过去的一年，许昌学院党委以创新为抓手，不断激发基层党建工作活力，进一步夯实工作基础，开创学校基层党建工作新局面。

 

　　注重理念创新。注重基层党组织建设理念创新，将其概括凝练为“13568”工作体系。“1”即“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”；“3”即学习型、服务型、创新型“三型”党组织建设；“5”即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、师生评价好“五好”基层党支部建设；“6”即学院党委抓责任、抓队伍、抓创新、抓作风、抓保障、抓考核的“六抓六提升”工作思路；“8”即引入目标管理、精细化管理、品牌化理念、项目化管理、量化管理、“互联网+”等新理念推进基层党建工作，具体指目标化、精细化、规范化、品牌化、项目化、阵地化、制度化、信息化。学院以此工作理念积极申报河南省高校2016年度党建创新项目，成功获批立项，并获经费支持2万元。

 

　　实施品牌创新。扎实开展基层党建特色品牌创建活动。下发《关于开展基层党建特色品牌活动创建工作的通知》，31个项目获批立项。目前，各个基层党组织党建特色品牌创建工作正在深入推进，呈现出“一总支（支部）一品”党建品牌创建局面和“百花齐放”的发展态势。“红色经典剧场”、“创青春”先锋站、“致知班”预备党员讲师团等基层党建品牌各具特色。

 

　　开展项目创新。进一步整合资源，调整组建党建与思想政治工作研究会，印发《许昌学院党建与思想政治工作研究会调研课题管理办法(试行）》。以研究会为依托，推动党建工作项目化运作，扎实开展2016年度党建创新项目申报立项工作，不断激发基层党组织工作活力。全院共申报党建创新课题71项，经专家评审、学院审定，共有30项调研课题获得项目立项。

 

　　强化阵地创新。全院各基层党组织将开展党员活动室规范化建设作为加强党组织建设的一项基础性工程来抓，对照党员活动室创建标准，坚持“规范、节约、实用”原则，统筹规划、合理布局。

 

　　探索载体创新。继续探索实施学生党建特聘组织员制度，根据实际需要，对学院特聘组织员队伍进行及时调整、充实。学院特聘组织员配合各基层党委、党总支认真开展学生党建工作。积极组织大学生认真开展各类主题教育实践活动。对大学生进行党的知识教育和革命传统教育。坚持深入调研，有针对性地对大学生开展党课教育。认真做好大学生组织发展工作。对学生党员开展党史、党性、党风、党纪教育，加强学生党支部建设指导工作，取得明显效果。

 

　　加强制度创新。为改变基层党组织对党内组织生活制度的“碎片化”认识，制定《中共许昌学院委员会关于进一步规范和严格党的组织生活的意见》；围绕“三型”党组织建设、“五好”党支部建设，制定出台《关于加强学习型、服务型、创新型党组织建设的实施意见》和《许昌学院基层党支部工作实施办法（试行）》《关于基层党委、党总支委员联系指导学生党支部的实施意见》等制度。另制定近20项党建方面规章制度，为学校转型发展、建设特色鲜明的高水平应用技术大学提供强有力的制度保障。

 

　　（许昌学院 潘春彩 王光星 供稿）