根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人[2008]114号）规定，我校拟面向社会招聘教师60名，其中博士34名，研究生及以上学历26名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。

　　

　　一、学校简介

　　

　　安阳师范学院位于世界文化遗产——殷墟所在地、中国八大古都之一的安阳市，是一所省属普通高等学校。学校现设20个学院，2个教学部，1个继续教育学院和1所独立学院。开设1个硕士专业、61个本科专业，涵盖文学、历史学、理学、工学、教育学、法学、经济学、管理学、艺术学9个学科门类。学校占地1909亩，教职工1342人。学校始终把人才培养作为中心工作，坚持“育人为本、德育为先、能力为重、全面发展”的理念，教育教学质量稳步提高。

　　

　　二、公开招聘工作组织领导

　　

　　学校成立以黑建敏为组长，朱登潮为副组长，组织部、人事处、教务处、纪律检查委员会和用人部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

　　

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　

　　根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘34名博士、26名硕士。详见附件《安阳师范学院2015年公开招聘工作人员一览表》。

　　

　　四、招聘条件

　　

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件：

　　

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　

　　2、遵守宪法和法律；

　　

　　3、具有良好的品行；

　　

　　4、具有正常履行职责的身体条件；

　　

　　5、2013、2014、2015年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外；

　　

　　6、硕士毕业生要求第一学历为全日制普通本科毕业并取得学士学位。

　　

　　7、教师岗位硕士毕业生要求1985年1月1日之后出生，本科、硕士阶段所学专业（方向）须与应聘岗位要求的专业（方向）一致或相近；专职辅导员岗位硕士毕业生要求1987年1月1日之后出生，中共党员，具有担任主要学生干部经历。

　　

　　8、岗位所需的专业和其他条件（详见附件《安阳师范学院2015年公开招聘工作人员一览表》）。

　　

　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

　　

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　

　　4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　

　　5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　

　　五、招聘工作程序

　　

　　（一）公布招聘信息

　　

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）、安阳师范学院（网址http://www.aynu.edu.cn）网站发布。发布时间为2015年8月13日至2015年8月21日。

　　

　　（二）报名和资格审查

　　

　　报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/?sid=22，进入“安阳师范学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2015年8月17日至2015年8月21日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2015年毕业生应携带毕业生就业推荐表）参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。联系人：邓钠、李森升联系电话：0372-2900101。

　　

　　（三）考试

　　

　　考试包括笔试、面试，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

　　

　　（1）笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

　　

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　

　　（2）面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作、提问等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　

　　招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

　　

　　（3）考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　

　　报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

　　

　　所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　

　　（四）体检和考察

　　

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补。

　　

　　（五）拟聘人员公示

　　

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　

　　六、聘用

　　

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　

　　七、纪律与监督

　　

　　学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　

　　咨询电话：0372-2900101

　　

　　监督电话：0371－69691975（省教育厅人事处）

　　

　　          0371－69690289（省人社厅事业处）

　　

　　附件：安阳师范学院2015年公开招聘工作人员一览表

　　

　　安阳师范学院

　　2015年8月13日

安阳师范学院2015年公开招聘工作人员一览表

序号	专  业	人数	学 历	备注
1	考古学及博物馆学	1	博士
2	计算机科学与技术	1	博士
3	控制科学与工程	1	博士
4	光学（电力电子与电子传动）	1	博士
5	微电子学与固体电子学	1	博士
6	刑法学	1	博士
7	美术理论	1	博士
8	应用数学	1	博士
9	工程力学（微分动力系统）	1	博士
10	美学	1	博士
11	专门史（体育史）	1	博士
12	教育学原理	1	博士
13	经济学	1	博士
14	政治经济学	1	博士
15	农业经济管理	1	博士
16	物流管理	1	博士
17	结构工程	1	博士
18	建筑学	2	博士
19	马克思主义哲学	1	博士
20	生物学、药学及相关专业	1	博士
21	英语	1	博士
22	音乐理论	1	博士
23	地理学	1	博士
24	旅游管理	1	博士
25	互联网技术	1	博士
26	教育技术学	1	博士
27	中国古典文献学	1	博士
28	法学、图书情报或知识产权	1	博士
29	马克思主义理论、行政管理与政治学	1	博士
30	社会学	1	博士
31	马克思主义中国化	1	博士
32	心理学	1	博士
33	人力资源管理	1	博士
34	音乐表演	1	硕士
35	作曲与作曲技术理论	1	硕士
36	音乐学	2	硕士
37	日语语言文学	1	硕士
38	政治学理论	1	硕士
39	书法	1	硕士
40	学前教育	1	硕士
41	体育教学与训练（网球方向）	1	硕士
42	戏剧与影视学	2	硕士
43	财务管理	1	硕士
44	会计学	1	硕士
45	管理科学与工程（工程管理、工程造价方向）	1	硕士
46	金融	1	硕士
47	软件工程	1	硕士
48	辅导员	10	硕士