• 信息名称:关于加强2017年特岗教师招聘考务管理工作的通知
    • 信息索引:10020-0202-2017-00327
    • 生成日期:2017-07-26 10:59
    • 发文机构: 河南省教育厅
    • 发文文号:教师〔2017〕639号
    • 信息类别:规范性文件
    • 公开方式:主动公开
  • 内容概述:

关于加强2017年特岗教师招聘考务管理工作的通知

发布时间: 2017-07-26 10:59 【浏览字号: 来源: 教育厅办公室
河南省教育厅
关于加强2017年特岗教师招聘考务管理工作的通知
各有关省辖市、省直管县(市)教育局:
  为进一步加强我省特岗教师招聘考务管理,严肃考务纪律,维护公平、公正的考试环境,现就2017年特岗教师招聘考务工作提出以下要求,请遵照执行。
  一、高度重视、精心组织,扎实推进特岗教师招聘工作
  “特岗计划”在我省实施多年以来,在加强我省农村教师队伍建设、推进义务教育均衡发展、促进教育公平、推动高校毕业生就业等方面发挥了非常重要的促进作用。省委、省政府高度重视此项工作,连续多年将“特岗计划”纳入了重点民生工程,要求全力推进、落到实处、见到实效。全省各级教育行政部门一定要高度重视,进一步强化政治意识、大局意识、法律意识、责任意识,按照高考和中招机制,严格执行招聘考务程序,严肃招聘考务纪律,完善工作机制,采取有力措施,确保特岗教师招聘考务工作的安全、平稳、有序实施。要建立健全特岗教师招聘考务工作各项规章制度,实行重大问题及时报告、零报告制度,制定考试工作应急处置预案,做细、做深特岗教师招聘各个环节的管理,及时处置意外、突发情况,加大预防力度和监督力度,坚决防范和遏制各类安全事件发生。
  二、严格政策、规范程序,全面加强招聘工作考务管理
  1、认真做好试卷保密工作。特岗教师招聘笔试的试卷,在启封并使用完毕前属国家机密级材料。要按照保密标准和技术防范要求,严格管理,规范操作,确保安全。要制定切实可行的措施,加强试卷的保密领运、保密室管理以及考前的试卷分发等全过程的监管保卫,对试卷的安全保密工作慎之又慎,做到万无一失。各地要选派不少于3名正式职工(其中要有保密员、公安或武警)领取和运送试卷。要严格按照保密要求转运试卷,使用车况良好的密封车,且不得有押运人员之外的他人搭乘。试卷领取的时间、地点另行通知。
  2、强化考务人员教育管理。要选拔原则性强、责任心强的人员担任监考,并进一步加强对考试工作人员的培训和管理,使其明确工作职责,规范操作程序,恪守纪律要求,未经培训和培训不合格者不得上岗。切实加强对考务人员的教育,增强责任感、使命感,强化纪律意识,做到专司其职,履行使命,认真负责,严禁考场作弊行为,坚决杜绝擅离职守、徇私舞弊等违法乱纪行为。特岗教师招聘期间如发现笔试环节有违纪作弊问题,要倒追考点和相关监考人员的责任。
  3、规范使用标准化考场。特岗教师招聘考试必须使用高考标准化考场,要全面开启全程视频监控系统,对考生行为、监考行为和考务管理情况实施全程录像。所有考点考场必须配齐配好屏蔽仪、探测仪、身份证识别仪等设备,严把考场入门关口,严格考生入场身份核验。监考人员要利用金属探测仪器对每一位进场考生进行全面探查,禁止考生携带手机等电子产品和除考试工具外的物品进入考场。在考试结束前通过手机等手段外传试卷皆属泄密行为,将依据有关法律予以惩处。同时,各地要请公安、通讯管理等部门配合,采取有效技术手段,净化考点周边环境。
  4、做好判卷和成绩复核工作。各地要严格规范组织笔试判卷工作,严格执行评分标准,确保阅卷工作科学、有序、高效。笔试成绩公布后,考生对笔试成绩有疑问的,可在规定时间内申请成绩复核。成绩复核的内容包括:应考人员的相关信息是否准确;登分、核分是否正确;有无漏改、错改;是否有违纪记录或者其它异常情况等,不复核评分宽严。成绩复核的申请时间要求和具体操作办法由各省辖市、直管县(市)制定。
  5、加强面试工作的指导和监督。各设岗县(市)教育局要在当地政府的领导下,会同财政、人事、编制机构、纪检(监察)等相关部门组成工作小组,密切配合、加强协调、各司其职,共同做好特岗教师招聘面试工作。为提高特岗教师的留任率,依据“县来县去”的本地生源优先录用政策,今年取消了考生的第二志愿。各地要加强面试人员调剂的管理工作,提前制定工作方案,切实做到科学调剂、择优调剂、按政策、按规定、按程序进行调剂。要切实做好进入面试范围人员的资格复审工作,并在《河南省特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见。设岗县(市)要科学合理制定面试方案,面试过程实行封闭式管理,认真执行回避制度。有条件的地市,可在省辖市的统筹下实行“推磨式”互派评委的方式组织面试工作。各省辖市教育局要加强设岗县(市)面试工作的指导、监督和检查,确保面试工作顺利进行。
  三、落实责任、严肃考纪,确保各项工作安全平稳有序实施
  特岗教师招聘考试实行“谁主管、谁负责”的分级管理责任制,各地要严格明确各环节工作人员的岗位职责、工作要求,切实落实责任追究制度。全面落实依法治教、依法治考精神,对履职不到位甚至顶风违纪的,严格按照《中国共产党问责条例》和我省高考的有关规定进行严肃处理。建立监督机制,纪检(监察)部门对考试全过程进行监督,并受理群众的检举和申诉,对于违规行为,一经发现,要坚决查处,绝不姑息。省教育厅将进一步加强考务巡视工作,向各地派出巡视检查人员,对各地考试情况进行督导检查。
  招聘考试期间,如有突发情况请及时向省教育厅报告。应急值班电话:0371—69691798。
  河南省教育厅
  2017年7月24日