河南科技大学第一附属医院2015年公开招聘工作人员方案

2015-02-04 09:09 【浏览字号: 来源:河南省教育厅
  根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人[2008]114号)规定,我院拟面向社会招聘工作人员33名,其中研究生及以上学历33名。结合我院实际,制定本公开招聘方案。
  
  一、医院简介
  
  河南科技大学第一附属医院成立于1956年,坐落在“千年帝都,牡丹花城”的洛阳,是中原西部集医疗、教学、科研于一体的省级大型综合医院、国家三级甲等医院、全国百佳医院、首批“全国百姓放心医院”。2011年12月18日,按照洛阳市人民政府的部署和安排,河南科技大学第一附属医院新区医院隆重开业。医院现有两个院区,具有正高级技术职称人员96人,副高级技术职称人员288人,在职职工两千六百余人,编制床位2000张,实际开放床位2500余张。
  
  二、公开招聘工作组织领导
  
  医院成立院长为组长,书记、纪委书记、主管人事的副院长为副组长,办公室、人事、纪检、医务、宣传部门负责人组成的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,由人力资源部主任担任办公室主任,人力资源部具体负责招聘的组织、协调工作。
  
  三、招聘岗位、专业及人数
  
  根据我院专业技术人员岗位空缺情况和医院发展需要,招聘33名硕士研究生及以上人员。详见附件《河南科技大学第一附属医院2015年公开招聘工作人员一览表》。
  
  四、招聘条件
  
  (一)应聘人员必须具备的基本条件:
  
  1、具有中华人民共和国国籍;
  
  2、遵守宪法和法律;
  
  3、具有良好的品行;
  
  4、具有正常履行职责的身体条件;
  
  5、2012、2013、2014年毕业的普通高校毕业生,有特殊要求的岗位除外;
  
  6、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南科技大学第一附属医院2015年公开招聘工作人员一览表》)。
  
  (二)有下列情形之一的不得报名应聘:
  
  1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
  
  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
  
  3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
  
  4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
  
  5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
  
  五、招聘工作程序
  
  (一)公布招聘信息
  
  本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、河南科技大学第一附属医院(http://yfy.haust.edu.cn)网站发布。发布时间为2015年2月3日至2015年2月11日。
  
  (二)报名和资格审查
  
  报名采用网上报名方式,请登录(http://yfy.haust.edu.cn),进入“河南科技大学第一附属医院工作人员招聘报名系统”进行报名,报名时间为2015年2月5日至2015年2月12日,每人限报我院1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
  
  重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我院网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负),按医院要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我院人力资源部负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的,请直接与医院人力资源部联系。联系人:张老师、联系级咨询电话:0379-64830097。
  
  (三)考试
  
  考试包括笔试、面试(试讲和答辩等),在省人社厅、省教育厅指导下,由我院具体组织实施。博士研究生应聘的不参加笔试,直接进入面试。我院将在医院网站公布考试的相关信息,并及时将成绩录入招聘系统。
  
  (1)笔试。笔试满分100分,硕士研究生应参加医院组织的笔试,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布。
  
  笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在医院网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。
  
  (2)面试(试讲、答辩等),面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、答辩等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在医院网站公布成绩及排名。博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者,将不予聘用。
  
  面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。
  
  博士研究生,不受以上比例的限制。
  
  (3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
  
  博士研究生,面试成绩等于考试总成绩。
  
  (四)体检和考察
  
  体检工作由我院组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我院网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。
  
  (五)拟聘人员公示
  
  体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)
  
  六、聘用
  
  经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
  
  七、纪律与监督
  
  医院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。
  
  咨询电话:0379-64830097
  
  监督电话:0371-69691977(省教育厅人事处)
  
            0371-69690289(省人社厅事业处)
  
  附件:河南科技大学第一附属医院岗位一览表
  
  河南科技大学第一附属医院
  2015年2月3日
河南科技大学第一附属医院2015年公开招聘工作人员一览表
序号 专  业 人数 学 历 备注
1 心血管内科学 2 硕士 普通高等教育硕士毕业生及以上学历
2 神经内科学(含神经生物学) 2 硕士 普通高等教育硕士毕业生及以上学历
3 呼吸内科学 2 硕士 普通高等教育硕士毕业生及以上学历
4 肾病学(含血液净化) 2 硕士 普通高等教育硕士毕业生及以上学历
5 消化内科学 1 硕士 普通高等教育硕士毕业生及以上学历
6 儿科学 1 硕士 普通高等教育硕士毕业生及以上学历
7 肿瘤学(含肿内、肿外) 1 硕士 普通高等教育硕士毕业生及以上学历
8 普通外科学(含乳腺外科、肝胆外科、血管外科、小儿外科) 2 硕士 普通高等教育硕士毕业生及以上学历
9 泌尿外科学 1 硕士 普通高等教育硕士毕业生及以上学历
10 妇产科学 3 硕士 普通高等教育硕士毕业生及以上学历
11 神经外科学 1 硕士 普通高等教育硕士毕业生及以上学历
12 胸心外科学 1 硕士 普通高等教育硕士毕业生及以上学历
13 骨外科学 1 硕士 普通高等教育硕士毕业生及以上学历
14 耳鼻咽喉头颈外科学 1 硕士 普通高等教育硕士毕业生及以上学历
15 口腔修复 1 硕士 普通高等教育硕士毕业生及以上学历
16 皮肤病与性病学 1 硕士 普通高等教育硕士毕业生及以上学历
17 麻醉学 1 硕士 普通高等教育硕士毕业生及以上学历
18 影像医学与核医学 6 硕士 普通高等教育硕士毕业生及以上学历
19 病理学与病理生理学 1 硕士 普通高等教育硕士毕业生及以上学历
20 药学 1 硕士 普通高等教育硕士毕业生及以上学历
21 会计学 1 硕士 普通高等教育硕士毕业生及以上学历


相关文章