3月2日，周口市召开了2017年教育工作会议。

　　

　　会上，周口市副市长刘占方强调，要以咬定青山不放松的韧劲儿，持之以恒推进周口市中心城区教育振兴。

　　

　　会议指出，要一步一个脚印把《关于加快周口中心城区基础教育改革和发展的实施意见》落到实处，每项工作具体到部门、落实到人，明确时间节点，持续推进，并向市政府按月报送落实情况，确保意见落地生根。

　　

　　要补齐中心城区高中教育短板，通过大力发展民办教育、嫁接名校，引入社会资本，构建公办、民办竞相发展的良性机制，真正树起中心城区高中教育龙头。

　　

　　要抓校长绩效考核，把绩效考核作为抓好校长队伍建设的“牛鼻子”，实行任期目标考核和年度目标考核，把考核结果作为校长续任、奖惩等的重要依据，实行末位淘汰和一票否决的动态管理制。

　　

　　要抓教师交流，持续深化市直学校教师交流，引领、示范、带动中心城区区域内教师交流，打破界限，提高骨干教师交流比例。对交流教师进行统一考核，在评先评优、职务（职称）评聘工作等方面给予倾斜，对于发挥骨干示范作用的给予表彰奖励。

　　

　　要抓教师聘任，全面落实教师岗位聘任制度，健全“能者上、庸者下、平者让”用人体制，建立“按需设岗，竞聘上岗，以岗定薪，双向选择”的教师聘任机制；坚持“多劳多得，优绩优酬”原则，使能带课、带好课的教师价值体现最大化；建立教师退出机制，对不胜任或不适合教师工作的人员予以转岗或辞退。

　　

　　要抓好教科研活动，成立“四区+市直”教、科、研、训一体化的中心城区教师发展中心，形成管理统一、资源共享、信息互通、人财物集中使用的教师专业发展平台，围绕教育教学、教师培训、教课研等重要内容进一步提升教师素质，解决中心城区区块分散、人员不足、经费不足的现状。

　　

　　（周口市教育局 谢文贞 供稿）