今年以来，平顶山市教育局深入组织开展懒政怠政为官不为问责年活动，将乡村教师队伍建设、义务教育均衡发展、规范办学行为等作为问责重点项目，建立健全“明责、述责、评责、问责”工作机制，按照动员部署、自查自纠、督导检查三个阶段统筹推进，全力确保问责年活动取得扎实成效。

　　

　　一是加强领导建组织。迅速成立由党委书记、局长任组长、各位班子成员为副组长、各个科室及二级机构负责任人为成员的活动领导小组，设立专项活动办公室，建立“一把手”责任制，传导压力，落实主体责任。

　　

　　二是动员部署明责任。制定了实施方案，召开了专项整治工作动员会议，将三大重点问责项目，细化分解为九小项，与相关科室负责人签订责任书，建立工作台账，明确工作节点、进度、时效。

　　

　　三对照检查促整改。健全政务公开制度，接受广大群众的监督；安排专人负责群众来电来信来访；对工作中发现的领导干部为官不作为突出问题，明确整改时限，公开整改承诺。

　　

　　四是述责评责强担当。组织述责述廉质询评议活动，抓好问责工作开展，查处存在问题。通过召开班子民主生活会、教育系统相关人员座谈会、发放调查问卷等形式，对各位班子成员分管工作、各科室为民服务情况进行评议，扩大了问责年活动的影响力。

　　

　　五是勤政廉政求实效。提请市政府出台了《平顶山市乡村教师支持计划(2015—2020年)实施办法》，11个县（市、区）均已出台乡村教师实施计划；选派88名“两区”支教教师和100名对口支教教师到农村学校开展支教工作，实现优质资源城乡共享；将招聘的505名“特岗教师”全部补充到农村学校，为农村教师队伍增添了新生力量。切实发挥在“全面改薄”工作中的牵头、协调作用，目前，平顶山市2014-2018年“全面改薄”校舍类开工面积均超额完成2016年初与省政府签订的目标责任书中规定的各项目标任务。认真做好义务教育发展基本均衡县（市、区）创建工作，所辖卫东区、湛河区和舞钢市已通过国家验收，新华区（新城区）已接受了国家验收。

　　

　　六是严格问责动真格。通过“一征集、三检查、两移交、一曝光”等具体办法的实施，市教育局已对8起懒政怠政为官不为的案件进行了立案调查，对15人进行了问责，其中给予12人行政警告处分；调查处理2起违规办班网民留言，对3名教师进行批评教育或诫勉谈话；对“全面改薄”进展缓慢的4名县（市、区）教体局负责人进行了约谈。

　　

　　（平顶山市教育局 供稿）