渑池县教体局 周建英 供稿）