根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人〔2008〕114号）规定，我院拟面向社会招聘教师34名，其中博士研究生14名，硕士研究生21名。结合我院实际，制定本公开招聘方案。

　　

　　一、学校简介

　　

　　河南经贸职业学院坐落在风景秀丽、文化底蕴丰厚的中原历史名城、河南省省会——郑州市郑东新区龙子湖高校园区，园区占地22平方公里，规划有1370亩的龙子湖，湖中有1230亩的湖心岛，岛上规划有为高校配套服务的商场、超市、宾馆、招待所、影剧院等公共设施和学术交流中心、大型图文信息中心等公益性设施。园区内14所高校及公共设施沿龙子湖呈环状分布，中间不建围墙，仅以道路、河流或者绿化带相隔，规划入住师生约30万人。龙子湖高校园区东临的白沙组团，是以省级行政服务区、公共文化活动示范区、高端商务区为主要功能的生态智慧的省级公共服务核心区，组团内的职教园区建有10余所职业院校，规划入驻师生20万人。龙子湖高校园区与白沙职教园区形成的郑州东大学城，作为河南省新的人才输出地、技术产出地，必将为郑州市乃至河南省的发展提供强有力的人才和技术支撑。

　　

　　学院占地843亩，其中龙子湖校区占地543亩，现设有9系2部44个专业，另设有河南省示范性软件职业技术学院1个，中韩国际联合办学点1个，在校生18000余人。建有融“教、学、做”于一体的计算机应用技术、艺术设计、电工电子技术、物流管理、现代商务、财务会计、财税金融、旅游管理、数字语音等专业综合实训中心9个，各级各类实训室104个。现有中央财政支持的实训基地2个，重点建设专业2个，河南省示范性实训基地2个，河南省教育教学改革试点专业2个，省级中职师资培训基地1个，省级特色专业建设点5个，省级精品课程6门，全国高职高专教学指导委员会精品课程2门，省级教学团队3个。近年来，学院先后被授予“全国职业教育先进集体”、“全国模范职工之家”、“全国商业培训先进单位”、“省级文明单位”、“河南省教育系统先进集体”、“河南省五一劳动奖状”、“河南省最具影响力的十佳职业学院”等百余项荣誉称号。

　　

　　2008年以来，学院又先后被批准为国家级语言文字规范化示范校、河南省首批示范性高职院校立项建设单位、河南首批品牌化示范院校建设单位、河南省示范性数字化校园建设单位、河南省示范性软件职业技术学院试点单位和河南省大学生创业教育示范校。学院改革事迹先后被上级主管部门和《新华社内参》、《中国教育报》、《光明日报》、《河南日报》、《河南电视台》、《郑州日报》、《郑州电视台》、《郑州教育台》、《河南商报》、《大河报》、《河南教育》等30多家新闻单位转发、推介。

　　

　　二、公开招聘工作组织领导

　　

　　学院招聘工作在省教育厅统一领导下由院党委组织实施。学院成立招聘工作领导小组，由院党委书记任组长，院长和纪委书记任副组长，组织人事、教务、纪检和相关系部负责人任成员。领导小组下设办公室，由组织人事处处长任办公室主任。组织人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

　　

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　

　　根据我院专业技术人员岗位空缺情况和学院发展需要，招聘14名博士、21名硕士(详见附件《河南经贸职业学院2015年公开招聘工作人员一览表》)。

　　

　　四、招聘条件

　　

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件：

　　

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　

　　2.遵守宪法和法律；

　　

　　3.具有良好的品行；

　　

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　

　　5.2013、2014、2015年毕业的普通高校毕业生，本科、研究生阶段专业相同或相近，有特殊要求的岗位除外；

　　

　　6.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南经贸职业学院2015年公开招聘教师一览表》）。

　　

　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

　　

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　

　　5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　

　　五、招聘工作程序

　　

　　（一）公布招聘信息

　　

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）、河南经贸职业学院（http://www.hnjmxy.cn/）网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2015年6月30日至2015年7月8日。

　　

　　（二）报名和资格审查

　　

　　报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=35，进入“河南经贸职业学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2015年7月2日至2015年7月8日，每人限报我院1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），按学院要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2015年毕业生应携带毕业生就业推荐表）参加招聘。报名和资格审查工作由我院组织人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学院组织人事处联系。联系人：李老师，咨询及联系电话：18638588380。

　　

　　（三）考试

　　

　　考试包括笔试和面试。在省人社厅、省教育厅指导下，由我院具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我院将在学院网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

　　

　　（1）笔试。满分100分，硕士研究生应参加学院组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束一周内在我院网站上公布。

　　

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学院网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　

　　（2）面试。满分100分，包括试讲、实际操作、答辩等。面试成绩=试讲成绩×80%+答辩成绩×20%（其中理工类、艺术类需加试实际操作考核，面试成绩=试讲成绩×50%+实际操作成绩×40%+答辩成绩×10%）。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学院网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

　　

　　（3）考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。所有应聘考生总成绩低于80分者，将不予聘用。

　　

　　（四）体检和考察

　　

　　体检工作由我院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我院网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人〔2003〕27号）。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　

　　（五）拟聘人员公示

　　

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。

　　

　　六、聘用

　　

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　

　　七、纪律与监督

　　

　　学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　

　　附：河南经贸职业学院2015年公开招聘工作人员一览表

 

河南经贸职业学院2015年公开招聘工作人员一览表