近年来，河南师范大学化学化工学院党委不断强化抓党建主业主责意识，坚持政治功能和服务功能相统一，牢固树立“大思政”理念，以“增辉与关怀”党建工程为抓手，将个人奉献增辉与组织温暖关怀有机结合，从而实现个人发展与组织发展同向同力、深度融合，营造了团结和谐、奋发向上的发展氛围，有力促进了学院各项事业又好又快发展。

 

　　“增辉”与“关怀”相辅相成辩证统一

 

　　“‘增辉与关怀’是化学化工学院从2013年开始实施的一项党建工程。‘增辉’就是要引领广大师生为学院发展建功立业；‘关怀’就是从工作、学习、生活和发展各个方面，主动把组织的关爱传递给广大师生。”化学化工学院党委书记来俊军介绍道。“增辉”与“关怀”是相辅相成、辩证统一的。“关怀”是前提和基础，学院发展离不开全体师生的共同努力，需要调动每一名师生员工干事创业的积极性和创造性。“增辉”是关键和支撑，学院发展是全体师生的共同事业和共同追求，需要每一个人发挥聪明才智，付出心血汗水，大家齐心协力，不懈奋斗，人人为集体建功立业、争光添彩，从而在组织发展的过程中实现个人价值。

 

　　用“关怀”凝聚人心引领发展

 

　　化学化工学院党委聚焦师生生活和发展问题，实施以人文关怀为切入点的“思想引路”工程。通过常态化的谈心调研活动，做好个体发展引导工作；对新进青年教师明确提出“五年黄金发展期”理念，促其快出成果；对全体职工，由党支部安排专人建立支部日志和个人发展档案，及时掌握大家日常生活和个人发展方面的情况，主动为其排忧解难，促进个人发展。目前，“关怀关心”的生活文化氛围已经形成。

 

　　学院每学期都举办“集体生日会”，请生日在近几个月份的老师齐聚一堂，吃蛋糕、做游戏、话家常，使大家紧密地团结在一起。“长这么大，像这样过生日还是第一次，我感到十分幸福。”有机化学研究所教授李建平说道。

 

　　从2015年12月起，每逢周末，学院党委组织开展“青春伴夕阳”活动，教工党支部和学生党支部结成对子，深入离退休教师家中，给他们送去水果，为他们打扫卫生、整理家务，陪他们聊天散步，还经常给他们打电话嘘寒问暖。这些平凡的举动体现了党组织深切的关怀，彰显着温情和大爱。

 

　　在“增辉”中实现组织发展与师生成长深度融合

 

　　在浓厚的关怀文化氛围下，化学化工学院党委围绕发展大局，充分发挥广大师生员工的主观能动作用，团结协作，共同努力，认真抓好大事要事。通过实施“增辉述评”工程，创新开展“创先争优”活动，改变过去单纯依靠民主选举推选先进的做法，主要根据实际工作业绩结合民主评议加权计分的方式进行，并以此作为评先晋级、组织发展、干部提拔等的硬性依据。同时，在开展重要工作、承办重大活动、申报重点项目时，引导广大师生尤其是党员干部主动承担任务，进一步增强了大家的荣誉感和使命感，提高了工作水平，促进了事业发展。

 

　　学院比学赶帮超的氛围已经形成，新进教师获得国家自然科学基金数已占近70%；在我省优势学科申报、教育部学科评估、学位点验收、重点实验室验收、国家自然科学基金申报、国家级重要学术会议承办等重要工作开展过程中，顺利完成各项任务；学院还涌现出了一大批先进典型，发挥了示范引领作用。

 

　　（河南师范大学 供稿）