河南工业大学2016年公开招聘工作人员方案

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会招聘工作人员54名（其中博士毕业生54名）。结合我校实际，制定本公开招聘方案。

　　一、学校简介

　　河南工业大学1956年建校，是一所建校历史较长，省部共建，以省管理为主的综合性大学。经过半个多世纪的建设，形成了以工学为主、多学科协调发展的办学格局，具备学士、硕士、博士三级人才培养体系，入选国家首批“2011协同创新计划”、教育部“中西部高校基础能力建设工程”和“卓越工程师教育培养计划”，建有“食品科学与工程”博士后科研流动站和两个国家工程实验室，已经成为全国粮食行业、磨料磨具行业和河南省重要的人才培养、科学研究基地。学校占地面积189万㎡，总建筑面积146万㎡。学校现有20个学院，服务国家特殊需求博士人才培养项目1个，硕士一级学科点18个（含二级学科113个），具有工程硕士、MBA、农业推广、新闻与传播、会计、艺术等专业硕士学位授予权。学校有18个省级重点一级学科，65个本科专业，国家级特色专业5个，省级名牌或特色专业11个。学校现有全日制在校学生32000余人，其中博士、硕士研究生1300余人，外国留学生近百人，另有继续教育学生18000余人。学校现有专任教师1600多人，具有高级职称者900余人，特聘院士2人，长江学者1人，“百千万人才工程”国家级人选2人，省级特聘教授11人，享受国务院政府特殊津贴专家、全国优秀教师、教学名师、优秀专家、学术骨干、创新人才、学科带头人、学术技术带头人200多人。学校图书馆藏书365多万册，现有小麦和玉米深加工国家工程实验室、粮食储运国家工程实验室和教育部重点实验室、国家粮食局工程研究中心、省重点实验室等省部级以上科研教学平台35个，校级教学、科研、实习、实训平台近百个，教学科研设施齐全，功能完善。近五年来，获得国家科技进步奖7项，其中一等奖1项、二等奖6项；获国家质量标准贡献奖一等奖1项；承担国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金、国家863计划、国家科技攻关计划、国家科技支撑计划等国家级科研项目274项，承担省部级科技项目619项；主持或参与制（修）订国际、国家标准49项，授权发明专利205项；SCI、EI等收录论文2298篇；出版学术著作、教材665部。

　　二、公开招聘工作组织领导

　　学校成立以校长张元为组长、常务副校长赵豫林为副组长，组织、人事、教务、纪检和用人部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘54名博士。详见附件《河南工业大学2016年公开招聘工作人员一览表》。

　　四、招聘条件

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.2014、2015、2016年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外；

　　6.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南工业大学2016年公开招聘工作人员一览表》）。

　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　五、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）和河南工业大学网站（网址http://www.haut.edu.cn/rsc/），发布时间为2016年7月12日至2016年7月20日。

　　（二）报名和资格审查

　　报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=5，进入“河南工业大学教师招聘报名系统”进行报名，报名时间:2016年7月12日至2016年12月31日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2016年毕业尚未取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业生就业推荐表）参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。

　　联系人：吴国清周飞。联系电话：0371-67756896。

　　（三）考试

　　考试为面试（试讲和实际操作等），在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

　　（1）面试（试讲）。面试满分100分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试全程录音录像，整场面试结束后现场公布成绩，并在结束当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　（四）体检和考察

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　（五）拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书海外留学人员应提供教育部学历认证报告的原件和复印件）

　　六、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行，需提供个人学籍档案。

　　七、纪律与监督

　　学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　咨询电话：0371-67756896（学校人事处）

　　监督电话：0371－69691975（省教育厅人事处）

　          　0371-67756977（学校纪委）

          　　0371－69690289（省人社厅事业处）

　　附件：河南工业大学2016年公开招聘工作人员一览表

　　2016年7月12日

　　河南工业大学2016年公开招聘工作人员一览表